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1、科技發(fā)展有限公司知識產(chǎn)權(quán)管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 第一章 總則第一條 為了規(guī)范公司知識產(chǎn)權(quán)的管理工作，明確責任和義務(wù)，保護公司知識產(chǎn)權(quán)不受侵害，快速打擊侵犯公司知識產(chǎn)權(quán)的違法行為。根據(jù)國家和行業(yè)有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)和規(guī)章，結(jié)合本公司的實際情況，制定XX市*科技發(fā)展有限公司知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定（以下簡稱規(guī)定）。第二條 知識產(chǎn)權(quán)管理工作是公司管理體系中具有戰(zhàn)略意義的基礎(chǔ)性管理環(huán)節(jié)。公司應(yīng)全面推進知識產(chǎn)權(quán)的整體管理工作，將知識產(chǎn)權(quán)工作納入公司的研發(fā)、運營、市場等各環(huán)節(jié)的管理工作中。第二章 知識產(chǎn)權(quán)管理機構(gòu)及2、其職責第三條 公司知識產(chǎn)權(quán)管理職責由行政部負責，作為負責知識產(chǎn)權(quán)工作的管理機構(gòu)的行政部配備專責人員。 公司成立知識產(chǎn)權(quán)工作領(lǐng)導小組，組長由公司總經(jīng)理兼任，副組長由行政部經(jīng)理兼任，領(lǐng)導小組成員有：研發(fā)部負責人、研發(fā)部測試經(jīng)理、總工程師、集成部負責人、知識產(chǎn)權(quán)專責人員、財務(wù)部負責人組成。第四條 管理職責（一）知識產(chǎn)權(quán)工作領(lǐng)導小組的主要職責是：1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)法律、法規(guī)和條例。2、制定知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略和工作規(guī)劃、發(fā)展計劃，檢查督促計劃目標的實施。3、調(diào)查處理和解決與其他公司之間知識產(chǎn)權(quán)保護的重大問題。4、審議、決定本公司有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)保護的重大事項。（二）行政部主要職責是：1、參與研究和制定公3、司知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，并組織實施。2、制訂和執(zhí)行公司知識產(chǎn)權(quán)管理制度和工作計劃。3、辦理公司的商標注冊和計算機軟件著作權(quán)登記、軟件產(chǎn)品登記等手續(xù)，管理和維護本公司的商標、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)。4、會同公司法律顧問處理本公司的知識產(chǎn)權(quán)糾紛和辦理知識產(chǎn)權(quán)法律事務(wù)。5、管理商標、軟件著作權(quán)、軟件產(chǎn)品登記和其他知識產(chǎn)權(quán)證書并提供服務(wù)。6、管理本公司商業(yè)秘密（制定保密制度、保密措施，協(xié)同公司相關(guān)部門保管保密資料、軟件源代碼，處理商業(yè)秘密爭議等）。7、監(jiān)視國內(nèi)外涉及本公司業(yè)務(wù)的知識產(chǎn)權(quán)動向，保護本公司的知識產(chǎn)權(quán)，防止侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。8、負責對本公司員工進行知識產(chǎn)權(quán)常識的宣傳和培訓。9、組織員工簽訂XX市*科技發(fā)4、展有限公司員工保密協(xié)議。第三章 知識產(chǎn)權(quán)保護范圍第五條 本規(guī)定所稱的本公司知識產(chǎn)權(quán)是指本公司員工在執(zhí)行本公司的任務(wù)，利用本公司的名義和主要利用本公司的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的智力勞動成果所取得的權(quán)益。“執(zhí)行本公司的任務(wù)”完成的智力勞動成果是指：1、在本職工作中取得的智力勞動成果，即在執(zhí)行研發(fā)計劃，實施技術(shù)服務(wù)或履行其他所在崗位職責的過程中所取得的智力勞動成果。2、履行本職工作之外，完成公司交付的工作任務(wù)過程中所取得的智力勞動成果。3、離職、調(diào)離以及被辭退的員工在離開公司一年內(nèi)完成的與原所在公司承擔的本職工作或分配的任務(wù)有關(guān)的智力勞動成果。