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1、服飾公司員工工作紀律管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: NO.006 員工紀律有關規定為了維持正常的生產秩序，強化勞動紀律管理，確保管理有章可循，促進企業管理日趨完善，特作出以下規定：1、上班不準遲到、早退、擅自離崗、竄崗和無故缺勤。不準聊天、嬉戲、大聲喧嘩，不準照鏡、化妝、打扮等，不準撥打電話。車間里面不準接聽電話。如有急事需要通話的，請到車間外面接聽電話。否則，一律按違紀行為論處。屢教不改者，視情節罰款。2、上班時間不準隨便離開車間。從事與上班無關的事。有事應預先向本部門上級請示，經批準之后，方可離開車間。2、未經批準，擅自離開車間的，按次數，視其情節，樂捐（5100元）或取消當月滿勤獎處理。無故缺勤、未經請假或假期已滿未續假者，均以曠工論處，曠工超過3天的，按自行辭職論處，沒收其全部工資。3、無論任何時間，不準在車間范圍內吸煙第一次發現樂捐50元、第二次150元、第三次250元（有吸煙者請到樓梯口），因吸煙而引發的事故，造成的損失由肇事者承擔相應責任。 4、不得帶走車間內生產的成品和物品（如：紙箱、生產原材料、廢布、碎布、便箋、膠布等），私自隨便帶走，以偷竊行為論處。嚴重的送公安機關處理。5、不準攜帶手提包進車間，私人物品外出，應自覺接受檢查，主動出示。6、帶孕上班的女工或特殊病假的，要求晚班休息3、的或不定時離開車間的，公司允許請假休息，但不可享有當月滿勤獎，由該部門主管負責登記當月有關人員名單，并于25日之前上報人事部。7、工作時間不準聚眾討論，有關生產方面出現問題待解決時，應及時向上級匯報，而后，得到上級協助解決。8、負責員工考勤登記的組長或主管，應在剛上班十五分鐘之內，完成考勤記錄。若該部門員工因故缺勤、遲到，中途離開車間等現象，而不予登記的，追究其相關責任。視情節，分別給予警告、批評或樂捐（5100元）處理。9、下班時每個員工應自覺關閉各自機臺電源、關好電燈。違者，每次樂捐5元。多次就犯的，加倍處罰。由各組長和負責巡視檢查人員進行登記，并匯報給當天執勤人員處理、執行。10、不準在4、車間內吃零食或將食品帶進車間。違者，每次樂捐5元。多次就犯的，加倍處罰。11、車間內實物放置要求整齊、規范，機臺已排例好，不準任意挪動、錯位。12、非工作人員，特別是小孩，不準進入車間。13、公司員工如有發現朋友來訪，請叫朋友先到辦公室登記，不要影響車間的生產秩序。14、廠區內的所有建筑物和公共設施，一律不準隨意涂鴉和肆意張貼。15、不準破壞公司財物及一切設施。凡搞破壞行為的，一律嚴懲不怠。除按價賠償外，并承擔全部維修和安裝費用，另行罰款300-500元。16、嚴重違反勞動紀律者，視其情節，罰款50500元，并開除處理（開除的人員，一律被取消各項獎金、津貼和福利等待遇）。若因嚴重違紀行為，給公司造成了經濟損失的，須承擔賠償相應的經濟損失。如下列情形：（1）在車間內爭吵、打架、摔東西、搞破壞等行為的。特別是打架行為，雙方無論傷情輕重，一律先送往醫院做CT檢查和治療。然后，雙方同時承擔付對方全部的醫療費用。（2）不服從管理，當場頂嘴，甚至出手打管理人員的。（3）捏造事實，傳播謠言，蠱惑人心等行為的。（4）無理取鬧、擾亂生產秩序、蓄意罷工的。（5）不配合趕貨，不服從生產安排，不服從工作調動，以及有意曠工、怠工等行為的。17、以上所規定的各項條例，每位員工必須自覺遵守。本規定自公布日起，正式執行。 福州xx服飾有限公司 xx年9月27日