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1、煙草專賣公司工會工作制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 本質要求：推進企業民主管理，維護員工合法權益。第一節 工會委員會第一條 工會委員會實行集體領導和分工負責相結合的工作制度，重大問題集體討論決定。 第二條 貫徹執行工會會員大會和會員代表大會的決議及上級工會組織的決定，負責工會的日常工作，制定工會工作計劃，組織實施工會會議和員工學習，做到有布置、有檢查、有落實、有總結。第三條 代表員工與單位就工資分配、勞動保護、社會保障、勞動爭議等事項進行平等協商，簽訂集體勞動合同和工資協議，督促企業按國家規定撥付工會經費。第四2、條 工會經費由工會委員會指定專人負責。工會經費使用審批流程：經辦人工會副主席工會主席，金額在1萬元（含1萬）以上的支出，經工會委員會集體研究決定。工會經費審查委員會每半年審查一次工會經費使用情況，檢查情況進行公示。第五條 圍繞企業的發展，組織員工開展勞動競賽、技術創新和文體娛樂等活動，營造“員工愛企業，企業愛員工”的良好氛圍，建立穩定和諧的勞動關系。第六條 加強自身建設，做好按期換屆選舉和日常會員發展工作。加強工會檔案資料的收集、整理和管理工作。第七條 工會委員會學習每季度1次，工會自行或會同行政部門組織，采取以會代訓或參加上級工會組織培訓等方式。工會委員要嚴格遵守學習紀律，未履行請假手續的，3、視為曠工處理。第八條 工會委員會每半年召開1次會議，必須有超過三分之二以上委員參加方可召開，對涉及企業發展、自身建設、員工維權等重大問題，經民主討論做出決定。第九條 會員大會或會員代表大會每年召開1次，需作出重大決議時，必須有半數以上會員或會員代表參加會議；對工會工作報告、經費收支情況、換屆選舉等重要事項進行表決時，贊成數應超過應到會員人數二分之一以上方可通過。第二節 職工代表大會第一條 工會委員會是職工代表大會的工作機構，負責職代會的日常工作，檢查、督促職代會決議的執行。根據企業提出的發展規劃、工作重點、員工福利和員工獎懲等問題，確定召開職代會的日期和會議內容。 第二條 職代會每半年召開1次4、，主要對涉及企業的民主管理、經營決策，關系員工切身利益的問題進行表決。第三條 職工代表由職工直接選舉產生，應包括普通員工、管理人員，其中管理人員不得超過30%；青年和女員工及縣級局的代表應占一定的比例，職工代表的人數占單位員工總數的520。第四條 職工代表的選任。職工代表實行常任制，一般每3-5年改選一次，可以連選連任。因工作調動或其他特殊情況不再適合擔任職工代表的，按照有關程序進行臨時改選。違反法律法規、企業規章制度受到處罰或者超過三分之一以上會員聯名要求撤銷職工代表資格的，由工會委員會研究決定是否改選。第五條 職代會的會前準備工作由工會委員會組織，主要是確定大會主席團名單和參會職工代表名單5、；確定大會議題；決定大會其他有關事項。職工代表大會主席團在職工代表大會預備會上由全體職工代表選舉產生，職代會的正式會議由大會主席團依照規定的民主程序，主持大會。 第六條 重大事項，經局（公司）主要領導、工會或超過三分之一以上職工代表的提議，可召開臨時會議。第七條 職代會進行選舉和做出決議時，必須經全體職工代表超過二分之一以上通過；一般采用無記名投票方式或表決的方式，對涉及員工切身利益的事項必須采用無記名投票方式進行表決；對企業領導人的工作報告和提交大會的各項方案，經過認真審議后，應當由職代會做出決議或決定。 第八條 職代會在其職權范圍內依法做出的決議和決定，非經職代會同意，任何組織和個人無權修6、改。第三節 計劃生育工作第一條 計劃生育工作是工會工作重要內容之一。各部門、單位的主要負責人是計劃生育管理第一責任人。第二條 生育調節執行安徽省人口與計劃生育條例。第三條 凡有生育能力的夫妻均應按計劃生育要求落實有效的避孕節育或絕育措施。第四條 休假制度及優惠政策（一）晚婚晚育的休假制度嚴格參照安徽省人口與計劃生育條例中第三十九條執行；（二）員工做節育、絕育手術的憑縣級以上醫院證明，享受假期。女員工計劃外流產，休假15天；女員工上環休假3天；（三）市局（公司）為女員工購買生育保險；（四）女員工享受20元/月的衛生費，每年年底一次性發放。第五條 員工生育獨生子女，從領證之日起，發給兒童保健費157、元/月，至獨生子女年滿16周歲。員工家屬沒有工作單位的，憑戶口本、下崗證或居委會證明發放獨生子女費，發放標準為30元/月。煙草專賣局（公司）共青團工作制度本質要求：幫助青年健康成長，培養黨的后備力量。第一條 團支部每半年召開一次例會。會議內容：總結、計劃團支部工作；討論研究相關工作；學習黨的重要路線、方針、政策和共青團章程；傳達黨委以及上級團組織的有關指示精神。第二條 團支部每年開展以訪貧問苦、慰問孤寡老人、到革命老區接受共產主義教育等形式的主題活動不少于2次。第三條 有計劃地搞好團員發展工作和認真抓好團員超齡離團工作以及推薦團員作為黨的發展對象的工作。第四條 按照團員的管理辦法，做好團員的管理工作，健全團員花名冊，搞好支部團費收繳工作。