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1、潔具日用品公司促銷員管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 促銷員管理制度一.促銷員日常管理規定:1、 促銷員須經公司相關業務人員培訓合格,并簽定勞動合同后方可上崗;促銷人員提供的相關個人資料及證件必須真實有效,否則由此造成的一切后果由本人承擔;2、 促銷員要絕對服從公司業務人員及商場管理人員的工作安排，遵守公司及商場規章制度，嚴禁偷盜、斗毆、遲到、早退、曠工等任何違反法律及公司和商場規定之行為；如因以上行為產生的任何經濟和法律后果，全部由促銷員本人承擔，公司不負任何責任；3、 促銷員在商場銷售業績突出，公司將根據2、促銷員的實際情況進行商場的調整；如促銷員在商場表現不佳被要求更換，所產生的費用由本人承擔；如因自身原因被商場方開除，公司將扣除本人當月工資和獎金作為當月促銷員管理費及新人員進場的辦證費用；4、 促銷員要積極配合公司和商場的促銷和其它銷售活動，積極主動向業務人員及商場相關人員進行溝通交流并及時解決在銷售上遇到的問題，自覺提高銷售能力，不斷提升銷售業績；5、 促銷員要正確處理與競爭廠家之間的關系，要充分了解對方產品和公司產品的特點并發揮自身產品的優勢正當競爭，嚴禁與競爭廠家人員在商場內發生任何形式的沖突，違者責任自負；6、 促銷員因特殊原因需要請假，須提前3天向業務主管提出申請，并獲得商場主管簽字3、同意方可離崗，否則以曠工論處，每天罰款100元；曠工兩天以上者，公司將予以辭退。該促銷員上崗所產生的一切費用包括促銷員上崗證辦證費、促銷管理費等將由本人承擔并從當月工資中扣除；7、 促銷員在節假日期間不得向公司提出休假的申請，正常的休假日期在節日以后再順時補休，并積極配合商場做好節日的促銷活動;8、 促銷員在商場規定的上班時間以內，如擅自離崗或串崗時間超過三十分鐘以上而又不能說明具體的原因者，公司將對此進行處罰。第一次違反者，公司給予警告處分；第二次違反者，樂捐50元，公司直接從該促銷員工資中扣除；第三次違反者，將予以開除; 9、 促銷員離職，需提前三十天向公司提出正式的書面報告，并獲得業務主4、管的批準方可離職；離職時所有在庫產品必須移交清楚，并簽字確認；在離職后的三十天內不得消極煽動其它促銷員，否則當月商場費用及辦證費用在工資中扣除；10、促銷員在調離、辭退、辭職或開除時，須及時辦理退場手續，移交工服等相關用品；未辦理退場手續而擅自離崗的，一律按自動離職處理，不再計發當月工資；若因此造成新促銷員不能進場的，保留進一步追究的權利；11、促銷員須做好日、周、月銷售統計，銷售數據須真實無誤不得虛報，并在每月5日前做好銷量報表，由商場主管及本人簽字確認后上報業務主管；逾期未報，工資順延至下月發放；二、 贈品的管理規定1、促銷員要嚴格按照公司或商場制定的促銷計劃或綁贈計劃派送贈品；不得以任何5、方式或理由多送亂送贈品；2、促銷員要每天清點贈品數量，做到貨物相符；贈品一定要與賣品綁扎好，以免丟失；3、因商品破損或其它原因造成退貨，促銷員須將退貨原因注明在便簽紙上，并將便簽紙粘附在拖把的主板或桿上；拖把的贈品、拖把桿、底板和拖布須捆綁在一起，放進庫房，在退貨的時候一同退出；如因未捆綁所遺失的贈品和相關備件，將由促銷人員賠償損失；4、促銷員在賣場開箱補貨時須清點贈品，發現短缺請立即通知業務主管；三、樣品管理規定：1、樣品拖布、底板、桿的更換時間為六個月一次；樣品更換須獲業務主管批準，促銷員不得隨意更換示范樣品；2、樣品必須每天清洗，隨時保持樣品干凈整潔、保持樣品的完好無損；演示用品如：毛巾6、噴水壺、頭發必須準備齊全；四、宿舍管理規定：1外區員工宿舍是公司促銷員、業務員生活、休息、培訓之場所；非公司人員不得留宿；辦理離職手續者，在離職第二天必須搬離員工宿舍，特殊情況需經業務主管同意并限期搬離；2、宿舍要指定宿舍長對宿舍進行管理，包括住宿員工的入住管理、財產管理、衛生、水電、安全等管理，有權根據宿舍有關規定，對入住員工進行督促、批評、警告、處罰、取消住宿資格。3、宿舍內用品要妥善保管，如有丟失損壞，責任人照價賠償；不能確認責任人的，宿舍全體人員集體承擔；宿舍內個人物品尤其是貴重物品自行管理，如有遺失個人負責；宿舍成員未經他人同意，擅用他人物品，一經發現查實，加倍賠償；4、宿舍鑰匙實行備案登記，未經宿舍長允許不得私自配有使用，一經發現給予開除處理；5、宿舍內禁止大聲喧嘩、嬉鬧，影響他人休息，違者每人每次罰款10元；6、宿舍內嚴禁打架斗毆、賭博及其它違法行為，違者每人每次罰款100元并送公安機關處理；8、宿舍內嚴禁使用電爐、電熱氈等物品，一經發現予以沒收并罰款100元；因此造成的安全事故使用人承擔全部賠償及法律責任；9、宿舍成員之間要團結互助，和睦相處；