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1、氨閥門制銷公司治安保衛管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 第一章 總則為了加強公司的治安保衛服務工作，嚴厲打擊違法犯罪行為，認真落實公安 機關的“四防”安全工作和公司的規章制度，落實管理機構、理順管理關系，誰 主管、誰負責，一級抓一級，層層抓落實，保安部將實行正規化、制度化，高標 準，嚴要求，軍事化管理。保安人員要外樹形象，內強素質，做到嚴格管理，熱 情服務，確保一方平安。軍事訓練與業務知識學習相結合，強化培訓工作，向培 訓要素質，著力提高保安人員的政治素質、業務技能，使保安員一言、一行、一動都要嚴格按紀律執行2、，履行保衛職責，保障公司所服務區域的一切工作、生活 秩序和人身財產安全，以實際行動圓滿完成公司所交給的任務。第二章保安工作職責一、保安部的工作職責 保安部擔負著維護公司所服務區域的治安保衛、消防安全工作，保障所管轄區域內的人身財產安全等任務，具體有以下工作：1、負責區域的門衛、守護和巡邏護衛，確保區域內的人身安全和財產安全， 維護良好的工作和生活秩序。2、做好防火、防盜、防破壞和防治安事故工作。3、做好區域內的治安防范和消防管理的宣傳工作。4、協助公安機關做好治安防范工作。5、完成公司領導交辦的臨時性工作任務。 二、保安部經理職責1、自覺接受公安機關的業務知道和監督，執行公安機關和本公司制定的3、各項規章制度。2、根據有關法律法規和公司的規章制度監督本公司保安人員，依法履行保 安職責。3、根據本公司的要求帶領全體保安員完成保安任務。4、發揮模范帶頭作用，團結同事，虛心接受工作中的建議和意見。5、正直坦誠，態度和藹，處事公平，語言文明，對自己的缺點勇于改正。三、項目保安經理（主管）職責1、負責本項目保安的日常管理，按公司保安部的要求組織安排訓練學習和 其他任務，認真做好安全保衛工作。2、負責本項目保安人員的考勤，監督和評議，上報保安人員獎罰情況，組 織保安工作會議及總結工作。3、熟悉公司的各項規章制度和國家治安條例等相關的法律法規，培養隊伍 具有高度的組織紀律性和良好的工作作風。4、牢記4、各類緊急聯絡電話號碼和聯系方法，保證隨時能應對和處理一切突 發事件和緊急情況。5、遇有重要活動和節假日要提高警惕，切實做好安全保衛工作。6、不定時巡邏各崗位值勤情況，防止治安和消防隱患出現。7、關心隊員的工作和生活，保持隊伍的團隊精神和旺盛的斗志，及時向上 級領導匯報隊員的思想動態。8、完成領導安排的其他工作任務。 四、項目保安班長的職責1、負責本班的日常管理工作，按保安主管的要求安排本班的工作、訓練、 學習、勤務和其他任務。2、帶領全班人員遵紀守法，嚴格執行公司的各項規章制度。3、熟悉各崗位情況、特點和主要職責，檢查督促崗位值勤情況，并及時進行調整、糾正。4、搞好本班內部團結工作，關心隊員的5、工作和生活，做好隊員的思想指導 工作，及時向上級領導匯報隊員的思想動態。5、發揮模范帶頭作用，高標準地完成領導安排的其他工作任務。 五、保安員的工作職責1、認真執行公司的各項規章制度及國家的法律法規。2、服從命令，聽從指揮，保障公司所管區域的人身財產安全。3、執行崗位責任制，準時上崗，不得擅離崗位。4、嚴格檢查進出區域內的人員和車輛，切實維護好區域內的人身財產安全。5、保守公司內部機密，不得擅自把無關人員帶入值勤范圍。6、定期巡邏對可疑人員進行盤查、詢問。7、維護突發事件的現場秩序并及時上報，制止事態發展。8、保安員發現問題應立刻逐級上報，如上報不及時而引起嚴重后果的保安 員須負一定責任。9、6、完成領導交辦的其他任務。