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1、煤業公司治安維護保障方案及后勤制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: xx煤業治安維護保障方案（xx年）總 則為了維護xx煤業正常的生產、生活秩序，創造和諧穩定的礦區環境，保障職工的人身健康安全和財產安全，實現本礦安全生產目標，根據我礦實際情況特制定本辦法。本管理制度只適用于xx煤業在冊職工、臨時工、駐礦施工單位人員、來礦探親的家屬以及臨時來礦辦理各種事務的社會人員。處 罰第一條 違反本治安管理制度，具有下列情形之一，給單位、部門和個人造成經濟損失500元以下的，應當全額賠償經濟損失，并對責任人處5002000元的罰款2、；造成經濟損失2000元以上或者造成其他惡劣影響的，應當全額賠償經濟損失，并對責任人處20005000元的罰款，情節嚴重、涉嫌犯罪的移交公安機關處理。1.打架斗毆、尋釁滋事、酗酒鬧事的；2.在辦公場所、職工宿舍等范圍內猜拳行令、聚眾賭博的；3.在礦區內煽動他人游行、示威、無理取鬧、糾纏領導不聽勸阻的；4.組織、教唆、誘騙、煽動他人從事邪教或利用邪教、封建迷信活動，擾亂煤礦安全、生產、辦公、生活秩序的；5.盜竊公、私財物的；6.故意破壞生產設備、損壞公共設施嚴重影響生產、生活秩序的；7.散布謠言，謊報險情、疫情、警情或者以其它方法故意擾亂煤礦生產經營秩序的。8.大聲喧嘩或者故意制造噪音污染，影響3、生產、辦公秩序或他人工作，情節嚴重的；9.偽造、隱匿、毀滅證據或提供虛假證言、謊報案情，影響調查取證、打擊、報復、陷害舉報人的；10.擅自撥打110報警電話，給xx煤業造成經濟損失或者其他惡劣影響的。第二條 違反礦內交通管理規定，有下列情形之一的，對當事人罰款2002000元；情節嚴重或者造成其他惡劣后果的，移交當地公安機關處理。1.在礦內亂停亂放車輛，不服從管理的；2.礦內違章行駛，造成安全事故但沒有造成人身傷亡的；3.偷開他人機動車輛的；4.違反出入大門管理規定的；5.通勤車輛嚴重超員的。第三條 違反火工品管理制度，具有下列情形之一的，對行為人處以2002000元罰款；對單位處以500014、0000元罰款；情節嚴重，涉嫌犯罪的，移交當地公安機關處理。1.私藏、私借、私運火工品的；2.假冒他人簽名、涂改票據數量、騙領火工品的；3.火工品管理員、爆破員、安全員、押運員以及其他接觸火工品人員，不認真落實火工品管理制度，丟失火工品未造成重大事件的；4.擅自將火工品帶入職工宿舍、浴池、通勤車的；5.不按規定辦理領、退庫手續的；6.進入火藥庫房攜帶火種、吸煙或動用明火的；7.庫房管理員擅離職守、脫崗、空崗的；第四條 違反礦內部消防管理規定，有下列情況之一的，對當事人罰款5001000元，造成重大事故，涉嫌犯罪的，移交公安機關處理。1.玩忽職守，造成火災事故損失不大的；2.丟失、隨意挪用消防器5、材的；3.破壞消防設施，尚不構成犯罪的；4.不按規定使用、管理火源，造成火災隱患的。第五條 違反xx煤業有關管理制度，影響本礦正常生產經營秩序，具有下列情形之一，情節輕微的，對當事人處以10005000元罰款。情節嚴重，涉嫌犯罪的，移交公安機關處理。1.拉煤車輛不服從煤場工作人員管理，亂停亂放，強行插隊，強行裝煤，占倉壓磅的；2.滋事生非，圍攻、毆打煤場工作人員，侵害他人人身安全的；3.拉煤車輛弄虛作假，采用撬磅、電子干擾或者故意加重車皮重量的；4.煤場工作人員以權謀私損害企業利益，或者利用工作之便伙同他人偷盜、騙取礦產品的；7.