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1、煤業公司出入井人員系統管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 制度目錄出入井人員管理系統管理制度2出入井人員管理系統人員崗位責任制5系統設備、設施的管理制度7系統定期檢測維護制度8系統值班制度9系統交接班制度10出入井人員管理系統管理制度 煤礦出入井人員管理系統的主要功能是強化煤礦出入井人員識別管理，真實、準確地驗證和記錄每次出入井人員身份信息，確保出入井人數的準確性和人員身份的真實性。為強化煤礦出入井人員管理，特制定如下制度：一、出入井人員管理制度1、出、入井人員必須進行生物識別，不進行生物識別，處罰當事人2002、元/次；2、出入井人員必須按規定佩帶標識卡和其它必備儀器，衣帶整潔，按規定線路入井，不得逆向行走；考勤人員必須按順序依次進行生物識別?？记诔晒蟊M快入井；出、入井人員應按順序依次進行考勤，嚴禁在考勤設備處逗留，拖延考勤時間。出現上述違章行為的人員，處罰當事人200元/次。3、入井人員必須考勤成功后入井，出井后及時打考勤，嚴禁不打考勤出入井。出現上述違章行為的人員，處罰當事人200元/次；4、上級領導、外單位人員入井時，需由調度中心統一發放貴賓卡，并進行出入井打卡，經井口值班人員核實人數并在井口登記后方可入井。5、在礦井突發災害事故時，井口值班人員要在調度的統一指揮下，立即停止所有人員入井，并配3、合有關部門在全部安全出口核對出井人數，同時清點當班井下作業人數，上報調度室及相關部門和領導。6、負責考勤管理的責任部門，要嚴格按照入井考勤管理有關規定和措施監管到位，杜絕各類違章行為，確保出入井人數的準確性和人員身份的真實性。二、系統管理制度1、要求煤礦有2名以上培訓合格的人員進行出入井人員管理系統的生物特征建模、系統硬件設備和軟件的維護，保證系統的正常運行和設備的定期維護，持證上崗；2、煤礦需有專人維護出入井人員生物識別考勤秩序，確保每次入井都進行生物識別，攜帶有效的人員定位卡，一人一卡，嚴禁一人多卡、帶錯卡、不帶卡入井；如果發現有上述情況一次給予煤礦2000元的罰款；3、要求煤礦全部入井人4、員必須在生物識別設備中建立規范的模板，從規定井口出入井；如果確實需要從其它井口出入的人員則必須到規定井口進行生物識別后方能入井，上級監管部門不定時對煤礦的出入井情況進行檢查，如若發現煤礦出入井生物識別人次和實際出入井人次相差1人對煤礦進行罰款2000元；4、要求煤礦入井人員要按順序逐一進行生物識別,入井識別時待生物識別設備發出識別成功信號后方可入井,嚴禁入井人員在生物識別成功后不入井或者長時間在井口逗留，拖延出入井時間；5、要求煤礦的人員定位廠家按曲靖市煤礦井下人員定位系統聯網技術要求規定提供相應的人員定位數據，以保證出入井人員的井下軌跡和出井信息準確及時；6、煤礦的出入井記錄必須及時準確上傳5、到縣煤炭局監控中心，作為煤礦安全生產參考數據，如若發現數據無故中斷且在24小時內仍不能排除故障正常上傳的，給予煤礦每次2000元的罰款；7、煤礦的井口監控視頻必須全天24小時進行錄像并且錄像保存時間不得低于30天，如發現煤礦井口視頻未進行錄像或錄像保存時間達不到要求，發現一次給予煤礦2000元的罰款；8、同一個人更換標識卡號時，需要在人員登記界面更改相應的人員定位卡號信息，并在生物識別設備中更改對應的考勤號信息，同一張標識卡號出現人員變動的時候，需要在人員登記界面更改相應的人員姓名信息、單位、部門信息，在生物識別設備中更改對應的姓名信息和重新建立新的生物識別特征，以保證整個系統的數據一致性。 6、-煤礦 五月一日出入井人員管理系統人員崗位責任制1、礦長：是煤礦管理的第一責任人，要在人、財、物等方面提供保障，要定期或不定期的對系統進行查詢；定期瀏覽礦井信息傳輸情況，保證傳輸信息真實可靠并為煤礦安全生產提供有效的參數；負責對當日出入井人員管理系統異常情況的處理工作和異常情況上傳報表實行審閱、簽字。2、監控管理員：是出入井人員管理系統的具體管理責任人，定時瀏覽礦井信息傳輸情況，對出入井人員管理系統運行規章制度及相關工種人員操作規程進行落實，定期召開專題會議，深入現場第一線解決出入井人員管理系統運行中存在的問題，對弄虛作假、信息不真實傳輸的有關責任人及時嚴肅處理并及時上報技術負責人、值班礦領導7、。