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1、智能控制股份有限公司員工薪資管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 第一節 總則第一條. 為使公司員工薪資管理規范化，按照公司的人力資源管理規章制定本制度。第二條. 本制度所稱員工均指本公司正式員工。第三條. 員工薪資的核定、發放、調整，除另有規定外，均按本制度辦理。第四條. 員工的薪資依其崗位技能、業績及其所擔任工作的難易程度、責任大小、重要程度等綜合因素核定。第五條. 公司的顧問及特約人員、臨時人員的薪資，視實際情況另行規定或參照本制度核發。第六條. 員工有權查閱本人的薪資發放明細,無權查閱他人的工資狀況。第二2、節 薪資結構第七條. 員工薪資實行崗位工資制。公司管理骨干和技術骨干人員同時享受公司的股票期權。第八條. 員工的薪資由基本工資、崗位工資、獎金構成。第九條. 基本工資按技術職務、技術等級等基本素質確定，其中包含了國家和地方規定的所有補貼。第十條. 崗位工資按工作的重要程度、難易程度、責任大小等因素確定。第十一條. 獎金是對員工業績的特殊鼓勵或崗位責任以外工作任務的補償，不計入員工的工資。第三節 薪資計劃第十二條. 員工的基本工資按表一、表二確定。當專業技術人員或技術工人的技術職務或技術等級晉升時，按新的技術職務或技術等級確定基本工資。新基本工資為不低于原工資的新晉職務（等級）最低工資。第十三條3、. 各部門崗位工資總額，由公司在年初根據預算計劃按該部人均創造利潤目標核定，按季度考核，按月發放。第十四條. 公司高級管理崗位、職能部門各崗位、各部部長崗位的崗位工資由公司按崗位標準統一確定；其他崗位的崗位工資由部長確定，報公司審核。第十五條. 員工按在聘期間享受相應崗位的工資。新聘用及辭退的員工當月薪資以其服務之日數計算數額。第十六條. 員工在見習期內，按學歷享受見習工資，無崗位工資。見習期滿后即可享受基本工資和崗位工資。第十七條. 按“崗變薪變”的原則，當員工因職務調動、晉升、降級等工作崗位發生變化時，崗位工資額按新崗位確定，從下月計起。第十八條. 較低級別的員工代理較高級別職務時，其崗位4、工資按代理職務的崗位工資確定。第十九條. 兼任下級或同級職務時，其崗位工資按較高崗位的崗位工資確定。第二十條. 員工加班時的工資、補貼在獎金中一并核發。第二十一條. 各事業部根據員工崗位任務的完成狀況，有權增發、減發、緩發、補發、停發有關員工的崗位工資。第二十二條. 身體健康，在公司內無工作崗位的員工，按如下處理：1.不享受崗位工資;2.如堅持正常上班，則發基本工資，三個月后,發最低生活費;3.如不堅持正常上班，則停發全部工資和生活費。第二十三條. 曠工者在曠工時期內，不發工資和生活費。第二十四條. 離退休后返聘人員的工資，由用人單位根據作用自行確定，從用人單位崗位工資額中列支。第二十五條. 5、臨時用工人員，不享受公司為員工辦理的各種保險、公積金等福利，其工資費用從用人單位崗位工資額中列支。第二十六條. 請假、休假時的工資扣減事宜按請準假制度辦理。第四節 薪資發放第二十七條. 員工工資按月發放，每月五日發放上月的崗位工資和基本工資。若在廿六日以后報到的員工，則薪資合并到下月一起發放。第二十八條. 發放程序：1. 工資核算統計月為：上月二十六日至本月二十五日。2. 基本工資：員工所在單位按月簽發月考勤匯總表，人力資源部匯總核定工資；若因請假需扣發基本工資時，每日扣除工資額按以下公式計算：每日扣除工資額=月基本工資每月制度工時天數3. 崗位工資：員工所在單位簽發工資變更通知單，人力資源部6、按月匯總工資；若因請假沒有完成崗位任務，并且必須按工作日數扣發崗位工資時，每日扣除工資額按以下公式計算：每日扣除工資額=月崗位工資每月制度工時天數若不能按日扣減工資，則可按未完成的任務量占應完成任務量的比例扣減工資。4. 人力資源部按月匯總編制公司員工工資表，由財務金融部按國家和地方法規代繳員工個人必須繳納的養老保險費、醫療保險費、工傷保險費、失業保險費、住房公積金、個人所得稅等各種費稅后發至本人。第五節 其它第二十九條. 本制度的解釋權在公司人力資源部。第三十條. 本制度由總經理發布后實施，修正時亦同。第三十一條. 本制度自二年六月一日起執行。第六節 附表附表一：基本工資標準表附表二：專業技7、術職務系列基本工資標準表附表三：管理類崗位的崗位工資標準參考表附表四：研發類崗位的崗位工資標準參考表附表五：工程技術類崗位的崗位工資標準參考表附表六：生產制造類崗位的崗位工資標準參考表附表七：銷售類崗位的崗位工資標準參考表附表八：后勤服務類崗位的崗位工資標準參考表附表九：見習工資標準表附表十：月考勤匯總表和工資變更通知單注：1. 以上各表中所列“費金”均指公司為員工支付的養老保險費、醫療保險費、工傷保險費、失業保險費、住房公積金之和。2. 公司為每位員工支付的費用是“工資”與“費金”之和。