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1、雜志社編輯部人員招聘條件、引進(jìn)方式管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: xx航空xx編輯部人員招聘管理規(guī)定（暫行）人員招聘總則 ：旨在滿足編輯部日常工作對各類專業(yè)人才的需求，保證編輯部的正常營運及發(fā)展。 原則：公開、平等、擇優(yōu)錄取，提倡不拘一格地選拔人才。 要求：人員引進(jìn)必須在編制許可范圍內(nèi)，在特殊情況下，可視情況報集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)予以特批；應(yīng)聘人員基本條件：熱愛媒體事業(yè)，現(xiàn)實表現(xiàn)好，未受過行政記過和其他較重大處分者；熱愛公司和本職工作，對公司忠誠，具有“忠、孝、仁、義”的傳統(tǒng)美德。年齡：編輯記者一般不超過35歲；文化程2、度： 編輯、記者要求本科以上學(xué)歷，英語四級以上水平；行政、經(jīng)營人員要求學(xué)歷不得低于正規(guī)大學(xué)大專學(xué)歷；身體要求：必須要求身體健康，無傳染性疾病。技能水平必須經(jīng)技能考核合格，并具有獨立工作能力。有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。引進(jìn)方式1.公開招聘2.通過傳播媒介向社會招聘專業(yè)人才。3.員工推薦公司員工均可推薦公司需要的優(yōu)秀人才，尤其是崗位急需的優(yōu)秀人才。4.自我推薦在非公開招聘時期，來我公司應(yīng)聘的自我介紹情況，如確系我公司所需的人才，按考核程序考核合格后，亦可錄用。應(yīng)聘審批表所有應(yīng)聘人員都必須填應(yīng)聘審批表，應(yīng)聘表中各項內(nèi)容必須如實填寫。作為應(yīng)聘審批表的附件，應(yīng)包括以下材料：1.文憑復(fù)印件2.職稱復(fù)印件3.專業(yè)執(zhí)照或上崗證復(fù)印件；4.身份證復(fù)印件；5.體檢表；6.有特殊需要的其他應(yīng)備材料。用人通知單經(jīng)考核并報公司領(lǐng)導(dǎo)同意后，向應(yīng)聘人發(fā)出錄取通知單。應(yīng)聘人憑錄取通知單到公司報到。試用管理凡進(jìn)我司的員工，原則上都有1至3個月的試用期，試用合格后才簽訂勞動合同。