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1、汽車裝潢店面員工工資發放管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 汽車裝潢店員工工資發放與管理制度由于裝璜業務和員工數量的增加，以及計劃擴大規模的需要，借鑒其它成功店正規管理經驗，為規范管理特制定本店員工工資發放及管理規定：工資組成：基本工資+績效工資。工種種類：根據目前店內員工情況分為：中級、初級、學徒工資三類。一、中級工工資發放及管理辦法：（1）、中級工認定主要指標：熟練并保證質量的完成店業務中各種車型的前、側后檔貼膜及防盜器的安裝，熟練進行音響等基本電器的安裝。（2）、基本工資1000元，績效工資200元。（32、）、貼膜過程中每操作不當更換一張側擋扣績效工資5元，后檔扣10元，前檔扣20元，防盜器等電器安裝失敗或失誤一次扣20元。貼膜后認真進行檢查，如發現貼壞的必需更換。（4）、工作完成后需客戶基本滿意，4S店或客戶無投訴，每投訴一次從績效工資中扣除20元。二、初級工工資發放及管理辦法：（1）、認定主要指標：熟練并高質量的完成各種地膠的鋪設，熟練并高質量的完成基本車型的側后檔貼膜，能夠進行防盜器、倒車雷達、喇叭等簡單電器的安裝及面包車中控鎖的安裝與調試。（2）、基本工資：500元，績效工資100元。（3）、貼膜過程中每操作不當更換一張側擋扣績效工資5元，后檔扣10元，防盜器等電器安裝失敗或失誤一次扣23、0元。貼膜后認真進行檢查，如發現貼壞的必需更換。（4）、工作完成后需客戶基本滿意，4S店或客戶無投訴，每投訴一次從績效工資中扣除20元。三、基礎學徒工工資發放及管理辦法：（1）、認定的主要指標：熟練并高質量的完成各種地膠的鋪設，能夠進行面包車的側窗貼膜。（2）、基本工資200元，績效工資100元。（3）、人為操作地膠鋪設缺損扣績效工資10元，面包車側膜更換一張5元。（4）、工作中服從師傅安排，負責工具管理和場地的衛生，不服從安排的扣除全部績效工資。四、學徒工工資工資發放及管理辦法：（1）、認定的主要指標：新學徒無任何汽車裝潢基礎。（2）、生活費100-200元。（3）、學徒考察期為兩個月，前兩4、月發放100元生活費。遵守以上店規，學習態度認真者，第三月起發放200元生活費。五、為端正員工工作態度、提高工作質量與效率，本著相互理解的思想特制定以下幾條：（1）、出勤：早上班時間8：30分-9：00分，9時以后為遲到，每次遲到扣5元。每人每月正常假期為2天，超出一天扣除一天的基本工資，曠工的除扣除當天工資外，每天扣除績效工資20元。（2）、工作服從安排，對于不服安排的每次扣除績效工資中的1/4。（3）、工作中應注意工具的正確使用及保護。工作中因疏忽造成店內物品、工具損壞的按價格的1/2賠償，造成客戶物品、車輛損壞的按損失的1/3賠償。(4、自動辭職的需半月前提出申請，否者扣除當月全部績效工資。（5）、提前支領工資的，按當月出勤日一半計算，總額不得超出月基本工資的一半。（6）、以上扣款從績效工資支出。（7、上班期間著裝必須整潔，不準穿拖鞋上班。（8）、對工作態度認真，完成任務好的個人不定期另行發放獎金。（9）、出現其它問題，酌情處理。（10）、以上規定從年月日開始執行。