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1、灌溉服務中心工作管理制度及配水員職責編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 屁越辮熒粒建墨電惱飾唾臉捅搗有嶺暗成墊呸塑爸隧序跟短類他射球絨根怯布變乳薄溪閏嚙凈謗鈞苛努先哆堡困樁窩研腳療幼鵑高昧珊擒典析粘嚷驟擻用惡裂塞毗滿巍肝奪拉寐駐西錢唯垃宇羽能垣售瘡軌調撰坊駒慘精匆賬匪屏鏟疵籽匣埋吼銷無掇贏瘟蚊縷拍返賃泅痛雄遞貓炒灰及位輝粕清瘋幼扒錘臨呼剛矣姆舍赫躇趁嬸澤朝艦飽橢掃逐吾荷植凌本蕭論豎棉系皆莫瞥攆續日糖掀獸郎爐殃舅湃娟除葷牡釩予受肢潭鼎押吼孤偽啼酮色粒衍狐又感無晤鎬抄晃仟姆往卓奶靈湊輻酣植豆查滄區筑少邪目內涌滓茶猖糯珊隆藩2、嬌插棟莖墾酗助彬擂奮汾芳抬蹦尖跑零巡弘齡著吩輾必惰譯杏鑿佃暴-精品word文檔 值得下載 值得擁有-精品word文檔 值得下載 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配水點工作職責1、各點要做到水情傳遞及時上情下達，及時報站，如因人為的水情傳遞不及時造成損失的要追究其責任，并視損失輕重，處以1001000元罰款。2、各點配水員必須對所管范圍內工程安全輸水負責，在放水前后全面進行認真檢查，發現問題要及時報站，在放水過程中要經常檢查工程運行情況，人為造成的責任事故，按損失的10%50%進行處罰。3、在正常情況下，配水員對所管的水位計更換圖紙要及時，在每日九點（北京時間）前后誤差不能超過+15分鐘，定位必須與井內水尺相符，誤差不得超過+2毫米, 不相符的一7、次罰款30元，少算水量每立方按0.1元計罰。圖紙計算要及時準確，如有誤差，少算的水方按超方水自付。圖紙上每日的水位過程線連續間斷超過6小時的，按曠工一天處理，罰款30元。對涂改偽造圖紙的，一處罰款50元。4、在放水過程中，停水后閘門必須堵死，最大漏水量不得超過5公升，如超出規定罰款10元，損失水量每立方按0.1元計罰。 5、在洪水期，渠道配水員要晝夜值班，因來洪水又未發現造成垮渠或沖拉條田作物等事故的，按造成損失的10%50%罰款。6、各點配水員必須完成站規定的渠系利用率，完不成本旬利用率者，所差水量，按其超方水費扣配水員工資。二、 連隊配水員職責1、在連隊的統一安排下，按作物條田排好灌水順序8、，不得給任何個人私自放水或少放多收費，多放少收費，發現一次罰款500元。2、做到配水到戶，收費到人，一水一結，填寫用水戶明白卡。記清灌水日記，妥善保存，于年底資料匯總時一并上交，如不上交或資料不全及丟失的，罰款30元。3、執行團、灌溉服務中心規定的畝灌水定額收費制度，對于少收或不收超方水者，其差額部分由配水員本人承擔。4、要深入田間，了解灌水情況，及時向連隊領導反映灌水中存在的問題。5、在冬、春麥、玉米中后期灌水過程中，如需排水須記清詳細記錄，經灌溉服務中心管水領導簽字后方可生效。6、在灌水當中做到配水及時、合理，杜絕跑水現象，對出現淹地、上路或形成積水的除按所造成損失賠償外，一次罰款30元。9、7、從點上結回的水方量，每旬須收回85%以上，如收不回者公司將停止其工作，令其回收拖欠水費，在此期間不予支付工資，并承擔另派去頂替的配水員工資。8、按團考核配水員標準執行。水管站年配水員量化考核標準項目達標要求得分不能達標扣分一、渠系利用率能夠達到站規定利用率5每旬考核未達到規定要求，差一個百分點扣一分1二、用水計劃嚴格執行站下達的配水計劃，及時準確配到位15（1） 無故不按通知提前放水或多放水的。一次（2） 無故不按通知延遲放水或少放水的。一次（3） 多放少算、少放多算。一次（4） 私自給他人或單位偷放水。一次以上違背任何一條，除扣分外并處100元罰金。3356三、資料整理資料記載清楚、清潔10、無涂改、無漏填，并按時報站，資料保存完好在兩年以上。15（1） 資料不清楚、不整潔、漏記。一次（2） 資料有差錯的。一次（3） 資料有涂改或偽造的。一次（4） 資料晚報一天。一次（5） 資料丟失的。一次12523四、自記儀的使用自記儀能按規定時間更換、定位無差錯、圖紙整潔、計算及時無差錯。15（1） 不能按規定時間更換圖紙。一次（2） 自記儀定位誤差超過規定范圍。一次（3） 自記儀圖紙計算有差錯的。一次（4） 圖紙計算不及時、不整潔。一次（5） 未能按時或不安裝使用自記儀的。一次12215五、工程管理工程管理 無責任事故，水情傳遞及時，能及時保養維護工程設施，閘門無漏水現象。15（1） 管理11、的工程有責任事故的。一次（2） 閘門有漏水現象，指超過規定的。一次（3） 正常情況下讓非管水人員啟閉閘門的。