六、保安員崗位職責（1）門衛崗保安員1、維持大門崗的交通秩序，指揮好進出的車輛，文明值勤，禮貌詢問，對出入區域的車輛、人員及其攜帶的物品應按規定進行檢查并作好登記。2、維持好人員出入秩序，作好來訪人員登記，杜絕無關人員進入轄區。3、站崗時精神飽滿，上下崗互相敬禮。4、注意門前的衛生，發現雜物垃圾及時清掃，維持大門環境整潔。5、當班值勤和事件處理情況要在崗位登記本上做好記錄，做好交接崗位的 口頭書面交接。6、完成上級交辦的其他任務。（3）巡邏保安員1、巡邏崗要保持高度的警惕，細心觀察周圍的事物動態，對可疑情況和人員 要立即予以檢查、詢問、盤查，對現行犯罪行為要立即制止，并7、將犯罪分子上報處理或扭送公安機關。2、巡邏中應通過“看、聽、聞、問”四字法，發現問題及時有效地處置和報 告。3、接到其他崗位的求援應及時趕赴現場了解情況，并視情況作出相應的處理。 第三章 保安人員管理規定一、保安員的紀律1、遵守國家的法律、法令和法規，認真學習各項有關法律常識和政策，增 強法制觀念，做到有法必依，在保安權限范圍內進行保安服務。2、服從命令，聽從指揮，保安人員擔負著協助公安機關維護治安、保障客 戶安全的重任，要加強紀律性，樹立高度的組織紀律觀念，遵守個人服 從組織，下級服從上級的原則，做到有令必行，遵守各項規章制度，認 真履行工作職責，有事及時請示報告，接受領導的檢查和群眾的監督8、。3、堅守崗位，文明服務。認真履行保安服務或領導指定的任務，準時上崗，堅守崗位，不得擅離職守，執勤時注意風貌，做到服裝整潔，儀表端莊， 精神飽滿，態度和藹，禮貌待人，辦事公道，熱誠為客戶服務，不喝酒， 不吸煙，不隨意會客，不耍特權，不打人，不罵人、不欺壓群眾，不粗 暴無禮，不侮辱他人人格，不做與本職無關的事4、依法辦事，廉潔奉公，堅持原則，里外分明，不被金錢、物質、美色所 引誘、腐蝕，不接受客戶的禮品和現金，不利用工作之便索賄及縱容包 庇壞人和陷害好人。5、注意團結互相學習，共同提高，做到不利于團結的話不說，不利于團結 的事不做，維護保安內部的團結。6、嚴守國家和客戶的內部機密，做到不該問的不9、問，不該看的不看，不與 無關人員談論公司和客戶的情況，不得擅自把無關人員帶入值勤范圍。二、保安人員的權限1、按照規定制止未經許可的人員、車輛進入護衛區。2、對出入護衛區內的車輛、人員及其所攜帶的物品，按規定進行驗證、檢 查。3、按照保安工作要求進行安全防范檢查，協助客戶制定相關的規章制度， 提出整改意見和建議。4、在執行保安服務工作中如遇違法犯罪分子，不聽從制止，甚至行使包袱 的可采取正當防衛。5、對攜帶匕首、三棱刀等管制刀具或自制火藥槍的人和其他形跡可疑人員 有權進行盤查、監視，并報告當地公安機關處理。6、對違法犯罪行為有權制止，但無權處罰裁決的權力。三、保安人員的任1、積極宣傳相關的法律、10、法規，增強法制觀念和安全防范意識，認真落實 防火、防盜、防破壞和其他治安災害事故的防范措施。2、協助公安機關開展治安巡邏，安全檢查，維護本單位的治安秩序。3、在發生治安事故案件時，協助公安機關保護好現場，積極提供線索，發 現違法人員將其扭送當地公安機關。4、配合有關部門及時疏導和調解糾紛。5、向當地公安機關反映群眾對社會治安的工作意見和要求。 四、保安員的儀容儀表規定1、保安員上崗時舉止應文明、大方，統一服裝，佩帶工作證，保安員在給 非當班時間內除因公或經批準外，不準私自穿著或攜帶制服離開轄區。2、保安員值班時間應精神振作，姿態良好，不得彎腰駝背，東到西歪，前傾后靠，不得袖手、背手、叉腰或手插11、入口袋。3、男保安員不蓄長發，不留長鬢角，戴帽時帽檐處不得露出頭發，帽檐下 頭發不得露出 1.5 厘米。4、保安員值班期間不準披衣敞懷，挽袖，卷褲腳，戴歪帽，穿拖鞋或赤腳。5、保安員值班期間不準吃口哨、吸煙、吃零食，亂扔雜物，玩弄其他物品。