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1、科技公司知識產權工作規范管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 公司知識產權管理制度企業專利管理制度為鼓勵發明創造，促進技術創新和形成自主知識產權，推動和加強對知識產權的管理、保護和利用，充分發揮專利制度在企業發展中的作用，調整職工在研究、開發及其它工作中做出的發明創造同企業發生的權益關系。第一章總則第一條為鼓勵發明創造，促進技術創新和形成自主知識產權，推動和加強對知識產權的管理、保護和利用，充分發揮專利制度在企業發展中的作用，調整職工在研究、開發及其它工作中做出的發明創造同企業發生的權益關系，根據中華人民共和國科2、學技術進步法、華人民共和國專利法、中華人民共和國合同法，結合公司的實際情況，特制定本制度。第二條為加快公司的專利發展，使專利機制成為促進技術創新的一個主要動力,基層單位的專利狀況和專利管理水平將作為公司評價考核其科技管理和技術創新工作業績的重要依據。目的是鼓勵和調動員工的積極性,為企業技術創新以及安全、生產、經營全過程服務。第三條技術中心的知識產權辦公室負責對公司專利工作進行總體規劃和統一管理。第二章管理機構、職能、職責第四條知識產權辦公室是負責專利管理及其相關事務的部門。在國家知識產權政策方針指導下，以服務公司為本質，以項目研發增值為宗旨，以市場需求為導向，在公司的經濟策略指引下，開展各類專3、利增值性服務和相關項目經營性工作。第五條知識產權辦公室具體業務范圍：1、負責專利申請項目的審查、申報與獎勵以及檔案管理、產權的維持工作；2、負責對專利項目的維權(包括專利侵權監視、專利訴訟)；3、負責組織對向國外申請專利項目的可行性分析；4、專利資產的綜合評估與認定；5、與專利局及專業代理機構的溝通；6、專利技術的轉讓與許可；7、專利信息數據庫的建立及專利項目商務體系的建立；8、填報各類報表及上報。9、依據本制度制定相應的管理辦法與實施細則。第六條每年年初制定年度的工作計劃，并存檔備案。第七條負責專利知識的宣傳及培訓工作。第八條負責申請和管理各類專利政府資助基金，及時了解和掌握各種優惠政策。第4、三章管理工作規范1、專利申請第九條知識產權辦公室設專利管理員一名，員工自主向管理員提交專利申請資料，每月匯總后領導簽字并歸檔。第十條對任何一項發明創造是否申請專利，由知識產權辦公室進行檢索查新和分析評價后確定是否提交審定。第十一條任何個人或部門不得在申請專利之前進行有關科技評價、評估、評獎、產品展覽與銷售等可能會導致發明創造公開喪失新穎性的活動。第十二條提交的專利申請由知識產權辦公室定期組織專家對申報的專利進行技術創新性鑒定。第十三條知識產權辦公室對鑒定通過的專利申請匯總制表，將檢索和評價報告和專利申請匯總表提交總工程師。第十四條總工程師審定簽字之后，知識產權辦公室正式委托專利代理機構或向國家5、專利局提交專利申請書和相關資料。知識產權辦公室負責備案。2、專利維持第十五條 每項專利在授權維持期間，由知識產權辦公室與專利代理機構或國家知識產權局進行聯系，辦理相關的手續和費用，并備案。專利放棄第十六條知識產權辦公室認為某項專利喪失維持價值，可向公司決策機構提出申請放棄，公司總工程師簽字確認后，方可按規定辦理。3、專利許可及轉讓第十七條專利許可或轉讓他人的，應簽訂書面合同。專利許可或轉讓的費用及相關條件由專利所有人與專利受讓人協商確立，報總工程師批準，及時向國家專利行政部門登記公告，并報當地的專利部門備案。專利保護第十八條公司及其員工應時刻注意對專利權的保護，維護企業的合法權益。