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1、海洋食品科技企業(yè)公司件工管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 報名件工入職前須仔細閱讀本制度：1. 件工需遵守中華人民共和國頒布的各項政策法令和各級人民政府頒布的各項法律法規(guī)。2. 在職件工每月15日左右計發(fā)工資，但件工入職后出勤的前15天是試用期，試用期內不管是不適應還是辭工的一律無工資發(fā)放（注明：如出勤超過15天的前15天會正常享有工資，但辭工需按第13條規(guī)定辦理。）3. 愛護本廠的一切財物，不得浪費或損壞，違者按原價賠償，并對情節(jié)惡劣的處罰300元開除出廠；嚴禁罷工，違者罰款200元并開除出廠，同時如造成公2、司損失的按原價賠償損失。4. 不準滋事吵架、打架，不準賭博、偷竊等非法行為，違者罰款200元，并開除出廠（嚴重者交公安機關處理）；嚴禁散布謠言，違者罰款100元并開除出廠。5. 嚴格遵守上下班時間，不得遲到、早退，不得替他人打卡，違者按打卡管理制度處理，進出廠要佩戴本廠廠牌，違者每次扣10元，累計在件工工資扣。6. 晚上24:00-5:30（公司生產除外）禁止人員和車輛進入廠區(qū)，違者罰款200元并開除出廠。7. 件工上班時間偷懶的定為嚴重違規(guī)行為，公司可將違者處罰100元并立即開除出廠。8. 注重廠內外衛(wèi)生，不得隨地吐痰，保持廠內外及宿舍內外衛(wèi)生，窗口不得隨意丟擲各種雜物，違者每次罰款50元，3、如有擲中行人的要負責各種賠償。9. 住宿件工入住前需認真閱讀宿舍樓梯的宿舍管理制度，違者按該制度處理。10. 開車來的件工，上班前需認真閱讀停車棚門口的車輛管理制度，違者按該制度處理。11. 開餐的件工，就餐前要認真閱讀在食堂公布的食堂就餐管理規(guī)定，違者按該規(guī)定處理。12. 件工辭工的按公司入離職管理規(guī)定的辭工流程辦好手續(xù)，然后把簽字的辭工表交回行政人事部存檔，如不上交辭工表等于自離，無工資發(fā)放。13. 件工辭工需等公司招聘新人到位，并負責帶熟和交接完工作后部門方可簽字同意離廠；但如提出辭工30天后公司未招聘到合適新人，辭工件工可辦理手續(xù)離廠。14. 辭工的件工經領導簽字同意離廠的，最遲第二天4、離廠，否則從第三天開始以曠工處理，曠工一天扣三天的工資，曠工三天以上等于自離無工資發(fā)放。離職手續(xù)辦完后，公司將按規(guī)定在每月的20日后結算辭工件工上月的工資。15. 件工提出辭工但未獲批準離廠的這段時間里，必須服從工作安排，違者第一次罰款100元，第二次罰款200元并開除出廠；同時嚴禁消極怠工，如消極怠工的當天考勤按曠工處理，曠工一天扣三天工資，連續(xù)曠工三天等于自離無工資發(fā)放。16. 件工必須要服從工作安排，因不服從工作安排或其它違規(guī)行為被辭退、開除的，只計發(fā)50%的工資并扣除違規(guī)罰款，即實際計發(fā)工資應發(fā)工資50%-違規(guī)罰款；開除的件工辦完手續(xù)后，公司根據財務上班時間安排結清其工資，結完工資后必5、須當天離廠。17. 辦完辭職手續(xù)的件工不經允許不得再進入公司，否則產生的一切后果自負。件工入廠協議書1. 本人自愿加入XX市XX海洋食品科技有限公司，效忠于XX市XX海洋食品科技有限公司，為本公司的聲譽而努力工作，做出貢獻。2. 本人已閱讀和明白公司的件工管理制度，愿意遵守和執(zhí)行，服從本公司各級領導分配工作和工作調動，如有違返本公司管理制度愿意接受各種處罰。3. 工資福利：A. 件工住宿免費，且每天24小時供應太陽能熱水洗澡，但行李和生活用品自備。B. 件工每月只需支付150元伙食費（在工資扣），剩余的由公司補貼，但就餐餐具自備。C. 保底工資1820元/月（含社保費，不買另說明），但若計件工6、資超過保底的按計件工資計算。D. 件工工齡工資50元/半年；全勤獎50元/月，三個月連續(xù)全勤的追加到100元/月。4. 件工每月享受2天帶薪假期；若不休息，按平時的日工資算，如計件工資多的按計件計算。5. 閱讀人簽名： ，日期： 年 月 日。個人簡歷：姓名： 性別： 民族： 政治面貌： 出生： 年 月 日 聯系電話： 緊急聯系電話： 文化程度： 身體狀況： 最高學歷畢業(yè)學校： 所學專業(yè)： 工作經歷工作單位名稱崗位名稱起止日期所獲成就年 月至 年 月年 月至 年 月身份證號碼： 婚姻狀況： 原籍詳細地址： 填表時間： 年 月 日 入廠時間： 年 月 日 （注：以上空格部分除入廠時間外由應聘者如實填寫，若有虛假后果自負。）