6、保安員應隨時檢查和保持自己的儀容端正整潔。 五、保安員守則1、認真學習各項有關法律法規和有關政策增強法制觀念，做到有法必依， 依法辦事。2、自覺加強組織紀律性，樹立高度的組織紀律觀念，遵守各項規章制度， 認真履行職責。3、準時上、下班，不得擅離職守，上班時做到服裝整潔，儀表端莊，精神 飽滿，態度和藹，禮貌待人，辦事公道。4、要團結互相學習，互助互愛，共同12、提高業務水平。5、認真負責轄區內的安全情況，及時制止突發案件，發現問題及時解決。 認真填寫值班日記，做好交接班工作。6、要熟悉轄區內的各類設備、設施的狀況，發現設備、設施移動可疑情況 應查明原因，立即上報。7、檢查水電線路有無損壞，如發現損壞的必須立即報告有關人員迅速檢修。8、發現有損壞公共衛生綠化公共設施等現象，要立即批評、教育并按公司 規定進行處罰。9、要做到愛崗敬業、責任重于泰山，只有恪盡職守，不辱使命才能做到確 保一方平安。六、保安員宿舍管理規定：為了搞好宿舍的綜合管理，做好各項預防工作，保證在宿舍保安的安全和 健康，現制定保安宿舍管理條例，請全體保安員自覺遵守執行，共同把宿舍管理 好13、。1、在宿舍人員要自覺保持室內環境，清潔保持公共通道（場所）清潔，在宿 舍范圍內包括房屋前后及公共通道，不得亂倒水亂丟垃圾，違者扣 3 分。2、退宿時要把自已所剩余的垃圾，清掃到垃圾桶內，違者扣 3 分。3、在宿人員必須做好，防盜工作，非消防用途不得動用消防設施違者扣 3分。4、在宿人員嚴禁使用電爐，違者除沒收電器設施外還要扣 2 分。5、在宿人員不準損壞公物和宿舍的公共設施，不準任意拆改公物，退宿時不 準把公物帶走或私自贈送他人，違者視情節輕重，要求作出相應的經濟賠 償。6、為保財物安全，貴重物品請妥善保管好，在宿人員離開宿舍時應自覺把門 鎖好，以防失竊及外來人員進入，違者扣3分。7、住宿人14、員不準在宿舍內存放易燃易爆及有放射性有毒危險物品，嚴禁在宿舍養家禽或小動物，違者扣 3 分。8、宿舍內嚴禁賭博、酗酒及從事違法犯罪活動，違者視情節輕重處罰或送公 安機關處理。9、保安宿舍不準留親友或其他朋友住宿，違者視情節輕重給予處理。10、住宿人員不得私自調換房間床位，不準擅自換門鎖和修配鎖匙，違者每 次扣 3 分。11、住宿人員進行娛樂活動（如打撲克、看電視、聽收錄機等），不得超過晚 上 11 點鐘，不準大聲喧嘩和高歌，集體宿舍不準接待異性朋友，違者扣3 分，視情節輕重給予處理。12、公司提倡節約用水，用電，如發現長流水長明燈，經查明原因，按公司 規定處理，每間房選出一名宿舍長，負責管理好15、宿舍內務衛生。以上各條請大家自覺遵守，執行此管理條例，自公布之日起執行。 七、保安人員的工作過程及服務承諾：1、保安部經理是在公司總經理直接領導下進行工作的，主要負責全體保安員的業務指導，培訓考核、保安人員招聘考核、調度和當地公安機關的業務 溝通聯系，協調公司各部門管理工作，監督各項法規，制度的執行，落實 工作安排，帶領全體保安人員完成公司交給的一切工作任務，虛心接受工 作中的建議和意見，保障公司和員工的財產人身安全不受損害，給公司一個安全文明和諧的生活工作環境。2、項目保安經理（主管）是在公司保安部經理領導下工作的，自覺接受保安 部經理的業務指導和監督，負責本項目保安人員的一切日常工作管理。16、認 真落實公司的各項規章制度和保安員獎罰工作細則。3、保安班長是在本項目保安經理（主管）的直接領導下工作的，認真完成本 項目保安經理（主管）交給的一切任務，虛心接受工作中的批評和意見。4、保安員是在班長的領導下工作的，要服從命令，聽從指揮，無條件地接受 上級領導和客戶的監督，自覺認真執行公司的管理制度和保安員獎罰工作 細則，認真完成所負責區域的保安任務交接班要清楚。