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1、煤業(yè)有限公司自保體系管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: xx煤業(yè)自保體系管理制度為了深入貫徹落實(shí)上級部門“從零開始，向零奮斗”的安全理念，堅持“管理、裝備、培訓(xùn)”三并重的原則，遵循“培訓(xùn)為本，安全為天”的教學(xué)方針，以“提高員工自保、互保、聯(lián)保”為目標(biāo)，加強(qiáng)煤礦“五大自然災(zāi)害”預(yù)防工作，全面提高員工綜合素質(zhì)，特制訂以下管理制度：一、 成立自保體系組成立以礦長為組長，礦領(lǐng)導(dǎo)班子為成員，有關(guān)部門負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員組成的管理體系，具體負(fù)責(zé)自保體系的運(yùn)行和管理工作。同時成立以培訓(xùn)中心主任為組長的培訓(xùn)組，配備以技術(shù)人員為主的2、培新隊伍，負(fù)責(zé)體系運(yùn)行工作的具體運(yùn)作、管理、培訓(xùn)工作。二、 工作職責(zé)1、 培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作，制訂年底全員培訓(xùn)計劃，健立全員安全培訓(xùn)考核獎罰標(biāo)準(zhǔn)。2、 培訓(xùn)中心做好新工人上崗，員工轉(zhuǎn)崗和各類技術(shù)工人及管理人員安全技術(shù)培訓(xùn)，考核與簽發(fā)合格證工作。3、 有計劃的培訓(xùn)較高層次的安全技術(shù)管理人員，按規(guī)定進(jìn)行特殊工種的安全技術(shù)培訓(xùn)。4、 按照規(guī)定組織員工的全員安全培訓(xùn)和定期培訓(xùn)考試，提高公司的安全管理和操作能力。三、 工作標(biāo)準(zhǔn)1、 制訂年、月培訓(xùn)計劃，定期研究安全技術(shù)培訓(xùn)工作，針對存在的問題拿出糾正措施。2、 培訓(xùn)要有培訓(xùn)教材、教學(xué)大綱、教學(xué)進(jìn)度安排、授課教案等，并按要求進(jìn)行考核考試，員工安全教育培訓(xùn)3、檔案合理齊全，包括培訓(xùn)組織、培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)、授課教師、出勤考核、考試成績等，保存好考試試卷和各種原始記錄。3、 編寫培訓(xùn)教材，建立培訓(xùn)制度和獎懲辦法。定期檢查各基層單位的安全培訓(xùn)基礎(chǔ)材料和培訓(xùn)記錄。4、 做好特殊工種操作合格證的核實(shí)工作和基層單位新增崗位技術(shù)培訓(xùn)人員的培訓(xùn)和簽證工作。四、 自保體系1、 由培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)對職工進(jìn)行有組織、有計劃的培訓(xùn)，每月培訓(xùn)不少于2期，具體由安監(jiān)科制訂培訓(xùn)教案、考試試卷，并落實(shí)培訓(xùn)教師人選。2、 每次培訓(xùn)人數(shù)不少于100人次，培訓(xùn)以礦井“五大自然災(zāi)害”及處理方法為主要內(nèi)容，要具體明確，講解透徹，讓職工全面掌握各類事故征兆及預(yù)防措施，以及發(fā)生事故后的4、撤離、自救、互救、避災(zāi)等有關(guān)知識。3、 職工培訓(xùn)組織嚴(yán)密，有記錄可查，對培訓(xùn)考試不及格職工進(jìn)行處罰，并繼續(xù)參加二次培訓(xùn)，三次培訓(xùn)不合格者予以辭退；員工培訓(xùn)進(jìn)入教室時，要進(jìn)行簽名，未進(jìn)行簽名要進(jìn)行再次培訓(xùn)。4、 特殊工種一次不合格停班培訓(xùn)，二次不合格取消其特殊工種證，調(diào)換工作崗位。5、 每周三各隊要做好職工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作，并做好記。五、 員工考核管理制度1、 培訓(xùn)學(xué)員必須自覺遵守安全培訓(xùn)的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，遵守法律法規(guī)，爭做文明學(xué)員。2、 各科室、施工單位要按計劃、按要求準(zhǔn)時派送員工培訓(xùn)，不準(zhǔn)冒名頂替，查出者除取消個人培訓(xùn)資格外，對該科室、施工單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。3、 端正培訓(xùn)態(tài)度，遵守課堂紀(jì)律5、，認(rèn)真聽講，努力鉆研本工種專業(yè)知識，圓滿完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)。