午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、生產中心員工考核獎懲條例編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 生產中心員工考核獎懲條例一、根據公司薪資福利制度，制定公司績效工資考核評分制度。二、績效工資計算標準：績效工資=基本績效工資*積分/10三、公司績效工資考核評分制度，采用10分制，每位員工每個月總分10分，按照考核實施細則，進行扣分和加分。四、績效工資扣分細則（扣分原則：員工每月總分10分，扣分只能在本月度扣分，且累計進行扣分，扣完為止；若積分扣完，不再扣當月積分，扣分不能累計到下一個月）1.上班時間躺臥休息、擅自離崗、怠慢工作的扣1分/次；2.不按公司規定做2、清潔勞動的扣1分/次；3.消極怠工，上班干私事的扣1分/次；4.浪費公司辦公用品、其他財物或公物私用的扣1分/次；5.辦公室和生產現場下班后不按規定關燈、關電、關水、關氣、關窗、鎖門的扣1分/次；6.攜帶危險物品進入公司的扣1分/次；7.工具設備等技術性的工具非經使用人或主管同意擅自操作的扣1分/次；8.上班遲到一次扣1分/次，曠工扣2分/次；9.工作中酗酒且導致影響自己或他人工作者，情節輕微扣1分/次；情節嚴重扣2分/次；10.因個人工作失誤，給公司造成損失，情節輕微的扣1分/次；情節嚴重的扣2分/次；11.不按照作業規章制度操作造成損失，情節輕微的扣1分/次；情節嚴重的扣2分/次；12.無3、正當理由，不服從公司安排或主管管理的，情節輕微；扣1分/次；情節嚴重的扣2分/次；13.工作時間在辦公場所或施工現場賭博的扣2分/次；14.無理取鬧，打架斗毆，影響公司生產秩序和員工生活秩序的扣2分/次；15.將公司內部的文件、帳本給公司外的人閱讀的扣2分/次；16.損壞、涂改重要文件、資料或公物的扣2分/次；17.對同事惡意攻擊、誣陷、偽證制造事端的扣3分/次；18.因工作疏忽，導致機器設備、辦公設備或物料遭受損害或傷及他人者扣3分/次；19.不慎遺失經管公司重要文件、資料、檔案，使公司蒙受損失或引起嚴重后果者扣3分/次；20.不慎泄密或私自借出公司文件、資料、檔案導致泄密，使公司蒙受損失的4、扣3分/次；21.在公司范圍內，出言不遜，辱罵同仁造成公司內部不團結，影響嚴重的扣3分/次；22.上級了解有關部門事宜時，隱瞞、謊報事情的扣3分/次；23.員工所提供的個人資料不真實，導致無法勝任目前工作崗位的扣3分/次；24.未經許可，兼任其他職務或兼營本公司同類業務的扣5分/次；25.偽造、盜用公司印章、信件的扣5分/次；26.對同仁暴力威脅、恐嚇、嚴重妨礙公司秩序的扣5分/次；27.偷竊、侵占同事財產經查實無誤的扣8分/次；28.工作時間擅離職守，致使公司蒙受重大損失的扣8分/次；29.煽動員工怠工罷工者、散播不利于公司的謠言或挑撥勞資雙方感情者、嚴重影響公司形象和聲譽的扣8分/次；305、.利用職務之便，盜竊、貪污、侵占、故意損壞公司財物或涂改公司重要文件，造成公司重大經濟損失的扣10分/次；31.違反公司保密制度，泄露公司商業秘密，造成公司嚴重經濟損失的扣10分/次；32.在公司任職期間，觸范國家刑事法律受到刑事處罰的扣10分/次；33.其他違背工資規章制度的視情節輕重扣1-10分/次。五、績效工資加分細則（加分原則：加分是累計加分，最高加分幅度為10分；員工績效工資總分數在加分的情況下可以超過10分，但不能超過20分，超過20分后不在進行加分，但加分可以累計到下個月，直到加分使用完為止）1.員工品行端正，工作努力，忠于職守、遵規守紀，關心公司，服從安排，視為其他員工楷模的加6、2分/次；2. 在公司財務管理種，財會人員堅持財務原則，敢于對違反財務紀律和財務制度的事項，拒絕付款、拒絕報銷或拒絕執行的，使公司利益免受損失的加2分/次；3.公司員工出勤，每個季度出勤為全勤的，并無其他過錯的加1分/次；連續半年出勤為全勤的，并無其他過錯的加2分/次；連續一年的出勤為全勤的加3分/次；依次類推，最高加分額為10分； 4.公司員工工作勤奮，在規定的時間和質量的前提下，提前或超額完成任務，提高公司經濟效益的加3分/次；5.節約物料，或對廢料利用具有成效，能提高公司經濟效益，對公司貢獻較大的加5分/次；6.遇有災變，勇于負責，奮不顧身，處置得當，極力搶救，使公司利益免受重大損失的加5分/次； 7.公司員工對于生產技術或管理制度，提出具體方案，經執行確有成效使公司節約了成本或提高公司經濟效益的加10分/次；8.公司員工如果因私人關系或個人能力，在不違背國家相關法律法規規定的基礎上，給公司節約大量費用的加10分/次；9.敢于同壞人、壞事作斗爭，舉報損害公司利益的行為，使公司避免重大損失的加10分/次；10.對公司利益和發展做出其他顯著貢獻，視貢獻情況給加110分/次。