5、門衛保安對出入廠區人員車輛攜帶物品進行詢問、 檢查，對無證或身份不明的人一律謝絕進入廠區，維護好廠區大門附近的治安秩序，防止堵塞出入大門的車輛。6、監控室的保安員要盡心盡職細致觀察每個出入口的人員和所攜帶的物品，發現可疑事情和人17、員，立即通知所管區域的保安員或當班領導及時處理。8、消防中心保安員也是火警預報信息通訊中心，消防值班人員必須遵守值班 紀律，不遲到、不早退、不閑聊、不喝酒、不睡覺、不吵鬧，嚴禁無關人 員進入，遵守交接班制度，發現火災隱患及時處理或報告給領班。9、巡邏的保安人員時刻保持高度的警惕性，細致觀察所負責區域的事情和動態，對可疑人員立即盤查詢問，對違法人員及突發案件應立即制止，報告 項目保安經理（主管）或報告公司保安部，維護好現場，巡邏方式要靈活掌握。第四章保安員日常管理規定一、保安員值班制度：1、項目保安人員實行 24 小時值班，值班時間每天早、中、晚三班 早班時間為：7：0015：00中班時間為：118、5：0023：00晚班時間為：23：007：002、按時上下班、軍訓、學習、會議，時間由各項目部保安經理（主管）制定上報公司保安部，參加軍訓學習、會議，無故不 得缺席。3、項目保安人員必須健全值班制度，維護值班工作的嚴肅性，保證值班工作 的準確性，提高工作效率和人員責任心。4、嚴格執行請銷假制度，請假二天以內向各項目保安經理（主管）書面請示； 二天以上用書面向公司保安部請示，按公司規定交由領導審批請假，歸隊以后一律要銷假，否則按曠工論處。5、非值班期間，若公司發生緊急情況，經召喚須立即返回項目部，聽候調遣， 否則嚴罰。二、保安員交接班制度1、項目保安工作時間實行24小時三班制，各崗位應提前 119、0 分鐘到達崗位， 做好各項交接班工作，上下崗保安員交接前及交接完應互相敬禮以示敬意。2、各崗位應建立崗位登記本，對值勤的時間、班次、值班員的姓名、值班期 間處理問題情況和遺留須移交的有關問題進行詳細記錄，各領班上、下班必須檢查本班登記本。3、上崗領班集合隊員召開班前會議，布置當班工作注意事項，準時上崗。4、保安員交接時，先檢查下班人員手持對講機是否完好和所交物品做好記錄， 如有損壞及時上報，然后進行崗位遺留問題轉達，以及記事本交接。五、保安會議制度1、保安部根據工作實際情況需要每月末召開各項目保安經理（主管）會議一 次，總結一月的工作總結，布置下個月的工作計劃，指定一人做好會議記錄。2、保安20、部根據情況安排時間，每月給各項目全體保安人員召開一次月工作例 會，通報一個月的工作情況及日常管理，讓全體保安人員了解公司近段的 工作目標，總結一個月的工作，表揚好人好事，指出不足之處，布置下個 月的工作，要求全體保安人員不斷提高管理服務技巧，指定一人做好會議記錄。3、各項目部保安經理（主管）對自己所管轄的所有保安人員每周召開一次例 會，總結講評一周的工作，日常管理等工作，并指定一人做好周工作會議 記錄。4、各項目部保安每天上下班，集合開工作小會，由班長講評當班時的工作及應注意做好的事情。 六、保安培訓管理制度1、保安部根據工作的特點進行不同層次的保安業務培訓，各項目部保安經理（主管）認真負責對21、本項目的全體保安人員培訓，培訓計劃由保安部制定實施上報公司。2、保安部組織對保安業務知識培訓必須做到人人參加，不漏一人，確保每一 位保安人員都能夠通過培訓提高執勤水平，確保保安整體素質的增強，通 過各種培訓、培養出一支業務知識精通，上崗執勤文明，執行制度嚴格、 查驗車輛人物細致、處理問題靈活的高素質保安隊伍。3、保安部每季度對各項目部全體保安人員業績和思想品德方面，進行評估， 作為保安部下一季度制定培訓計劃的依據。4、保安部每季度對各項目部全體保安人員進行業務技能的考核，檢查培訓的 效果，成績將作為獎罰的依據之一。