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1、汽車銷售服務公司員工行為規范管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 員 工 行為規范 (暫行)為規范員工日常工作、生活行為, 維護公司正常工作秩序，嚴肅工作紀律，特制定員工工作紀律。一、范圍：公司全體員工。二、工作時間：1、員工工作時間： 上午8：3012：00下午1：005：00 2、因工作需要周六、周日及節假日正常上班，由各部門安排人員。因季節、天氣及特殊情況臨時變更時間，以綜合部通知為準。 3、早退：沒到下班時間，自行離開工作崗位者為早退，早退超過30分鐘者以曠工半日處理。 4、遲到：上班時間至30分鐘內為遲2、到，超過30分鐘者以曠工半日處理。 5、每遲到、早退1次罰款50元。 6、事假：員工因私事必須親自處理者，須請事假，全年事假累計不得超過15天，超過15天扣發一個月工資，超過30天停發工資，解除勞動合同。 7、病假：員工因傷害、疾病或生理原因必須治療和休養者，須請病假，全年病假不得超過20天，超過20天工資降至一半，超過半年按勞動部門相關規定處理。 8、婚假3天，晚婚7天，喪假3天，產假（晚婚晚育90天、難產加15天、雙胞胎加15天、男員工7天）按勞動部門相關規定執行，超過規定時間按事假相關規定處理。 9、曠工三天以上者，解除勞動合同。三、員工禮儀規定：1、員工在工作崗位時, 必須著工作裝，佩3、帶胸牌。上崗不穿工作裝每次罰款10元。2、工作服、胸牌不得丟失損壞，如丟失損壞按價賠償。四、會議管理制度：1、召開員工大會或中層干部會議時，員工必須提前5分鐘到達會場坐好，遲到者罰款10元（請假除外）。2、會議期間員工手機、BP機轉為震動或關機。發現會議期間有手機鈴聲響者罰款10元。3、員工不準打架、罵人、說臟話，發現員工打架將根據實際情況給予批評或記過處分。情節嚴重者解除勞動合同.五、營業廳、辦公室管理規定1、 營業廳、辦公室不準玩電腦游戲和上網（因工作需要，經領導批準可以上網），工作期間不準打撲克、下棋、打球、打麻將、睡覺、喝酒（因業務需要陪客人喝酒須經公司主管經理批準）發現上述情況，罰款4、50元2、 接聽私人電話不得超過5分鐘，嚴禁撥打私人長途電話。發現一次罰款10元。3、 不準在公司任何地方布局打麻將，包括獨身宿舍。a) 工作區域內不準高聲喧嘩，談論與業務無關的事情，妨礙他人工作。b) 公司員工不準進入用戶休息室休息、看報、擦鞋。c) 不準在公司內吸煙。d) 公司員工個人自備水杯喝水，不準使用為用戶準備的紙杯，杜絕紙杯亂丟亂放。e) 員工之間交談、辦事以平等的口氣、商量的語氣，避免命令的口氣、肯定的語氣，盡量多用問號，少用驚嘆號。六、營銷業務規定1、員工要保守公司商業機密，除公司對外媒體宣傳的銷售情況外，不準對外泄露銷售業務、財務數據及公司重大決策。如發現有此類事情發生，視情節給預處理，直至解除勞動合同。2、 未經董事長、總經理批準，任何人不準對外經濟擔保.。簽訂銷售合同、合作經營協議等法律文本，員工擅自對外經濟擔保將解除勞動合同并追究法律責任。3、 員工不準以任何理由對外賒銷商品，不準體外循環、損公肥私。發現此類情況將解除勞動合同并追究責任。4、 員工要遵守公司的各項規章制度，嚴格執行公司財務管理辦法、物流管理辦法。違反規定者嚴肅處理，造成經濟損失的給予處罰，情節嚴重者，解除勞動合同。 本規定從xx年3 月3日起正式執行xxxx汽車銷售服務有限公司綜合部