科技公司技術(shù)部人員獎(jiǎng)勵(lì)管理制度.doc
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上傳人:職z****i
編號:1128793
2024-09-08
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1、科技公司技術(shù)部人員獎(jiǎng)勵(lì)管理制度編 制: 審 核: 批 準(zhǔn): 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制: 審 核: 批 準(zhǔn): 版 本 號: 技術(shù)部獎(jiǎng)勵(lì)制度 1 總 則為了公司的長遠(yuǎn)快速發(fā)展,調(diào)動(dòng)技術(shù)部人員的積極性和創(chuàng)造性,激勵(lì)員工的創(chuàng)新意識,積極參與新產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、工藝改進(jìn)、技術(shù)升級,特制定本辦法。2 內(nèi)容本辦法包含以下內(nèi)容:專利獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,論文、著作權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,標(biāo)準(zhǔn)制訂、修訂獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,合理化建議及工藝改進(jìn)提案獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。2.1 專利獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制2.1.1 對員工申請發(fā)明專利、實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)專利,在取得國家知識產(chǎn)權(quán)局受理并收到受理通知書之后,員工可憑國家知識產(chǎn)權(quán)2、局受理通知書申請獎(jiǎng)金;授權(quán)專利,需取得國家知識產(chǎn)權(quán)局頒發(fā)的專利證書后,員工可憑證書復(fù)印件申請獎(jiǎng)金。具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下:專利類型獎(jiǎng)金類型 發(fā)明專利實(shí)用新型外觀設(shè)計(jì)受理獎(jiǎng)金1,000500200授權(quán)獎(jiǎng)金5,0002,0001,0002.1.2 分配原則:一項(xiàng)專利有多個(gè)發(fā)明人的,應(yīng)依據(jù)各人對該發(fā)明創(chuàng)造的貢獻(xiàn)大小來確定獎(jiǎng)金分配方案,對該項(xiàng)發(fā)明創(chuàng)造做出突出貢獻(xiàn)的人員以及專利申請過程中承擔(dān)主要技術(shù)撰寫任務(wù)的人員應(yīng)從優(yōu)予以獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)金由第一發(fā)明人主持分配。 對于同一個(gè)專利,發(fā)明和實(shí)用新型同時(shí)申請的,受理和授權(quán)獎(jiǎng)金以獎(jiǎng)金比例較高的發(fā)明專利為基準(zhǔn)申請獎(jiǎng)金。若發(fā)明專利最終未被授權(quán),再以已經(jīng)授權(quán)的實(shí)用新型專利為標(biāo)準(zhǔn)申請3、獎(jiǎng)金。2.2 論文、著作權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制2.2.1 論文、著作獎(jiǎng)勵(lì)范圍:論文或著作的作者必須是公司職工并以公司名義在公開發(fā)行的雜志上發(fā)表或出版,論文或著作內(nèi)容必須與公司所屬行業(yè)相關(guān)。2.2.2 獎(jiǎng)勵(lì)原則:多人合著的論文,只獎(jiǎng)勵(lì)第一作者,由第一作者負(fù)責(zé)分配所得獎(jiǎng)金;同一篇論文或著作只獎(jiǎng)勵(lì)一次,以最高獎(jiǎng)勵(lì)為準(zhǔn)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下:獎(jiǎng)勵(lì)范疇獎(jiǎng)勵(lì)金額(元)以第一作者身份在國外SCI、EI等著名期刊上發(fā)表3,000以第一作者身份在與公司主營產(chǎn)品直接相關(guān)的國家級核心期刊上發(fā)表2,500以第一作者身份在與公司主營產(chǎn)品直接相關(guān)的具有統(tǒng)計(jì)源的國家級非核心期刊上發(fā)表2,000以第一作者身份在沒有統(tǒng)計(jì)源的國家級期刊上發(fā)表1,54、00以第一作者身份在省級期刊上發(fā)表1,0002.2.3 著作獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn):(1)主編,每10萬字獎(jiǎng)勵(lì)1000元,不足10萬字部份按10萬字計(jì)算。主編限定兩人及兩人以內(nèi)。(2)副主編,按主編標(biāo)準(zhǔn)的50%獎(jiǎng)勵(lì)。副主編限定兩人及兩人以內(nèi),超過兩人按比例下浮。(3)參編人員以實(shí)際編寫字?jǐn)?shù)計(jì)算,每萬字獎(jiǎng)勵(lì)500元,不足萬字按1萬計(jì)算。