七、工作總結制度為了及時準確、全面了解掌握各項目部全體保安人員的工作情況和有關治22、安 事故情況，加強對各項目全體保安人員工作監督和指導，促進保安部的制度化管 理和規范化地開展保安工作。各項目保安經理（主管）必須嚴格執行，保安工作 報告制度，各項目部每月將本項目工作總結用書面報告上交保安部經理，各項目 部工作總結，包括轄區內的安全概述，消防安全情況，本月案件統計和內部事務 報告等方面。1、轄區安全概述，應將轄區所發生的事件及處理決定加以證明。2、消防安全情況主要是消防檢查是否發現隱患，是否發生火災事故。3、本月事故案件統計需從保安值班記錄中統計。4、內部事務報告，將一月內保安的好人好事，工作學習，培訓及員工的違紀 違規人員上報，以工作表現作為保安部保安人員的獎罰依據。5、對于23、發生在執勤區域的刑事案件和治安災害事故，各項目保安經理（主管） 應及時書面上報，對各種事故來不及書面報告的應及時口頭上報，事發 2 日內將事件時間、地點、人物、主要情節、原因、后果和主要處置措施事件的報告上報保安部經理。八、保安人員聘用條件：1、保安員由公司保安部根據實際情況，需要統一招聘錄用，各項目部不得自 行招聘。2、政治思想好、作風正派、遵紀守法、熱愛保安工作。3、儀容儀表端莊，身體健康，男身高 1.68cm 以上，年齡 18 周歲以上，45 周歲以下；女身高 1.60cm 以上，18 周歲以上，35 周歲以下，退伍軍人、 有保安工作經驗的優先錄用。4、入職后均需 12 個月的試用期，在24、試用期間，發現不符合保安條件要求， 或有違法違規行為將予以解聘。5、保安人員因自身原因辭職均需提前 30 天將辭職報告送交保安部，按公司規定程序辦理辭職手續。 九、保安崗位責任制度：為保障公司的利益，加強保安隊伍的管理，提高保安人員將進行的責任心及 其正確履行職責，保安人員將進行定人定崗定責的崗位責任制管理，在保安人員執勤過程中有下列情形之一的要追究其過程責任。1、保安人員違法違反規定或行為過錯造成公司重大損失的。2、玩忽職守，不認真履行職責，發現治安突發事故不及時上報或者沒有采取 有效措施加以處理造成重大損失的。3、保安工作中出現失職，瀆職造成嚴重后果的除追究直接責任人的責任外還要追究直接領25、導的責任。4、其他故意或者過失違反法規，應予以追究的過錯。十、保安人員考評制度為了加強保安的崗位現任制和隊伍建設的管理，正確地對保安人員的主管能 動性，學習與工作的積極性，提高保安工作效率和發掘員工潛力，推動公平竟爭和保安管理之間的雙向溝通，保安部將定期對各項目部經理（主管）以及全體保 安隊員進行嚴格地考評，考評由個人自評、項目保安經理（主管）自評、保安部 進行總結考評，考評項目為：1、遵紀守法、履行職責、執行公司制度情況，2、 思想作風、業務水平和工作能力；3、工作中的實際績效；4、學習工作訓練中的表現；5、領導交辦的臨時工作完成情況。第六章保安裝備管理為了加強公司保安隊伍的建設進一步實行正26、規化、軍事化的管理，對保安人 員服裝實行統一發放，服裝歸個人所有，保管好，當班時必須著裝整齊，如有丟失，自己負責解決，特作以下規定：一、保安服裝管理規定：（一）、保安夏裝每人 2 套1、保安員自領取制服時間計，在公司工作滿兩年者，無需負任何費用；2、保安員自領取制服時間計，未滿兩年者辭職或被公司辭退者，所購買的保安 夏裝的費用按月計算由保安員負責；（二）、保安冬裝每人 2 套1、保安員自領取制服時間計，在公司工作滿三年者，無需負任何費用；2、保安員自領取制服時間計，未滿三年者辭職或被公司辭退者，所購買的保安 冬裝的費用按月計算由保安員負責；（三）、帽子、領帶、腰帶、肩章按領取夏裝費用計算。（四27、）、保安當班時必須穿著自購的黑色皮鞋，保安床上用品必須由公司統一購 置，由保安員自己出購置的費用。