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1、焦煤公司三違人員幫教管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: “三違”人員幫教制度為了更好的夯實我礦安全管理的基礎，增強職工自我安全意識，規范職工安全行為，從源頭上消除不安全因素，從思想上消除隱患，確保安全生產長治久安。按照教育與處罰相結合的原則，在處罰的同時采取多種形式進行幫教，使“三違”現象逐步降低，讓“三違”人員真正認識到安全的重要性。經礦委會研究決定，特制定如下幫教制度：一、各級管理人員要以身作則，發現違章和隱患要及時、果斷處理，并當場告知其違章事由和處理方法，上井后要及時將“三違”人員名單交回安監站辦公室，2、由安監站辦公室人員負責記入“三違”人員登記臺賬并書面出具“違章處罰通知單”和“學習通知單”。二、“三違”人員接到“三違”學習通知后，第二天到安監站報到，安監站認真登記，按照規定給予處罰和教育，決不姑息遷就，堅決針對違章的情況進行教育。三、“三違”人員在半年內連續出現2次“三違”，在對其安全教育后，下崗待業12個月，然后競爭上崗。三、安監站長負責日常“三違”人員管理工作，對于月內出現1次違章的人員由安監站負責人對其進行幫教，出現2次違章由礦工會對其進行幫教，出現2次以上違章，對其停班培訓后還要積極動員家屬過來一起幫教。四、“三違”人員下崗待業12個月，然后競爭上崗后，至少要到三個隊（組）進行現身說法，并有三個隊（組）的領導和20名職工簽字后方可上班。