4、 學(xué)員培訓(xùn)期間不得請假，特殊情況請假時，必須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，假期結(jié)束后，再次進(jìn)行培訓(xùn)。六、 員工考試成績及補(bǔ)考制度考試與計分1、 員工培訓(xùn)結(jié)束，按安全教育培訓(xùn)計劃要求，組織考試。2、 考試，實(shí)行教考分離，經(jīng)安監(jiān)處統(tǒng)一命題、監(jiān)考、閱卷。3、 考試成績實(shí)行百分制。成績考核1、 考試以100分為基礎(chǔ)，等于或大于60分為合格，否則均不合格。2、 員工培訓(xùn)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)錄，累計遲到或早退超過三次者幾曠課半天以上者，取消培訓(xùn)資格。七、 教室管理制度1、 教室配備專用的教學(xué)設(shè)施，由培訓(xùn)中心派專人對教室進(jìn)行全面管理。2、 教室的各項(xiàng)工作都要以有利6、于教學(xué)為原則，對所有設(shè)備實(shí)行定置管理擺放整齊。3、 使用教室原則上應(yīng)按全年培訓(xùn)計劃表和自保培訓(xùn)計劃表進(jìn)行，臨時使用時需提前向分管領(lǐng)導(dǎo)提出申請，由培訓(xùn)中心統(tǒng)一安排，與管理人員聯(lián)系使用。4、 未經(jīng)允許，無關(guān)人員不得隨意進(jìn)入教室。教室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)禁進(jìn)行娛樂活動。未經(jīng)允許不得擅自開關(guān)、挪動電器設(shè)備。5、 員工按要求就坐，課程結(jié)束后，要有秩序的離開教室。八、 員工管理制度1、 培訓(xùn)員工應(yīng)遵守上課時間，不遲到、不早退、不中途逃課，否則按有關(guān)規(guī)定處理。2、 遵守課堂紀(jì)律、不交頭接耳，認(rèn)真聽講，做好筆記。3、 尊敬師長、團(tuán)結(jié)同學(xué)，對人有禮貌，嚴(yán)禁在教室內(nèi)吸煙，嚴(yán)禁酒后上課。4、 保持教室整潔，不隨地吐痰，不7、在課桌及墻上亂寫亂畫。5、 全體學(xué)生都愛護(hù)公物，如有損壞照價賠償。九、 員工培訓(xùn)考核管理制度1、 培訓(xùn)員工必須自覺遵守培訓(xùn)中心的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，遵守法律、法規(guī)，做文明學(xué)員。2、 凡參加培訓(xùn)的員工必須按通知的時間、地點(diǎn)，準(zhǔn)時參加學(xué)習(xí)，不得無故不參加培訓(xùn)。培訓(xùn)時間不遲到早退，不中途逃課，每發(fā)現(xiàn)一次扣10元。遲到或早退累計三次按曠課處理。3、 員工培訓(xùn)期間原則上不準(zhǔn)請假，特殊情況請假時，需經(jīng)本科隊長同意及領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可。員工請假必須填寫請假條。4、 員工培訓(xùn)結(jié)束，按教學(xué)要求，組織結(jié)業(yè)考試，考試不合格者不能上崗，令其自學(xué)或繼續(xù)培訓(xùn)，考試成績合格后方可上崗。十、 考試紀(jì)律1、 培訓(xùn)中心統(tǒng)一配備考試用具8、，按規(guī)定時間進(jìn)入考試，按照指定位置就坐，準(zhǔn)備考試。2、 員工不得遲到或無故缺考，開考30分鐘后禁止員工進(jìn)入考場，并以自動放棄考試論處，場內(nèi)考生30分鐘內(nèi)不準(zhǔn)離開考場。3、 員工進(jìn)入考場不得擅自帶任何書籍、筆記、紙張，如已帶入考場，必須交到講臺，考完后帶出。4、 員工不得中途離場，如離場時，則須同時交卷。5、 員工在考試時要尊重監(jiān)考人員，聽從監(jiān)考人員的指揮，不得交頭接耳、左顧右盼、傳遞夾帶、相互作弊，對有作弊的考生，監(jiān)考教師可以予以警告，警告無效者，有權(quán)宣布其試卷作廢，并在考場情況表中做出記錄。如果考生不服管理，有辱罵行為的，監(jiān)考教師應(yīng)該記入考場情況表，視情節(jié)輕重做出處理。6、 員工在考場答卷，使用統(tǒng)一規(guī)定的工具圓珠筆或鋼筆不得在卷面作特殊標(biāo)記，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)試卷作廢。7、 員工在考試答卷、檢查無誤后，將試卷整理好，交給監(jiān)考教師方可離開考場，學(xué)員一旦交卷，不準(zhǔn)再次返回座位，更不得和未交卷的學(xué)員交頭接耳，否則以作弊論處。山西xxxx煤業(yè)有限公司 年八月