（五）、保安大衣、雨衣、雨鞋按實際工作崗位，每個崗位配置一套，由上、下班保安負責交接保管，如有損壞丟失，查明原因，按價賠償。 二、項目保安經理（主管）服裝每人二套1、保安經理（主管）自領取制服時間計，在公司工作滿兩年者，無需負任何費用；2、保安經理（主管）自領取制服時間計，未滿兩年者辭職或被公司辭退者，所 購買費用按月計算由本人負責；三、對講機的使用及管理規定 對講機是保安管理工作中的重要輔助通訊工具，為了便于使用和嚴格管理，現制定以下管理規定：1、對講機實行誰使用，誰管理的原則，使用人的對講機必28、須有明確的編號避免 混淆與遺失，除臨時使用外，其余由專人使用的對講機都必須辦理借還手續；2、對講機使用者必須隨身攜帶，嚴禁隨手亂放，下班須交接好，一旦損壞丟失 責任確定必須賠償；3、對講機通話，必須文明用語，不誰講污言穢語，非公事禁止使用，以避免占 用頻道；4、對講機通話必須規范用語，呼叫人先呼：“或部門，聽到請回答”，被 呼叫到答話：“我是，請講”，然后進行通話，完畢后應說：“通話完畢”，被呼叫人回答“明白”；5、對講機的日常維護，由使用人每天進行，發現故障需要維修的，應立即上報 進行維修；6、不準用對講機天線機件敲打任何物體，以防損壞，如發現有故意損壞者要嚴 肅處理并照價賠償；7、對講機依29、據實際使用的效果及日常維護的成本高低，確定是無法使用還是不宜繼續使用，如果是無法使用的應收回作報廢處理； 以上規定請自覺遵守執行違者，按規定給予從重處理第七章 保安人員相關業務知識一、盜竊案件的處理1、盜竊分子正在做案時，應立即當場抓獲，連同物證送公安機關處理。2、正在逃離現場，呼叫附近的保安堵截或報 110，報時講清人數、性別、身材、 面容、發型、衣著等明顯特征和逃走方向。3、保護好現場，根據目擊者提供的情況和自身所了解處理后事；4、如現場有人受傷，立即截車送醫院搶救或報 120。 二、打架斗毆的處理1、立即勸阻打斗，勸散圍觀人群和收繳斗用的兇器，如有打傷人或毀壞物品等 報警處理。2、如雙方30、不聽制止事態繼續發展，場面難以控制，應迅速報警，如有傷者就近 送醫院搶救或打 120；3、協助公安機關收繳各種打架斗毆工具，辯認為首犯罪分子。三、消防知識1、消防工作的方針任務：消防工作是以預防為主，防消結合的方針，嚴格消防 監督工作管理，加強消防隊伍建設和業務建設，防止火災的發生，減少火災 的損失，以保護轄區的物資材料和生命財產的 安全。2、燃燒必須具備的三個條件：即可燃物質、助燃物質和著火源，滅火的基本方法有隔離法、冷卻法、窒息法和抑制法。（1） 隔離法：就是將還在燃燒的物質火源與周圍的未燃的可燃物質隔離或移 開，中斷可燃物質的供給使燃燒停止。（2） 冷卻法：將滅火劑直接噴灑在燃燒的物質上31、，以降低燃燒物的溫度于燃點 下，使燃燒終止，冷卻法是滅火的主要方法，常用水和二氧化碳降溫滅火。（3） 窒息法：就是用未燃燒物質沖淡空氣含氧或隔絕空氣，使燃燒物得不到足 夠的氧氣而熄滅，如用不燃物或難燃物遮蓋燃燒物。（4） 抑制法：就是根據燃燒游離基連鎖反應機理，使有抑制作用的滅火劑參與 燃燒反應過程之中，使燃燒時產生的游離基消失，而形成穩定分子，低活性游離基使燃燒反應終止。五、火警的處理：1、當發生火警時應立即報告本單位領導或 119，報時要沉著冷靜，把火警發生 的時間地點，燃燒物品、路名及火勢的詳細情況講清楚，避免講錯或講不清 而造成不必要的損失，報后應派人到路口等候消防人員的到來并作引導。2、切斷火災現場的電源，找到附近的水源（消防栓）以便消防人員到達現場后可立即投入滅火。3、搶救火場物質，特別貴重物質器材資料，易燃易爆物品等，與救火群眾一起 盡快轉移到安全地帶。4、協助消防人員維護現場秩序，對目擊火災責任人或重點可疑對象要報告公安 機關人員。