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1、服裝廠滿勤獎管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 一、目的為更好地促進公司車間管理工作，使員工勤于職務，提高員工的工作積極性和工作效率，完善內部獎懲管理規定及福利制度，公司特設立本制度。二、適用范圍：本制度適用于生產車間所有員工。三、滿勤獎實施1、考勤管理員工考勤表由人事行政部根據考勤打卡記錄進行核實發放，以公司規定的上班時間為準。2、申領條件第一條凡是根據額定完成班數的規定，當月請事假4小時以內或病假1天以內（必須有病例證明）即當月應出勤班數全勤，均可獲得滿勤獎。以下行為者取消當月滿勤獎；（1）當月請事假累計超2、過4小時或請病假超過1天，不予享受滿勤獎，凡是公司正常的統一的放假日，如停電、其它法定假日圴視為正常出勤，不影響滿勤獎的考評；（2）當月有遲到、早退累計達到30分鐘且串崗者出現3次者，不予享受滿勤獎；（3）當月請假無請假單或無主管簽名批準，漏打卡者無填寫補卡單或無主管審核批準，無故離崗者均視為曠工，取消當月滿勤獎并按本市工資標準三倍進行扣款；（4）當月有出廠或請假但無請假單或出廠條者一經發現，取消當月滿勤（5）規定允許的（公）工傷假和工傷住院治療假（三天內），不影響滿勤獎的考評。第二條當月新進員工沒有滿勤獎。第三條當月提出辭職、辭退、開除者，當月不予以發放滿勤獎。四、滿勤獎發放1、滿勤獎每人每月160元，每月同員工工資一起發放。2、發放滿勤獎前，人事行政部將對發放名單審核，審核完畢后，交財務部。五、附則本制度最終解釋權歸人事行政部特此通知！