3、技術負責人：負責制定各部門崗位責任制及相關工種人員操作規程，制定信息上傳的管理辦法，定期召開專題會議，組織專業人員培訓學習，每天瀏覽礦井人員信息傳輸情況，對礦井出入井人員管理系統運行情況進行科學分析，及時處理出入井人員管理系統人員匯報的隱患情況。4、生產、安全副礦長：定時瀏覽出入井人員管理系統信息傳輸情況；深入現場解決系統運行中存在的問題；對弄虛作假、信息不真實傳輸等的有關責任人及時嚴肅處理；及時處理值班人員匯報的隱患情況；積極配合出入井人員管理系統的檢修維護工作。5、機電副礦長：定時瀏覽出入井人員管理系統信息傳輸情況;深入現場解決系統運行中存在的問題;對弄虛作假、信息不真實傳輸等的有關8、責任人及時嚴肅處理;及時安排、處理值班人員匯報的隱患情況;積極配合出入井人員管理系統的檢修維護工作。 -煤礦 五月一日系統設備、設施的管理制度一、安裝、使用與維護1、主要人員出入井口，必須安裝生物識別裝置，確保出入井人數的準確性和人員身份的真實性。2、所有井口必須布置高清攝像機（200萬像素以上），并能做到每個井口安裝位置合理，出入井人員視圖準確、清晰、可查。3、保持設備外觀整潔，定期清潔，不得隨意敲擊、涂抹、刮花及損傷設備外殼，不得隨意拆卸、損壞設備及其部件。4、非考勤時間，不準隨意在考勤設備處逗留、打鬧；5、設備應布置在便于觀察、調試、支護良好、無淋雨、無陽光直射、無雜物的位置。二、故障處9、理1、設備不得隨意斷電，并保持網絡暢通；2、若設備出現運行故障，根據操作維護手冊處理故障，聯系技術支持人員。系統定期檢測維護制度1、需定期聯系廠商對系統相關設備進行巡檢，并由巡檢人員做好相關記錄。2、企業應加強系統設備日常檢查工作，對存在的問題或隱患及時發現、及時處理，并做好系統設備檢修記錄表。3、搞好系統設備維護保養及管理工作；線路維護、設備供電等由機電科負責維護檢修；及時更換易損零部件和部分設施設備；根據設備的性能、特點、狀態、使用地點采取有針對性的檢修，防止設備帶病運行，保證安全運轉。4、有備用的設備必須對備用的設備及時進行檢修，保證備用設備達到完好標準。5、充分利用節假日放假停產時間，10、重點對礦井主要設備及線路進行全面檢修或更換，保證設備的運行質量。6、設備定期檢修應制訂檢修計劃、明確檢修任務、保證檢修質量，檢修工作要指派負責人、明確分工，檢修要制定安全技術措施。7、各項設備檢修必須詳細記錄存檔備查。 -煤礦 五月一日系統值班制度1、系統運行實行小時值班制，嚴格按上級有關規定管理系統。2、精通業務，堅守崗位，精心操作，遵章運行。3、及時填報系統的記錄報表，對數據信息異常情況要正確分析判斷、處理和匯報。4、負責出入井人員的統計上報工作。5、負責對安全生產中的違法行為記錄并匯報有關單位進行處理。6、保持完整的原始記錄，認真填寫值班日志和運行情況記錄表，資料、記錄定期存檔保管。7、11、認真做好人員定位故障信息收集反饋工作，對上級部門和有關領導指示要及時督察貫徹落實。8、保證和上級中心站網絡通暢，傳遞信息準確及時；數據不能正常傳遞信息時，要及時與上級取得聯系并迅速檢查排除故障；9、嚴格執行交接班制度，履行交接班手續，不得脫崗、做與本崗無關的事情。 -煤礦 五月一日系統交接班制度1、接班人員必須提前十分鐘到達崗位，認真檢查崗位記錄報表及系統運行情況，對于上一班未處理的事項要有交接班記錄表上填寫清楚，交接班人員在交接班記錄上簽名后完成交接工作；2、值班人員必須輪流上崗，未經有關領導同意，不得擅自替班和調換；當班人員因故需離開崗位或遲到時，必須有專人替崗并辦理交接手續后方可離開；嚴12、禁不辦理交接手續而離崗；嚴禁用電話等通訊方式交接班。3、交接手續履行之前，崗位一切工作由交班人員負責；交接完成后，崗位一切工作由接班人員負責；因交接班手續履行不到位造成的工作失誤，由接班人員負責；因遺漏事項未交待清楚造成的工作失誤由交班人員負責；兩方都未交接清楚工作，由雙方負責。交接班主要內容1、檢查系統運行是否正常，信號傳輸是否正常，電腦運行終端是否正常。2、檢查網絡通訊傳輸是否正常，安全措施是否到位。3、檢查操作臺、辦公室是否整潔；設備是否按規定擺放。4、檢查各種記錄報表是否齊全、正確、無誤填寫。5、其它未完成的工作是否移交完成。接班主要內容1、交接人員共同檢查上述1至5項是否完成。2、當前系統運行狀態及尚未完成工作和注意事項。3、設備檢修、運行異常及事故處理情況。4、各種記錄、報表及設備是否齊全、完整。 -煤礦