2.3 新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制公司所申報(bào)科研項(xiàng)目獲得政府立項(xiàng)資助或獲得國家及省、市級榮譽(yù)后,可對直接參與項(xiàng)目可行性分析報(bào)告和項(xiàng)目申報(bào)書的編寫人和課題組成員給予獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)金從該項(xiàng)目的政府資助經(jīng)費(fèi)中列支。具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)參照公司政府項(xiàng)目申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度。2.4 標(biāo)準(zhǔn)制訂、修訂獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制公司5、給予標(biāo)準(zhǔn)制訂修訂工作一定的獎(jiǎng)勵(lì),國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(含地方標(biāo)準(zhǔn))在正式發(fā)布后發(fā)放,企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)在廣州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局備案后發(fā)放。獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)見下表:標(biāo)準(zhǔn)等級主導(dǎo)參加(排名)制訂修訂獎(jiǎng)勵(lì)金額(元)前3名4名之后國家標(biāo)準(zhǔn)15,00010,0005,0003,000行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(含地方標(biāo)準(zhǔn))10,0008,000 5,0003,000企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)2,0002,0002.5 合理化建議及工藝改進(jìn)提案獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制2.5.1 合理化建議及工藝改進(jìn)范圍大致包括以下內(nèi)容:(1)工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及安全措施的改進(jìn);(2)產(chǎn)品工藝流程、產(chǎn)品外形美觀、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的改進(jìn);(3)作業(yè)方式、作業(yè)流程和裝配工藝流程的改進(jìn);(4)工具、設(shè)備、儀器6、的改進(jìn);(5)原輔材料、能源節(jié)約和廢品利用的建議;(6)機(jī)械布置之改善;(7)物料搬運(yùn)之改善;(8)其他涉及專業(yè)技術(shù)問題之改進(jìn);(9)與其他有關(guān)降低成本與費(fèi)用、提高效率和工作合理化等事項(xiàng)。2.5.2 按照對公司經(jīng)營的影響、技術(shù)水平含量、經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行綜合評定。標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)勵(lì)額度見下表:級別評判標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)金額(元)A級重要的、創(chuàng)新性的,有科學(xué)依據(jù),可行性強(qiáng),經(jīng)濟(jì)效益高800B級較重要的、改良性的,目的明確,有可行性,投入少,見效快500C級一般性的,針對解決個(gè)別問題點(diǎn),內(nèi)容清楚,可操作性強(qiáng)300D級對現(xiàn)有正常管理或經(jīng)營有所改善,作用和效益較小1002.5.3 提案被公司采用當(dāng)月,提案人即可申請獎(jiǎng)勵(lì)。若由7、多人共同申請之提案,獎(jiǎng)金由實(shí)施部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行分配。2.5.4 被公司采納之提案,經(jīng)年度評審,每年可為公司增加經(jīng)濟(jì)效益超過五萬元人民幣者,可提取1%之利潤金額作為獎(jiǎng)勵(lì)金。分配原則將由提案部門領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施部門領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商決定,根據(jù)其成員工作量及貢獻(xiàn)大小進(jìn)行一定的比例分配。3 附則3.1 本制度自發(fā)布之日起實(shí)行。 3.2 本制度由技術(shù)部和人力行政部負(fù)責(zé)解釋。附件:獎(jiǎng)金申請表附表:獎(jiǎng)金申請表 日期: 年 月 日 項(xiàng)目所屬范疇1、專利獎(jiǎng);2、論文、著作獎(jiǎng);3、研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)獎(jiǎng);4、標(biāo)準(zhǔn)制訂、修訂獎(jiǎng);5、合理化建議提案獎(jiǎng)。申請獎(jiǎng)金類別(如:一種油缸緩沖裝置實(shí)用新型專利受理獎(jiǎng))項(xiàng)目申請時(shí)間受理時(shí)間獲批時(shí)間申請獎(jiǎng)金金額申請人所屬部門申請部門領(lǐng)導(dǎo)意見人力行政部意見總經(jīng)理意見
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