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1、電力技術有限公司員工擔保管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 企業員工擔保制度 一總 則第一條 為加強公司的內部管理，保證員工遵守公司各項規章制度以及法律法規，防范因特殊崗位員工的失職或違規給公司帶來的風險，維護公司權益，特制定本制度。第二條 公司物流管理部和財務部員工，無論何種用工形式，在接到聘用通知后應馬上著手辦理擔保書（見附件）一式三份（公司、擔保人、被擔保人各執一份），并在報到之前交公司核實后方給予辦理入職手續。第三條 公司從事銷售工作的員工無論何種用工形式，從試用期開始，必須交納不少于3萬元的風險保證金2、。第四條 人力資源部全面負責公司員工擔保的管理工作。二擔保責任第五條 在特殊崗位員工（被擔保人）因公違反公司制度或主、客觀原因給XXXX電力技術有限公司造成經濟損失應由其個人承擔賠償責任時（包括借款未還私自離職），擔保人承擔連帶賠償責任。第六條 擔保人提供擔保的期限為自員工（被擔保人）報到入職之日起至員工（被擔保人）與公司解除勞動關系之后六個月內，因特殊情況需要延長擔保期限的，擔保期限另行約定。第七條 擔保人擔保額不低于該員工月工資總額的3倍。三.擔保資格第八條擔保人可以是員工（被擔保人）的朋友、近親屬，也可是本公司在職員工（但不可互相擔保），同時必須符合以下條件：1.擔保人必須是完全民事行為3、能力人。2.具備鄭州市戶籍，并且是電力系統員工。3.在鄭州市有住所并有正當職業及固定經濟收入來源（由擔保人工作單位提供加蓋其單位公章的收入證明）。四.擔保核對和變更第九條 到公司應聘特殊崗位員工在報到入職前須將其擔保人的詳細資料，提交至人力資源部審核。由人力資源部負責與擔保人簽署擔保書，擔保人還須提供身份證原件供核驗及復印存檔。第十條 公司人力資源部對特殊崗位員工每年核對擔保一次，必要時每半年核對擔保一次或隨時核對擔保。核對方式包括：電話問詢、家訪等。第十一條 擔保人工作單位、住址、電話或相關信息有變更時，員工應馬上通知人力資源部更新擔保人資料。第十二條如擔保人因故喪失擔保資格，員工應立即自動4、按規定另行更換擔保。第十三條發生以上第十一條、第十二條情況而員工不予呈報事后被察知者，視情節輕重予以處罰。第十四條員工因故須更換擔保人者，應告知理由并另擇擔保人，重新辦理擔保手續，核準后發還原擔保書。第十五條公司認為擔保人不適當時，有權隨時通知被擔保人更換擔保。五.保證金第十六條員工若沒有符合條件的擔保人為其擔保,可按照員工本人自愿原則向公司交納“保證金”。“保證金”數額不得低于員工月工資總額的3倍；“保證金”可用股金進行沖抵，不足部分交納現金。員工離司后,公司連本帶息返還。本金中現金部分按銀行同期定活兩便存款利率計息，股金不計利息。第十七條員工在公司工作期間,因公違反公司制度或因主、客觀原因5、給公司造成經濟損失應由其個人承擔賠償責任時（包括借款未還私自離職）賠償金先從其“保證金”中扣除后，不足部分再由員工償還公司。六.附 則第十八條本制度經公司總經理工作會討論通過報董事會審批，自簽發之日起執行。第十九條本制度由人力資源部負責解釋。 附件：擔保書擔保書擔保人 系 年月日起就職于 本人自愿為 同志在XXXX電力技術限公司特殊崗位工作期間提供經濟擔保，凡因該同志因公違反公司制度或主、客觀原因給XXXX電力技術有限公司造成經濟損失應由其個人承擔賠償責任時（包括借款未還私自離職），由本人承擔連帶賠償責任。注：本人出具該證明后愿意XXXX電力技術有限公司對我提供的個人信息進行核實，如有不實，本人愿承擔一切責任。 擔保人工作單位及聯系電話：被擔保人工作部門及聯系電話：擔保人固定住所地址：被擔保人固定住所地址： 擔保人電話： 被擔保人電話： 擔保人身份證號碼：被擔保人身份證號碼：擔保人（簽名）：被擔保人（簽名）：