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搬家公司搬運管理制度及組長崗位職責
搬家公司搬運管理制度及組長崗位職責.docx
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上傳人:職z****i 編號:1126723 2024-09-07 6頁 24.73KB

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1、XXXX有限公司 XXXX管理制度搬家公司搬運管理制度及組長崗位職責編 制: 審 核: 批 準: 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制: 審 核: 批 準: 版 本 號: 搬運管理制度為加強搬運管理,保證客戶的送貨及時和展現家私完美的售后服務,打破目前的大鍋飯機制,真正實現多勞多得、少勞少得、按件計薪的競爭原則,參照以前的搬運工管理規定,特制訂搬運管理制度和搬運工崗位職責。一、搬運管理制度:1、熱愛本職工作,遵守公司一切規章制度和小組管理規定。2、搬運工人是負責搬移、運輸商品。對所搬運/擺放商品的數量、質量負責。并負責監督庫管員是否按單收、發商品;3、遵守勞動紀律,服從庫管員和上級的指2、揮,在規定時間內完成指定的工作;4、搬運家私,按家私搬運要求正確搬運,不得野蠻裝卸;5、嚴禁破壞。大件商品搬運/擺放必須兩人或兩人以上操作。商品嚴禁拖地操作,商品從高處下放,要用搬放方式操作,嚴禁亂丟、亂放商品。嚴禁用商品作墊臺下丟商品。要根據商品的各種搬運/擺放要求,嚴格執行各種搬運/擺放方式。(商品一般都有搬運/擺放方式指示);6、搞好工作場所的清潔衛生。在工作區域做好防火、防盜竊、防破壞工作; 7、注意搬運物品安全和個人安全。隨卡車搬運大宗家具時,一定要捆綁好對象;8、工作完畢應將所有搬運工具放入工具房內或者隨車帶走,將現場清理干凈,并檢查現場是否有火種等危險現象,是否有門窗未關閉現象,3、經檢查確無問題后,才能安全離開現場。二、搬運工崗位職責:1、搬運組長崗位職責:直接上級:辦公室內勤。總考核人:銷售總監下設崗位:搬運工、運輸司機管理人數:7-10人工作內容:負責家具的搬運、安裝及售后維修協調權限與責任:權限:1、1:進行有效的搬運隊伍管理、接送貨協調及司機調度;1、2:組織搬運工將公司需要的家私在規定時間內送達指定地點,并負責安裝調試好;1、3:送貨到家的簽字確認,并完成客戶交代的其他事項工作(轉移家具、代收貨款等);1、4:處理顧客的產品投訴,并負責產品的簡單維修工作。責任:1、1:和搬運工共同作業和裝卸,對小組負管理責任;1、2:對公司的管理制度灌輸和推行負組織責任; 14、3:對家具搬運、安裝出現重大事故,負管理連帶責任;1、4:與送貨司機、公司客戶、公司代理商2、維持良好的關系;1、5:進行相應的保修服務責任;1、6:負責將客戶反映或者投訴的問題反饋給直接上級。2、搬運工崗位職責:直接上級:搬運組長工作內容:負責家具的搬運、安裝和調試。權限與責任:權限:2、1:收貨卸貨。在庫管員指揮下,將送達倉庫的家私貨物安全卸在倉庫指定位置;2、2:送貨賣場。按店長要求,將賣場需要的家具文明裝卸,送達賣場,并負責產品的擺放和安裝、調試;2、3:送貨客戶。按公司提貨單出庫要求,在賣場或者倉庫,將客戶需要的家具包裝、搬運、裝卸,與客戶電話溝通后,將產品安全送達客戶指定地方。同5、時無條件完成客戶交代的其他工作內容;2、4:賣場退換貨倉庫。在店長要求下,服從組長安排,將賣場需要調換的產品打包裝卸到倉庫。裝卸過程中嚴格按產品裝卸要求作業,不得野蠻裝卸; 2、5:賣場更換產品。在店長或者公司要求下,負責將時尚館和名品館的家具更換,家具運輸途中,必須將家具捆綁好,防止滑落和損壞;2、6:客戶退換貨。在公司允許的前提下,根據公司的退換貨單據,將客戶前期購買的家具進行退換貨,除質量問題外,并檢查前期產品是否有無人為損壞;2、7:客戶轉移貨物。原則上滿足客戶的要求進行家具轉移。不準搬運工私自向客戶索取報酬,公司明確收費標準:沙發1套:20元。餐桌:10元。床系列:30元(床20元、6、床墊10元)。壁柜系列:10元。其他則給予免費服務。收取的該部分費用由該送貨人員平均分配。注:家具轉移指不在同一個房間,在其他樓層和小區,無論遠近都按這個標準收費。如果客戶不同意按這個標準付款,搬運工有權拒絕搬運。2、8:客戶家具維修:重大家具質量事故由公司和代理商協商解決。簡單的家具質量問題由客戶自行要求維修的,除去公司的基本材料費用外,公司和維修者1:1進行提取維修費用。責任:2、1:xx裝卸,嚴禁野蠻裝卸;2、2:收貨時對貨物進行嚴格檢查,不得將損壞、不合格的家具搬運入庫; 2、3:在搬運途中損壞家具,將按損壞部位和情節輕重進行賠償。輕微損傷,則個人支付維修全部費用;重度損傷,責任人賠償原價的80%,公司自行承擔20%。價格以提貨單為準;2、4:安全搬運,嚴禁搬運家具時抄近路穿過危險區。違規操作,個人負全部責任。2、5:文明用語,有責任和司機、客戶、代理商、小區保安等保持良好關系。發生刁難等現象,主動向公司反映,自己不得向他人發生爭吵、打架等事情。具體的崗位責任考核則詳見公司的崗位責任書。三、管理程序結構:1、總經理財務部長辦公室內勤庫管員搬運組長搬運工;2、總經理銷售總監店長搬運組長搬運工;3、導購員搬運組長搬運工;(客戶退換貨)4、售后服務搬運組長搬運工。(維修服務)- 6 -
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