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1、游戲公會導播部管理制度及獎勵懲罰措施 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: xx導播部規章制度 注意:例會時間為:每周一晚20點30分、培訓時間為:每周四晚20點整; 一、導播考核以及培訓 第一條:導播考培負責進行導播的入臺考核以及培訓導播部所有成員。 第二條:每個要參加考核的新人一般情況下單獨考核,考核通過的,發予學員導播馬甲,加入導播群和工作群,并且備份人事資料,發送給導播部的人事管理。 第三條:初三、高三學生不得參加考核。 第四條:培訓時間為周四,晚上8點,(學員和實習必須參加,無需請假,但每月培訓次數會影響到轉實2、習及轉正) 二、導播轉級及流程 1.學員導播申請轉實習要求 檔數要求:一個月接夠30檔節目 每周四晚培訓要求至少出現三次 滿足以上兩條后找管理申請轉實習 管理會根據平時上檔質量,以及綜合表現予以參考做出決定。 2.實習導播申請轉正式要求 檔數要求:一個月接夠40檔節目 每周四晚培訓要求至少出現三次 滿足以上兩條后找負責轉正的管理申請做轉正文案 文案過關之后找管理申請轉正模擬 管理會根據平時表現、上檔模擬情況以及綜合表現予以參考做出決定。 轉正文案的注意事項: 根據負責轉正的管理的要求(各個節目的開場文案,互動文案等)做一個轉正文案。文案要求: 1.文案必須要素:ID,音樂臺名。 2.文案大小適3、中,要求有創意,美感。 3.文案必須是原創,要有質量保證,如發現抄襲現象,不給予通過。 轉正模擬檔的注意事項: 每月月底統一給符合轉正條件的的導播進行考核。模擬檔分為2種模式。直播間玩壞歌神整檔模擬,導播部子頻道滿30員圍觀群眾模擬。模擬檔過關要求: 1.文案發送及時、正確,不發送與公屏無關的錯文案,不發送格式錯誤的文案 2.懂得聯系,能與NJ、場控及時溝通,處理各種臨時狀況。 3.檔前溝通時間,需要做到詢問:節目的名字,主題,歌單,是 否點歌,是否互動,是否試麥。 4.上檔用語文明得體,無論是與聽眾、場控還是NJ都要做到文明用語。 備注:實習導播轉正必須通過導播部長或者導播副部和導播協管同意4、之后給出評語,方可轉正。 三、導播條列及各項注意事宜 1、每位導播必須參加每星期的導播部例會以及音樂臺全體成員會議。除非緊急情況必須參加,不能到場者必須請假,請假找導播管理留言,不參加者給予曠會處理。 2、要有強烈的集體榮譽感、責任心、態度好,希望所有導播能夠注意自己在公共場合的言行,注意自身形象,尤其是代表導播部出現在聽眾面前的時候。要有嚴格的紀律性,所有導播必須服從導播部的整體安排,并能夠及時關注組內的一些通知,當個人情緒影響到工作時請勿與其他組發生矛盾,希望能以大局為重,為頻道做出一點犧牲。不得在其他頻道兼職。如有發現,將給予開除xx工作資格,且整個音樂臺不予錄用。導播組內部不得出現攀比5、賭氣不上節目等不利團結的事情。如出現,將視情節嚴重給予相應處分。導播有義務在空閑時間收聽并支持其他導播的節目,并積極參與,當班導播遇到問題或困難時,在線導播應主動幫助解決,維護頻道節目質量。 3、導播應積極接檔,每隔一天由服務部排一次檔,任何人都必須正常接檔,不可糾結延遲問題、接檔時間不可聊天。不允許出現曠檔的 情況,臨時有事必須提前通知管理,由管理安排頂檔導播。接檔導播必須按照自己已經接檔的時間提前30分鐘左右聯系主播準時上檔。45分前必須在工作群報到,否則由頂檔導播上檔。頂檔導播需留言給負責考勤的管理(留言格式:1112 XX請假/曠檔 XX頂檔),如未留言,將不算進頂檔導播的檔數,歸原6、檔導播所有。導播不允許出現和NJ固定時間挑檔。換擋需要私下和那檔導播協商好之后報備給導播管理。 4、學員導播在考入導播部,未能接檔前不得請假,學員導播請假期限為一周,實習導播請假不能超過兩周,正式導播請假不能超過一個月。請假找負責請假事宜的管理留言,填好請假表格,經過管理同意后及時到導播部群社區的群論壇里的請假貼跟帖。不按照導播部規定亂請假者一律視為無效!(請假表格格式: 昵稱職務請假時間回歸時間請假原因) 5、馬甲名字,性別代表了自己工作的肯定和榮譽,不得隨意更改。 6、任何導播消失一個星期不請假不冒泡者,一律清除導播組。 7、轉成員以及回歸導播,規定貢獻1000以上可轉換成VIP,貢獻207、00以上可保留會員,老成員回歸導播部自動降一級。 8、轉成員的導播留群必備兩個條件:貢獻達到2000,夠保留會員馬甲的;每月接檔不能少于8檔(基本一周2檔)。同時具備兩個條件的,方可留群。其余一律清群。 四、導播獎勵懲罰措施 1、每月接檔第一的導播為導播部的榮譽導播,接檔前三的為優秀導播每人可獲得VIP馬甲3件,獲得的VIP可交由自己的朋友或者自己獲得(VIP獲得后必須在一周內掛滿貢獻-70)。一個月中未曠檔的接檔前三名將可獲得額外獎勵。平時表現良好,積極接檔,且節目質量高的學員實習導播可提前轉級,正式導播可考慮提為導播管理人員。 2、培訓長期不來的導播,沒有達到培訓次數者,一次警告,兩次降級8、,三次清理導播組。不再給予錄用。(注意:培訓不需要請假,管理會統計次數) 3.一星期不接滿5檔的導播,缺一檔掛號5個兩小時,兩星期連續不接滿5檔的導播降級處理,三星期連續不屆滿5檔的導播清除導播部。曠檔一次掛號5個,并且嚴重警告,曠檔三次清理出導播部,并且永不錄用。 4.發現在其他電臺或者點歌臺兼職的導播一律清理出出導播部,永不錄用。 5.內部戀愛者如因為感情問題而做出損害電臺或者導播部利益者。予以開除。 6.給導播部惹事抹黑、挑起矛盾、眼高手低、太過高調、糾結管理、不服從管理者一律下馬甲清除出導播部。 7.隨意更改馬甲被發現立刻清除出導播部 五、備注 本條例自公布之日起實行,導播部將對執行情況進行考核監督。如有對導播工作、管理不滿意之處可于導播組管理聯系。 條例解釋權歸xx導播部所有,根據實際情況的變化對規定進行修改,以便利于導播組的進一步發展,希望大家能夠遵守。 導播部管理組