附表一：技術工人系列基本工資標準表（元/月） 薪 類薪 級技術工人系列初級工中級工高級工技師高級技師工資費8、金工資費金工資費金工資費金工資費金14241584441654741765091895682112436162458 17049018252719659021934481674721765061885452036122284460171486181522194563209638237547617750418754220258721866424764921835221945622096112276902577508189540201582217635236716266852419555820860222465924574227695402015762146222316832547682861059、56207594221642239707263794295附表二：專業技術職務系列基本工資標準表（元/月） 薪 類薪 級專業技術職務系列（含工程、經濟、會計、統計、政工等）員類助理類師類高級類教授類工資費金工資費金工資費金工資費金工資費金143616246017151219060122474427724481674741765321986312357842923460171488182552205661246824307447817850818957221369125787432554961855281965922207212689243446514191548204622231761283910、74362753219856821165224380129810243818550205588219682254841313107440095682116082267122658813281124418105862186282347422769213431174437附表三：崗位類型管理定義直接進行管理決策或協助管理人員進行管理操作的崗位。包含崗位1董事會成員、監事會成員；2公司的總經理、副總經理、財務總監、總經理助理、總工程師、副總工程師、總支書記、工會主席；3職能部門和事業部的部長、主任、副部長、副主任、部長助理、主任助理、總工程師、副總工程師、車間主任、車間副主任；4業務部、室的經理、主11、任、副經理、副主任、主任工程師；5公司部、室的計劃員、統計員、管理員、會計員、質量員、調度員、秘書；崗位工資參考標準（元/月）檔次ABCDEFGHIJKL工資額500045004000350030002500200016001200800500300費金14801389129812071116930744595446298186112合計6480588952984707411634302744219516461098686412附表四：崗位類型研發定義直接進行公司規劃產品研究開發的崗位。包含崗位1公司研發部的直接進行產品研發的人員；崗位工資參考標準（元/月）檔次ABCDEFGHIJKL工資額512、00045004000350030002500200016001200800500300費金14801389129812071116930744595446298186112合計6480588952984707411634302744219516461098686412附表五：崗位類型工程技術定義直接進行工程項目硬件軟件設計、設備出廠調試、現場調試的崗位。包含崗位1各事業部的項目經理及工程項目的設計、調試人員；崗位工資參考標準（元/月）檔次ABCDEFGHIJKL工資額500045004000350030002500200016001200800500300費金148013891298120713、1116930744595446298186112合計6480588952984707411634302744219516461098686412附表六：崗位類型生產制造定義直接進行產品生產制造和直接協助產品生產制造活動的崗位。包含崗位1 車間技術員、生產工人（包括有技術職稱而在生產崗位工作的人員）；2 采購員、發貨員、提貨員、外協員；崗位工資參考標準（元/月）檔次ABCDEFGHIJ工資額1000800700600500400350300250200費金3722982602231861491301129374合計13721098960823686549480412343274附表七：崗位類型14、銷售定義直接進行公司產品銷售或代理產品銷售的崗位。包含崗位1 銷售經理、銷售員、產品代理；崗位工資參考標準（元/月）檔次ABCDE注：銷售崗位的收入以銷售額或銷售利潤提成為主。工資額15001100800500300費金558409298186112合計205815091098686412附表八：崗位類型后勤服務定義為公司各項業務的開展提供后勤服務的崗位。包含崗位1 公司的駕駛員、保安員、接待員、辦事員、打字員、庫房保管員、保潔員；崗位工資參考標準（元/月）檔次ABCDEFG工資額500400300250200150100費金18614911293745637合計686549412343274206137附表九：見習工資標準表（元/月）類型初中技校高中中專大專大學研究生、雙學士碩士博士見習工資4804804954956156308508751215xxxx智能控制股份有限公司 月考勤匯總表 匯總期限： 月26日 月25日 部：在冊人數： 。 全勤人數： 。缺勤員工姓 名缺勤種類及天數統計事假病假工傷假婚喪假探親假產假曠工準假人123456789101112考勤員簽字： 年 月 日工資變更通知單姓 名工資變更內容 (增發、減發、緩發、停發、補發等的數量及時間)12345678910部長簽字： 年 月 日