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1、控股公司員工科技創新獎勵管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: xx公司員工科技創新獎勵制度為加強公司新產品開發、技術工藝改進、生產現場管理和產品銷售的日常管理，加快公司技術積累、奠定技術基礎并提高技術研發進度，縮短技術研發成果轉變周期，形成以產品、管理帶動銷售的良性局面，特制定創新獎勵制度。一、 基本原則、評定范圍及內容1、堅持實事求是、科學民主、客觀公正、重視結果、講究高效的原則，以保證績效考核結果的科學性、嚴謹性和公正性。2、促進公司產品的研發以及工藝創新，滿足市場對新產品的需求, 豐富公司產品同時帶來較大經2、濟效益的，可逐年獲得總收益的相應提成。3、對公司產品質量、技術工藝、設備工具、管理和營銷模式、新市場開拓取得突破性進展，銷售業績的提升做出重大貢獻的技術項目成果可申請公司年度科技創新獎。4、鼓勵公司員工利用現有平臺和技術資料，開展發明創造并申請技術專利，對公司發展起到推動作用并產生經濟效益的，可申請技術發明和年度創新成果獎勵。5、研究開發出的新產品、新工藝、新技術、新配方、新設備直接用于企業的生產過程后，明顯提高了生產效率和產品的質量，為企業創造了直接經濟效益的。6、對國內或從國外引進的新工藝或新技術進行吸收并加以開發創新，設計出在技術上有明顯改進或創新的新產品或新工藝，提升企業年度銷售額的。3、7、為降低經營成本，在管理方法和成本控制上制定可行措施的；對設備的主要零部件進行重大結構或生產工藝的調整和改進項目等。二、專利技術發明和科技創新成果的專項獎勵1、為鼓勵廣大員工積極創新并申請專利，凡申請專利并被國家知識產權局受理的，在受理當年，由公司給予發明人一定金額的獎勵。2、專利申請統計期限為當年1月1日至12月30日，在此期間取得國家知識產權局核發紙質專利證書的。3、專利申請被授予專利權的，授權當年12月31日前由專利權人給予發明專利發明人不低于10000元獎勵；給予實用新型專利發明人不低于2000元獎勵。4、企業每年設立“科技創新獎”?？萍紕撔陋劦莫剟顚ο鬄楣颈∧ぎa品研發、設備工具改4、進、生產工藝優化、管理和營銷模式革新、新市場開拓等具有較高創造性和較大市場價值的科技創新領域。由公司辦公室、生產部牽頭，會同有關部門評出一、二、三等獎。評審結果在公示期限內沒有異議的，即予以認定。5、科技創新獎設一等獎一名，獲得獎項的發明人可獲得不低于1000元獎勵；設二等獎兩名，每件獲獎專利發明人可獲得不低于800元獎勵；設三等獎兩名，每件獲獎的發明人可獲得不低于500元獎勵。6、公司科技創新獎每年底評定一次，同一新產品或技術改進不得重復參與評定。三、獎勵周期及適用原則1、根據公司經濟效益、市場價值、新成品或技術等級的分級設立不同額度的獎勵。2、按新項目實施、新產品成功投放市場后為公司取得的5、經濟利潤按一定比例（10%5%）提成，逐年遞減（五年后取消）。3、如一件技術專利、新產品研發、生產工藝改進有多位發明人，按照參與人的實際貢獻大小分配獎金和報酬。4、專利職發明人的獎金、科技創新獎金由公司統一支付，公司員工在職期間申請的發明專利、實用新型專利、外觀專利、技改工藝成果所有權歸公司所有。5、專利權歸屬存在糾紛的，在糾紛解決前不享受按照本細則給予的所有待遇。6、科技創新獎勵制度目的在于促使公司員工完成企業的產品更新計劃，使所有員工明確產品和思維創新是公司工作目標，保證員工能在挑戰的狀態下積極工作，以此促進員工的工作績效改進和效率提升，不以獎懲為目的。附件一專利發明及科技創新項目申報表格項目概況項目名稱項目性質起止時間項目狀況1、研發階段 2、中試階段 3、批量（規模）生產（選項打）申請人姓名所在部門入職時間項目主要成員姓名年齡工作具休分工專利項目或科技創新內容簡介預期成果及知識產權形成和經濟前景分析所在部門綜合意見考核評 選小組意見公司總經理審批