午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、技術公司外派人員補貼管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 外派人員補貼制度1. 總則為了適應公司發展的需求，保證公司外派人員在外基本工作生活需要，規范公司管理，特制訂此管理辦法。2. 適用范圍及定義：(1) 本制度適用于公司所有委派的長期駐外人員。(2) 在外連續30天以上的人員。3. 外派和出差的區別：(1) 外派是指：因公需要，被公司派往其他工作地點，需要超過30天以上，到原工作地以外地區完成上級指派的工作。(2) 出差是指：因公需要，到工作地以外地區完成某項上級指派的任務，當天不能返回需在外住宿，且連續時間2、一次不超過30天（含）。注：出差管理辦法詳見員工手冊。4. 外派審批：外派由公司決定后，由被派往人員填寫外派審批單，并送至人力資源部、行政部和財務部備案。如情形特殊事前無法及時填寫外派審批單，應郵件申請并走郵件審批后方可報銷費用。5. 發放形式：項目以每月在工資中以津貼形式發放。 6. 外派津貼標準(1) 城市劃分：根據員工手冊出差制度城市劃分為準。(2) 外派補貼標準：外派補貼含餐費補貼、市內交通及通訊費，其他因公產生的費用采取實報實銷的原則，具體細則如下：i. 員工被派駐在外地30天（以上），應按照本規定在當地租房。如特殊情形須總監以上批準。標準如下：城市級別住房津貼外派津貼（含交通、通訊3、餐費補貼）一線城市4000元/月3000元/月二線城市3000元/月2500元/月三線城市2000元/月2000元/月ii. 以上津貼形式在工資中統一發放，外派時間中超過30天但其中某個月不足30天的按實際外派天數發放相應津貼；iii. 外派的員工薪酬里不再提供額外的午餐補貼。iv. 初次外派人員可享有實際購買生活用品費用最高可報銷2000元，作為一次性安置補貼購買生活必備品，并憑發票報銷。7. 交通工具的選擇公司外派到其他城市乘坐交通工具參照員工手冊第四章出差規定執行，據實報銷。8. 外派其他福利(1) 被外派員工除可以享受每月的正常休息日外，另外每個月還可以享受額外2天探親假，可以累計使用（含路上交通時間）。(2) 探親假交通標準：按照外派人員交通標準執行，來回車票實報實銷相關說明：外派人員的補貼除了實報實銷的費用，其他如有超出標準的，一律由員工自行承擔。