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1、生產型公司員工獎懲管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 獎懲制度 公司實行獎罰分明制度。獎勵采取物質獎勵和精神獎勵相結合的方法，對犯有過失行為的員工，堅持以教育本人和他人為目的，思想教育和處罰相結合并對情節嚴重者從重處罰的原則，以書面形式寫出檢查存檔。對各種功過行為采取以下辦法實施獎懲12。一、 處罰1、 上班時睡覺、脫崗的，每次扣20元。2、 工作時間嬉戲、打鬧、聊天、大聲喧嘩、干私活、看非專業書報、打游戲、打牌、下棋的、玩手機的每次扣10元。3、 工作上消極怠工的，每次扣20元。4、 在工作中出現推諉、扯皮或2、拖沓現象的，每次扣20元。5、 工作中出現差錯的，每次扣20元，情節嚴重或給公司造成損失的，除賠償相應損失外，每次扣50元。6、 工作中效率低，應及時解決的問題未解決，或未及時完成領導交辦的某項工作的，每次扣20元。7、 生產每出現一次產品質量問題，每項扣100元，問題嚴重的，每項扣200元500元；造成損失的由責任人承擔全部損失。8、 在生產、倉儲區域等公司明令禁止的場所吸煙，每次扣200元。9、 酒后上班的，每次扣100元；因此影響工作的每次扣200元。10、 在上班時間酗酒鬧事、打架斗毆者，每次扣300元。11、 參與賭博者，每次扣30元。12、 在廠區或車間、辦公場所、生活區域亂扔果皮3、紙屑、方便袋、亂倒飯菜、茶葉或其他雜物的，每次扣10元。13、 未經批準，擅自帶外來人員入廠參觀的，每次扣20元。14、 對公司設備有故意破壞行為的，除按情節做出相應賠償外，每次扣20元。15、 未經允許，上班時間會客或及公話私用的，每次扣10元。16、 故意攀折、損壞、挪用公司花草、樹木的，每次扣10元。17、18、 未經批準，擅自留宿外來人員的，每次扣50元。19、 在員工宿舍亂拉電線、網線、安裝電路、私自使用大功率電器未經批準的，每次扣100元。20、 有違反工藝操作規程、崗位職責和安全生產管理制度行為（本制度明確規定處罰的除外）的，每次扣50元。21、 不遵守公司保密制度，泄露公司機4、密事務或文件的，每次扣100元。22、 工作中舞弊、弄虛作假、偽造各種報表、運行記錄或票據的，每次扣20元。23、 造謠生事、欺騙訛詐或暴力威脅等行為，影響公司、個人聲譽，阻礙工作開展的，每次扣50元。24、 未經公司相關領導批準，擅自離開公司外出的，每次扣20元，由此造成后果的公司不負責任。25、 打架斗毆、行兇、幫兇、糾集邪惡勢力來公司鬧事的，每次扣100元，情節嚴重的，一律開除廠籍，并追究法律責任。26、 偷盜公司或個人任何物品的，一律開除廠籍，并根據情節賠償及追究法律責任。27、 不參加公司或車間組織的會議、培訓、學習、加班或每次扣50元。28、 領導干部利用職權打擊報復的，每次扣305、元。29、 利用職權損害公司利益，除按情節做出相應賠償外，扣30元100元。30、 不履行公司出入公司登記、檢查制度的，每次扣20元。31、 影響公司生產、辦公生活等工作秩序的，每次扣30元。32、 無正當理由，不服從領導工作安排的，每次扣50元。33、 不擇手段、采取不正當競爭者，每次扣50元。34、 撕毀、涂改、粉飾公文或公告文件的，每次扣30元。35、 遺失經管的文件、機件、物件或工具的，除賠償外，扣20元。36、 張貼、散發煽動性文字、圖書、圖片或散播其他不良信息，破壞員工與公司關系的，每次扣50元。37、 在公司衛生檢查中，被認定為不合格區域的衛生負責人，每次扣10元。38、 公司組6、織的活動中，要求寫出書面材料不按時完成的，每次扣20元。39、 在工資計算和發放中，有人情工資、虛假行為的，每次扣責任人全額工資，造成損失的，由責任人賠償公司相應損失。40、 在設備維修、保養和操作中，因工作嚴重失誤造成損失的，每次扣50元。41、 請假或休班未及時以書面形式上報負責人或公司領導簽字的，每次扣10元。42、 無故曠工的，一天扣三天工資。43、 未嚴格履行崗位責任制中的任何一項，每次扣10元，情節嚴重的，每次扣30-50元，給公司造成損失的，并賠償公司損失。44、 公司規定的相應記錄不健全的，（如安全生產會議記錄、設備維護保養記錄，各種計量記錄等），每次扣20元。45、 做有損公7、司利益的事情，每次扣50-100元，并賠償公司損失，情節嚴重的，并追究法律責任。46、 管理人員有收受職工或他人賄賂的，一經查實，每次扣100元。47、 有違反其他規定的每次扣10元。二、獎勵1、對車間工藝提出合理技改方案，經實施有效益的，每次獎100-300元。2、對公司或車間管理提出合理化建議，經認定采納的，每次獎100元。3、全年不出現任何過失扣分行為的，獎50元。5、為維護公司形象，作出突出貢獻的，獎50-200元。6、弘揚正氣，為保護公司財產，防止或者搶救事故有功，或為公司提供重要信息，使國家和公司利益免受重大損失的，每次獎100元。7、服從領導安排，及時完成頂崗等工作的，每次獎20-50元。8、9、全年無安全事故，獎該部門300元。三、產量、質量及能耗獎懲按績效工資方案及相關辦法進行考核。四、實施方案 公司對獎罰實行總經理審批制，由主管開具獎、罰單，經經理審核后報總經理審批。獎懲金額計入當月工資。