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1、有限公司保安基本要求職責、緊急事件處理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: Xxx 有限公司保安管理制度第一章 總則1.1 為了樹立良好的企業形象，維護公司和員工的財產安全、人身安全，結合公司特點和經營情況特擬定以下各項管理制度，望全體保安人員嚴格執行。第二章 基本要求保安人員為公司形象的代表，必須做到：2.1 保安人員必須按規定穿制服、佩戴胸卡上崗，并保持儀容嚴整、衣冠整齊。2.2 不準披衣敞懷、挽袖、卷褲管、冬夏裝混穿、制服外套便服。2.3 保安人員在崗位時必須儀表端莊、舉止文雅、精神飽滿、不準留長發、長須、染發2、。2.4 保安人員除工作需要和眼疾外，不準戴有色眼鏡，不準將手插在衣袋、褲袋內。2.5 保安人員須注意本身禮貌與涵養，對來賓、來訪人員要文明問詢和主動引導。2.6 保安人員請假應按請假程序，一天以內報保安經理審批，一天以上三天以內報行政副總審批，三天以上報總經理審批，準假后方可離開公司，并將請假單報行政部備案。第三章 基本職責3.1 應絕對服從上級命令，切實執行任務不得偏袒徇私。 3.2 平時應謹言慎行，執行職務時態度和藹嚴正，不亢不卑。3.3 服勤中應整肅服裝儀容，應急及防身器具等應經常佩帶，或儲備齊全，以應不時之需。3.4 服勤中應時刻提高警覺，遇有重大災變時，更應臨危不亂，果斷敏捷，作適3、當之處置，并立即報告上級。3.5 服勤中應嚴守崗位，不得有擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報、睡覺等失職行為。3.6 應熟記辦公區域內各處之水、電、燃料、開關、門鎖及消防設施、器材放置地點，以免臨急慌亂，重要路口電燈、門窗、籬墻等有缺損時，應立即建議相關部門處理。3.7 應管制進入公司人、物、車輛，對不交待來訪部門和人員者，或拒不交待來歷者，一概不準進入公司，對危險或易燃品應嚴拒攜入。3.8 應遵照巡邏路線按時或不定時巡邏公司各處。3.9 交換班時，應將注意事項交代清楚，并將服勤中所見重要事項或事故，以及巡邏時間等事項進行登記，有關資料逐日保存并報行政副總以備核閱。 3.10 每位上崗保安人員，每4、日的白天、夜班固定崗或流動巡視崗，每周應提前上報物業部，行政部以備查崗。第四章 來賓引導4.1 凡來公司會客者，保安人員對來賓、來訪人員要文明問詢和主動指引客人到會見地點。4.2 外來推銷人員，如沒有與公司相關人員預約，一般不予接待，如是公司急需用品，可主動與相關部門聯系。 4.3 為保持公司衛生清潔，嚴禁施工工人進入公司廁所，但應禮貌告知公司規定。4.4 值班人員應嚴禁精神病患者及與工作無關人員進入公司，并嚴防不法分子、圖謀報復者混入公司。4.5 嚴禁進入公司的外來人員：l 攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛。l 不明身份、衣冠不整的人員。l 推銷產品及收購廢品的人員及車輛(與公司相關人員預約5、者除外)。l 非洽談公務人員與車輛。l 來訪人員報不清受訪部門及受訪人者。4.6 嚴禁進公司的公司員工：l 攜帶違禁物品者。l 邊吃東西邊走者。l 上班穿拖鞋、短褲、背心者。l 衣帽不整者。4.7 晚上19：00以后來司會客者恕不接待。第五章 車輛進出5.1 應熟記公司領導及經常來訪賓客的車輛，并引導至停車位。5.2 如不是會見公司相關部門的車輛，不許入內。5.3 所有車輛入公司后均應在指定地點停放，自行車出入廠門時，必須下車推行。第六章 物品進出6.1 廠商來公司交貨，應先通知收貨人接洽。6.2 報紙、信函、文件等由保安代收，及時做好收、發工作，并例行登記。6.3 對人員、車輛所攜帶物件有疑6、問時，應及時詢問相關人員加以確認。第七章 安全巡邏7.1 保安人員應不定時對公司辦公區域進行巡邏檢查，以保證公司及員工的財產和人身安全。如：員工下班后，保安必須檢查辦公區域、倉庫等的電源及門、窗關閉情況，切實做好“四防”（防火、防盜、防破壞、防自然災害）等工作。第八章 緊急事件之處理 8.1 發現竊盜時，以收回失竊物為首要，并應立即呈請保安部經理處理。8.2 保安人員應熟練安全裝備的使用。了解配置地點，緊急事故發生時應保持鎮靜，并以 有效方法使災害減少至最低限度，不可慌張誤事，視情況按下列程序處置：8.3 情況若尚可鎮壓消除時，速采取行動，并及時報告上級主管領導。8.4 事故無法消除，應急速通7、報有關單位。8.5 災害速報有關主管領導，夜間災害速報主管領導并報派出所、消防單位或救難單位。第九章 獎懲條例9.1 列事跡之一者，給予嘉獎一次或發放獎金：l 維護公司利益，有具體事跡者。l 熱心服務，有具體事跡，足可為其它員工楷模者。l 工作盡心盡責，阻止公司財物被盜者。9.2 列事跡之一者，給予記大功一次或發放獎金：l 遇有意外或突發事件，奮不顧身，拼力搶救而減少損失者。l 維護公司安全，冒險執行任務，避免重大損失者。l 維護本公司重大利益，竭盡全力，避免重大損失者。l 具有其他重大功績，足為他人表率者。9.3 安人員有下列情形之一者，視情節輕重予以除名或記大過。l 工作不交接，擅離崗位，8、玩忽職守者。l 當班酗酒或睡覺者。l 監守自盜者。l 因工作失職造成本公司損失1000元以上者。l 對來賓索取好處及貪小便宜或故意刁難者。l 暴行犯上，不服從管理，工作不認真，造成失誤者。9.4 列情況之一者，給予記過處分或罰款50元。l 值班時看小說雜志，寫私人信件者。l 利用上班時間，做與工作無關的事情者。l 交接班時，對應交接事項未交接而造成失誤者。l 不請假外出，晚上不歸者。l 未經許可，擅自調班者。9.5 列情況之一者，給予警告處分或罰款20元。l 不穿制服，不戴工作證或儀容不整者。l 滿口污言穢語者。l 對來訪人員未能嚴格檢查。l 對違反安全、衛生管理規定的人員，未加制止，視而不見者。l 未能按時打掃保安室內外衛生，造成保安室秩序混亂者。l 不執行本管理制度者。第十章 公司行政部對本制度負最終解釋權，本制度自2008年9月26日起執行。 xxx有限公司行 政 部 年 月 日