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1、控股集團公司年度優(yōu)秀員工評比標準管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 浙江*控股集團有限公司年度優(yōu)秀員工（*分公司）候選人評分標準NO得分事項分值1年度內(nèi)出滿勤。（無早退遲到請事假、病假者）5分2年度內(nèi)未出現(xiàn)工作過失（如未造成經(jīng)濟損失、無顧客投訴）5分3年度內(nèi)工作表現(xiàn)突出（如收到顧客的書面表揚）5分4年度內(nèi)個人累計銷售業(yè)績?yōu)樗?wù)的直營店第一名者5分5年度內(nèi)被評為月度優(yōu)秀員工每次加1分6年度內(nèi)積極參與公司組織的各類活動（文藝活動、演講比賽等）每次一次加1分7年度內(nèi)參與本公司組織的活動表現(xiàn)優(yōu)異者（前三名）3分、2分2、1分8年度內(nèi)公司組織的培訓(xùn)中表現(xiàn)優(yōu)異者（前三名）3分、2分、1分9年度內(nèi)參與集團公司組織的活動得獎?wù)撸ㄇ叭┌疵伪?項翻一番10年度內(nèi)服從公司安排，外派異地工作1個月以上者（不含調(diào)動）加5分（酌情可增加 ）11年度內(nèi)幫帶新員工，且該新員工轉(zhuǎn)正工作滿3月及以上的每一個加5分12年度內(nèi)有突出貢獻的（提出合理化建議為公司節(jié)約成本增加效益）加5分（酌情可增加 ）13年度內(nèi)在不同直營店同類崗位中工作績效優(yōu)異者加5分14工作熱情與主動（如主動承擔(dān)額外的工作任務(wù)）5 4 3 2 015工作數(shù)量及質(zhì)量5 4 3 2 016工作知識與技能5 4 3 2 017服務(wù)規(guī)范（儀容、儀表、儀態(tài)、行為、言談）5 4 3 2 018團隊精神（如團結(jié)同事，互幫互助，為集體增光等）5 4 3 2 019人際關(guān)系（和顧客、同事相處融洽，并能處理好各種關(guān)系）5 4 3 2 020學(xué)習(xí)能力（主動學(xué)習(xí)工作相關(guān)的知識，注重個人能力提升）5 4 3 2 021對所屬直營店工作貢獻程度5 4 3 2 022員工忠誠度（以集體利益為重，凡事為公司考慮。）5 4 3 2 0