第十九條發現6、侵權行為，應及時報知識產權辦公室或公司領導并做好調查取證工作，請求專利管理機關調處，必要時向人民法院提起訴訟。第二十條應自覺遵守專利法及其有關規定，不得侵犯他人專利權。對不符合法律規定的授予專利權條件的他人專利，可向國家知識產權局專利復審委員會提出宣告專利權無效請求。第四章4、專利信息的管理第二十一條知識產權辦公室專利管理人員負責日常專利信息的收集：國家和地方政府頒布的與專利相關的法律、法規和制度；與本公司產品和技術有關的專利文獻。第二十二條專利管理人員負責日常專利信息的保存：公司內部的各種專利管理規定；研究開發過程中的工作記錄和有關文件；技術合同文件，包括技術開發、技術轉讓、技術咨詢、技術服7、務以及課題組的承包協議等；學術或技術會議、新聞媒介和展覽會上公開的報告、報道和材料等。第二十三條建立專利信息數據庫；產品、技術研究開發立項之前,進行專利文獻檢索；在項目論證和研究開發過程中,要進行必要的跟蹤檢索，以確立專利的申報類型、技術關鍵。第二十四條研發項目立項之前，必須有專利申請的檢索查新報告。第二十五條公司重大的新技術、新產品研究開發項目，或者具有重大市場前景需要申請外國專利的技術創新成果，知識產權辦公室要進行項目專利戰略研究,及時提出分析報告。第五章6、專利的界定及獎勵第二十六條對職務發明創造，“專利申請書”中的發明人的權利屬于公司。下列情況均屬于職務發明創造：在本職工作中作出的發明8、創造；履行公司交付的任務所作出的發明創造；離職、退休或者調動工作后1年內作出的與其在公司承擔的本職工作或分配任務有關的7、發明創造。第二十七條利用本公司的物質技術條件所完成的發明創造，公司與發明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。第二十八條員工在業余時間，在沒利用本公司物質技術條件（包括資金、設備、零部件、原材料或者不對外公開的技術資料）等的前提下，并且與本職工作或分配的任務無關的發明創造，則視為非職務發明創造。對于非職務發明原則上知識產權辦公室不予以接受，特別的可以例外。第二十九條發明人如果離開公司工作，不得將本公司專利技術資料帶離，不得將正在申請的專利9、提供給其它單位或個人申請，離開前必須將自己的發明成果提供給本公司；項目結束時，要把涉及項目的有關資料及時歸檔保管。第三十條對取得國家“發明專利申請受理通知書”“發明專利證書”的專利，按照所在地市級專利申請資助辦法給予相應資助；對獲得授權的專利發明人，按照公司規定獎勵。第三十一條 對公司專利管理工作成績突出，完成的專利數量和質量達到或超過全年計劃目標的項目組，每年度給予專利管理優秀項目組”獎勵，資金來源由科技開發資金列支。第三十二條專利項目的申請、維持、網絡查詢、獎勵等相關管理費用在公司每年的科技開發資金計劃中專項列支。第六章8、專利技術的成果分享第三十三條本公司具有知識產權的專利（或技術）進行10、轉讓或許可時，由知識產權辦公室與受讓人進行商務接洽。轉讓或許可所形成的經濟收益由公司分享。第三十四條具有知識產權的專利（或技術）應用在公司內部或投資設廠，發明設計人可以以技術入股，享受股權分紅，也可以簽訂相關協議直接在形成的經濟利潤中取到一定收益，額度按雙方簽訂的協議執行。第七章9、責任與處罰第三十五條員工將職務發明創造以非職務發明創造申請專利的,或者有其它嚴重違反本制度規定侵犯、損害公司權益行為造成公司嚴重損失的，公司將依法采取措施，追究其法律責任。第三十六條公司專利管理人員玩忽職守、履行職責不當或者泄露秘密,造成損失的,依據有關法律、法規和政策規定,承擔相應責任。第八章附則第三十七條 本制度由公司技術中心負責解釋。