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1、科技公司電商部崗位職能及考核辦法編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: 科技部作為科技有限公司的一個職能部門， 目前主要負(fù)責(zé)“天空云購”的網(wǎng)絡(luò)推廣，銷售，實現(xiàn)在線營銷，在線接單，維護(hù)公司及項目的網(wǎng)絡(luò)形象展示、 品牌宣傳及建立和售后服務(wù)工作。為更好地發(fā)揮部門職能，提高運(yùn)轉(zhuǎn)效率，將“天空云購”品牌打響，為公司盡可能創(chuàng)造更大的利益，現(xiàn)制定管理制度和考核辦法如下：一、 部門結(jié)構(gòu)及崗位職能崗位職能備注部門主管1、 全面負(fù)責(zé)本部門網(wǎng)站的推廣運(yùn)營工作，部署推廣宣傳方案。2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的日常管理，制定并分配日常任務(wù)，規(guī)范團(tuán)隊的業(yè)務(wù)流程。3、2、定期（每周）向總經(jīng)理提交工作匯報、計劃等。分配任務(wù)時要有計劃性，提高效率，避免隨意性，并因人制宜的根據(jù)個人所長來安排任務(wù)。網(wǎng)頁設(shè)計師負(fù)責(zé)網(wǎng)站頁面的設(shè)計、美化，功能界面的完善以及網(wǎng)站整體維護(hù)更新。包括手機(jī)版本的完善。對發(fā)現(xiàn)的網(wǎng)站問題要立即解決，杜絕拖延，提高用戶體驗度。不斷創(chuàng)新，提高設(shè)計創(chuàng)意性。平面設(shè)計根據(jù)本部門推廣需要，負(fù)責(zé)網(wǎng)站宣傳工作所需的平面設(shè)計廣告，并配合網(wǎng)站的畫面優(yōu)化。開拓思維，提高創(chuàng)新力，設(shè)計理念要符合每次產(chǎn)品或活動主題，有吸引力。網(wǎng)絡(luò)編輯負(fù)責(zé)上線產(chǎn)品的信息、圖片搜集和處理，各社交平臺的軟文編輯發(fā)布。對產(chǎn)品信息力求準(zhǔn)確，避免出現(xiàn)文字錯誤和不當(dāng)信息的暴露。網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營跟蹤線上產(chǎn)品的購買情況3、，及時統(tǒng)計中獎信息，負(fù)責(zé)中獎產(chǎn)品及時準(zhǔn)確的送達(dá)中獎人手中。文案負(fù)責(zé)各活動的策劃以及部門制度的撰寫和完善。協(xié)助網(wǎng)絡(luò)編輯對產(chǎn)品文字描述進(jìn)行處理。二、日常考核1、日常考勤。員工遵守每天上下班打卡各兩次的打卡制度，遲到或早退以扣除相應(yīng)工資作為懲罰，每遲到或早退一分鐘扣一元，扣到上限100元為止。特殊情況沒有考勤的，應(yīng)向行政說明情況，做好記錄。（開會同樣適用此考勤）2、工作任務(wù)考核。各員工應(yīng)積極完成本部門主管及總經(jīng)理交待的工作任務(wù)，由上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考核，因個人原因完成不力的，并在規(guī)定時間內(nèi)仍不能完成的，可給予合理的處罰。3、項目考核。團(tuán)隊在每次重大集體任務(wù)中根據(jù)每人的表現(xiàn)及成績進(jìn)行量化考核，對表現(xiàn)突出者給予100-300的項目獎金獎勵。4、重大考核。工作中出現(xiàn)嚴(yán)重過錯（指對工作造成比較大的影響的）則給予記過，如果是故意過錯的則應(yīng)考慮給予記大過，留公司察看處分直至辭退或開除。處分級別要根據(jù)公司的狀況來決定。三、其他基本要求1、保持辦公區(qū)域的干凈整潔，垃圾每日及時清理，不堆放。不在辦公區(qū)域吸煙。2、下班將自己電腦收好入柜并鎖好門窗，否則出現(xiàn)遺失等問題由個人承擔(dān)責(zé)任。3、保守公司秘密，不惡意將公司內(nèi)部事宜對外宣傳，影響公司形象和運(yùn)轉(zhuǎn)。