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1、煙草專賣公司請假管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: 本質(zhì)要求：以人為本，嚴(yán)肅紀(jì)律，規(guī)范行為。 第一條 請假程序（一）個人申請：員工因事因病需請假，應(yīng)提前一天（如遇突發(fā)事件可臨時請假，事后應(yīng)補辦請假手續(xù)）向直接領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請，半天以內(nèi)的可口頭申請；（二）部門審批（核）：由部門負(fù)責(zé)人根據(jù)申請人的請假原因，在確保本部門工作不受影響的前提下予以審批，需上級領(lǐng)導(dǎo)審批的應(yīng)提出自己的意見及時上報；（三）領(lǐng)導(dǎo)審批：市局（公司）領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)部門上報的意見和工作實際予以審批；（四）請假備案：請假批準(zhǔn)后，請假人應(yīng)當(dāng)將請假條報人力部門備2、案。縣級局請假人應(yīng)當(dāng)于當(dāng)天將請假條交綜合辦備案。（五）銷假：員工假期結(jié)束后應(yīng)及時辦理銷假手續(xù)，屬于上級批準(zhǔn)的由部門逐級銷假，并報人力部門備案。人力部門根據(jù)請假性質(zhì)，對請假人年休假天數(shù)和績效工資進(jìn)行控制。第二條 事假（一）部門主要負(fù)責(zé)人因事請假1天，由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，請假2天以上，由市局（公司）主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；（二）機關(guān)副科級干部因事請假1天由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，請假2天由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，請假3天以上由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；（三）機關(guān)員工因事請假3天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，5天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，5天以上由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。縣級局員工因事請假2天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，5天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，5天以上有主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；（四3、）縣級局局長因事請假，不離開轄區(qū)的，時間在2天內(nèi)的，對副局長交待后，辦公室備案；離開轄區(qū)的，時間在1天以上的，須經(jīng)市局（公司）主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；（五）縣級局副局長因事請假2天以內(nèi)，由縣級局長批準(zhǔn)，5天以內(nèi)由市局（公司）分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，6天以上由市局（公司）主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；（六）營銷部經(jīng)理因事請假1天，向縣級局局長通報，綜合辦備案，請假2天以內(nèi)，由市局（公司）營銷部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，5天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，6天以上，由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；（七）事假在2天以上的，在年休假天數(shù)中扣減，不足扣減的按照每天扣5%的績效工資處理。第三條 病假（一）因病請假須憑醫(yī)院診斷證明。病休按請事假批準(zhǔn)權(quán)限執(zhí)行；住院治療須憑二級醫(yī)療機構(gòu)4、證明；（二）住院治療期間，第2個月開始，扣發(fā)績效工資的10%，第3個月扣發(fā)20%，以此類推；病休期間，第1個月開始，扣發(fā)績效工資的20%，第2個月扣發(fā)40%，以此類推。病假在6個月以上，年終獎金扣發(fā)50%。第四條 因公外出（一）縣級局局長離開轄區(qū)、機關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人外出須經(jīng)市局（公司）主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；（二）縣級局班子成員出省，或單位員工6人以上出縣，須經(jīng)市局（公司）分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第五條 休假享受帶薪年休假的對象：在行業(yè)連續(xù)工作滿1年以上的在崗員工。（一）年休假期限。工齡1年至10年的，每年休假5天；工齡11年至20年的，每年休假10天；工齡21年以上的，每年休假15天；年休假天數(shù)在本年5、度內(nèi)一次使用。對年休假天數(shù)在10天以上的，確因工作需要不能一次性使用假期的，經(jīng)批準(zhǔn)后最多分兩次使用。休假期間工資、獎金照發(fā)。員工因故放棄年休假的不再給付加班工資，參照2008115號文件給予補貼。國家法定休假日、休息日和國家規(guī)定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假、計劃生育的假期，不計入年休假的假期。（二）有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假和假期補貼。工齡1年至10年，請病假累計2個月以上的；工齡11年至20年，請病假累計3個月以上的；工齡21年以上，請病假累計4個月以上的；當(dāng)年因工作調(diào)動，已在原單位享受年休假的。（三）市局（公司）各部門、單位主要負(fù)責(zé)人、正科級干部年休假由市局（公司）主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；縣級局領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員和機關(guān)在崗副科級干部由市局（公司）分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；市局（公司）各部門員工一般由所屬部門負(fù)責(zé)人出具意見，并報經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；各縣級局員工由所在單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。各部門、單位年休假安排及實際執(zhí)行情況報市局（公司）人力部門備案。