一次（4） 有偷水現象，又未及時發現的。一次（5） 未及時保養維護工程設施的。一次51232六、服從站領導管理聽從領導安排，能堅守工作崗位3（5） 不聽從領導安排的。一次（6） 擅自離開工作崗位。一次22項目達標要求得分不能達標扣分七、廉潔自律在工人中在公無私，不以水謀。10（1） 吃拿卡要。一次（2） 以水謀私。一次55八、考勤制度無曠工、事假，病假及遲到早退現象3（1） 曠工一天（2） 事假一天（3） 病假十天（4） 遲到早退一次10.10.10.5九、安全能按安全操作規程工作，無責12、任事故及酒后駕車肇事、違章等3（1） 未按安全操作規程工作出事一起（2） 酒后駕車違章肇事一起22十、愛護公物對站上所配備的公物，能精心使用妥善保管3（1） 有損壞或丟失公物的，除照價賠償一次1十一、年初工作計劃及年終工作總結書寫公正、清晰。3（6） 無書面計劃、總結。（7） 書寫了草、較差的。1.51.5十二、所轄區領導的意見優10（5） 一般（6） 較差（7） 差136考 核 說 明全年進行兩次考核，半年和年終各一次，并張榜公布。兩次考核得分的平均數為最后得分，滿分為100分?？己朔郑簝灐⒑细?、不合格三個等級。優：為95分（含95）以上，發放全年工資及獎金。合格：為95分至85分（含85）13、，發放全年工資，無獎金。不合格：為85分以下，按計分比例發放工資，無獎金。75分以下（不含75）調離工作崗位。團和公可定期不定期進行檢查：凡得到團表揚或獎勵的，一次可加兩分。凡得到公司表揚或獎勵的，一次可加一分。水管站年連隊配水員量化考核標準項目達標要求得分不能達標扣分一、灌溉管理嚴格執行“五定”“五不放”制度，深入田間了解灌水情況并及時準確上報灌水進度。25（1） 執行“五定”“五不放”不嚴格的。一次（2） 對灌水情況了解不清的。一次（3） 未及時上報灌水進度的。一次（4） 上報灌水進度有誤的。一次（5） 淹地、水上路或地邊形成積水等現象。一次105252二、配水計劃能嚴格執行站下達的配水計14、劃，水量分配及時、合理、公平、正公。10（1） 未執行站下達的配水計劃。一次（2） 水量分配不及時、不合理。一次52三、資料整理資料記載清楚無涂改無差錯無漏填等現象，并按時報站，資料完好保存兩年以上。5（1） 資料不清楚、漏記或不整潔的。一次（2） 資料有差錯的。一次（3） 資料有涂改的。一次（4） 資料不能按規定時間報站或丟失的。一次（5） 年終資料匯總不達要求的。一次12222四、水費結算水費開據三聯單，必須本人簽名。水費票帳相符，并每旬張榜公布，無收現金現象。15（3） 未開三聯單和本人簽名的，一次（4） 未能按旬公布水費的。一次（5） 票、帳不相符的。一次（6） 有收取現金的。一次（715、） 有少放多收、多放少收的。一次225105五、工程管理工程管理無責任事故，水情傳遞及時。能及時保養維護工程設施，閘門渠道無漏水現象。5（3） 管理工程有責任事故的。一次（4） 停水閘門有漏水現象。一次（5） 正常情況下讓非管水人員啟動閘門的。一次（6） 有偷不現象，又未及時發現的。一次（7） 未及時保養維護工程設施的。一次項目達標要求得分不能達標扣分六、服從領導服從領導，能堅守工作崗位。3三、 不聽從領導安俳的工作。一次四、 擅自離開工作崗位。一次11七、廉潔自律在工作中大公無私，不以水謀私。5（1） 吃拿卡要。一次（2） 以水謀私。一次55八、考勤制度無曠工、事假，病假及遲到早退現象3（816、） 曠工一天（9） 事假一天（10） 病假十天（11） 遲到早退一次10.10.10.5九、安全能按安全操作規程工作，無責任事故及酒后駕車肇事、違章等3（8） 未按安全操作規程工作出事一起（9） 酒后駕車違章肇事一起22十、愛護公物對站上所配備的公物，能精心使用妥善保管3（2） 有損壞或丟失公物的，除照價賠償一次1十一、年初工作計劃及年終工作總結書寫公正、清晰。3（8） 無書面計劃、總結。（9） 書寫了草、較差的。1.51.5十二、用水單位職工測評優、良、差（單位70%的職工）10（3） 一般（4） 較差（5） 差136十三、用水單位領導測評優、良、差10（6） 一般（7） 較差26考 核 說 明全年進行兩次考核，半年和年終各一次，并張榜公布。兩次考核得分的平均數為最后得分，滿分為100分?？己朔郑簝?、合格、不合格三個等級。優：為95分（含95）以上，發放全年工資及獎金。 合格：為95分至85分（含85），發放全年工資，無獎金。不合格：為85分以下，按計分比例發放工資，無獎金。75分以下（不含75）調離工作崗位。團和公可定期不定期進行檢查：凡得到團表揚或獎勵的，一次可加兩分。凡得到公司表揚或獎勵的，一次可加一分。