煤場工作人員為手續不全、無配車單車輛裝煤過磅的；8.違反xx煤業6、有關制度和臨時規定的其它行為。獎 勵第六條 具有下列行為之一的人員，根據貢獻大小，xx煤業將予表彰獎勵。1.在維護企業穩定，維護企業財產和職工人身安全方面做出突出貢獻的；2.發現火情及時上報，積極補救，使損失減小的；3.為偵破案件提供重要線索和證據的；4.在突發事件中奮不顧身，表現突出，做出一定貢獻的；5、檢舉揭發或勇于制止違法違紀行為有功的。第七條 礦保衛科作為xx煤業治安管理的職能部門，在不違犯法律的情況下，有權對違反本管理制度的各種行為進行調查處理，并按照以上規定對責任人進行處罰。附 則第八條 本辦法解釋權屬xx煤業治安綜合治理委員會。第九條 本辦法自xx年月元日起施行。后勤保障制度 一7、目的和范圍:為公司全體員工服務，通過規范公司后勤保障管理，保證公司各項業務正常運作，從而，為員工創造良好的工作環境，提高員工工作效率。主要包括采購及倉庫管理、郵政通迅事務管理、安全衛生管理及電腦管理等。 二 職責 1 人力資源部后勤保障人員服務于xx煤業全體員工，保證各項辦公物資及時送達，提供便捷的交通工具和整潔的工作環境，合理安排各項行政開支、節省費用。 2人力資源部后勤保障人員致力于為全礦員工創造良好的工作氛圍，進而提升人力資源物理環境管理水平。 三工作流程： 1辦公用品管理制度 辦公用品分類 （1）固定資產類辦公用品，如：傳真機、復印機、電腦、打印機、碎紙機、汽車等。 （2）非消耗性辦公8、用品，如：辦公桌、辦公椅、計算器、電話機、打孔機、剪刀、紙刀、白板等。 （3）消耗性辦公用品，如：筆記本、簽字筆、圓珠筆、鉛筆、橡皮、膠水、復寫紙、釘書釘、筆芯、公司印刷品、墨盒、復印紙、傳真紙、水性筆、白板筆等。 公司辦公用品由人力資源部指定專人負責管理。 各部室應于每月25日之前，將部門經理審簽過的當月份辦公用品申購單報人力資源部統一購置，在下月初領用。逾期不報視為無需求，屆時管理人員有權拒發。 臨時需要購置的特殊用品，應報總經理批準，由人力資源部統一按總經理批示辦理。 各部門的辦公用品應指定專人統一簽領。凡屬固定資產的物品，領用者應填寫財產領用單。 凡借用公司辦公器材，需填寫物資借用單，9、并由部門經理簽字認可 借用物資超時未還的，人力資源部有責任督促歸還 借用物資發生損壞或遺失的，視具體情況照價或折價賠償 工作調動或離開本公司者，必須先辦理原領用物品的清查及上繳手續。 上繳回歸之物品要完整齊備，若已損壞，應作合理解釋，故意損壞或遺失者，除照價賠償外，還應酌情處罰。 2. 郵寄事務管理 各部門外發文件（包括快遞、信件、包裹等）時需認真填寫外發文件登記表，登記表上詳列日期、發送地、單號、發件者等項目。各部門外發文件時要認真填寫。 3采購與倉庫管理辦法 采購范圍：全礦辦公所需的用品用具。 規范采購點：所有物品均需定點采購，建立合格供應商檔案。 申購程序 申請部門-人力資源部審核、采購-登記入庫-發放至申購者 倉管員需對所采購的物品憑申購單進行登記、核實，并做好入庫登記手續，然后按申購單發放。倉管員應定期對倉庫進行盤點，統計辦公用品的使用金額。 倉管員對所有物品應整齊、有序地予以擺放。 倉管員應定期對倉庫進行清理，保持倉庫整潔。 倉管員應對庫存物品妥善保管，不得丟失。 各部室指定財產管理員對各部室財產進行統一管理，資源部對公司財產進行每年一次的盤點。 4.、借用物資超時未還的，辦公室有責任督促歸還 5.、借用物資發生損壞或遺失的，視具體情況照價或折價賠償 四、 相關表單、記錄 辦公用品申購單 外發文件登記冊 辦公用品入庫單 辦公用品領/借用登記表 辦公用品借用單