“利用本公司的名義”是指在經(jīng)濟技術(shù)合同中使用本公司名稱。“利5、用本公司的物質(zhì)技術(shù)條件”是指利用本公司的資金、設(shè)備、各種未公開的技術(shù)資料、計算機程序及其文檔等。“智力勞動成果”是指經(jīng)過創(chuàng)造性智力勞動獲得的各種研究和技術(shù)創(chuàng)新成果、研發(fā)原始記錄和各種數(shù)據(jù)、文件材料、技術(shù)資料、程序軟件及其說明等成果。第六條 本規(guī)定所保護的知識產(chǎn)權(quán)包括：（一）專利權(quán)：包括發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計職務(wù)發(fā)明專利權(quán)。（二）商標：指公司擁有注冊的和尚未注冊的產(chǎn)品商標。（三）軟件著作權(quán)：指計算機軟件及其文檔，包括計算機程序，以及程序設(shè)計說明書、需求說明書、流程圖、用戶手冊等用來描述程序的內(nèi)容、組成、設(shè)計、功能規(guī)格、開發(fā)情況、測試結(jié)果及使用方法的文字資料和圖表等。（四）商業(yè)秘密：指不為公眾所6、知悉，但能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，如軟件算法、功能參數(shù)、技術(shù)訣竅、技術(shù)方案、實施方案、評卷數(shù)據(jù)、操作規(guī)程、供銷網(wǎng)絡(luò)、客戶名單、標書等。（五）依照國家法律、法規(guī)規(guī)定或者依法由合同約定由公司享有或持有的其他知識產(chǎn)權(quán)，如公司商號、網(wǎng)絡(luò)域名等。第七條 本公司研究開發(fā)的職務(wù)智力勞動成果，能申請法律保護的，應(yīng)及時辦理申請、注冊和登記手續(xù)。第四章 知識產(chǎn)權(quán)歸屬第八條 本職工作范圍內(nèi)或執(zhí)行公司分配的任務(wù)，或者主要是利用本公司的物質(zhì)技術(shù)條件，并由公司承擔責任而開發(fā)的計算機軟件，屬于職務(wù)創(chuàng)作軟件，著作權(quán)的所有權(quán)、使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)由公司享有。第九條 在執(zhí)行公司研發(fā)等7、工作任務(wù)過程中所形成的信息、資料、文檔等技術(shù)秘密屬于公司所有。第十條 由公司主持、代表公司意志創(chuàng)作、并由公司承擔責任的作品為公司法人作品，其著作權(quán)由公司享有。第十一條 委托、合作開發(fā)或研究中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)屬，按其雙方當事人簽定的協(xié)議或合同辦理，沒簽協(xié)議或合同的按有關(guān)法律法規(guī)辦理。第十二條 公司的離職、調(diào)離以及被辭退的人員，在離開公司一年內(nèi)完成的與其原承擔的本職工作或任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造或技術(shù)成果，由公司享有或持有。第十三條 公司的員工凡申請非職務(wù)專利、登記非職務(wù)計算機軟件的，非職務(wù)技術(shù)成果以及非職務(wù)作品轉(zhuǎn)讓和許可的，應(yīng)當向公司行政部申報，接受審核。第十四條 剽竊、竊取、篡改、非法占有、假冒或8、者以其他方式侵害由公司依法享有或持有的知識產(chǎn)權(quán)的，公司有處理權(quán)的，應(yīng)責令其改正，并對直接責任人給予相應(yīng)的處分；對無處理權(quán)的，應(yīng)提請并協(xié)助有關(guān)行政部門依法作出處理。構(gòu)成犯罪的，應(yīng)當依法追究刑事責任。第五章 知識產(chǎn)權(quán)管理第一節(jié) 軟件著作權(quán)管理第十五條 本公司所開發(fā)的軟件應(yīng)按照計算機軟件著作權(quán)登記辦法的規(guī)定予以登記。研發(fā)部門在軟件開發(fā)完成后，應(yīng)及時向行政部提交用于申報軟件著作權(quán)登記的有關(guān)源程序和使用手冊等文檔。第十六條 本公司所開發(fā)的軟件應(yīng)按照軟件產(chǎn)品管理辦法辦理軟件產(chǎn)品登記認定，研發(fā)部門在軟件開發(fā)完成后，應(yīng)及時向行政部提交用于軟件產(chǎn)品登記的有關(guān)源程序和使用手冊等文檔，并配合行政部進行軟件產(chǎn)品登記測9、試。第十七條 公司對外銷售的軟件時，應(yīng)在銷售合同中明確約定保護知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容。對外銷售的軟件采取防盜版的保護措施。第十八條 轉(zhuǎn)讓、許可軟件著作權(quán)，必須經(jīng)行政部報公司主管領(lǐng)導批準后再辦理有關(guān)書面合同和手續(xù)。第十九條 行政部和各營銷部門應(yīng)嚴密監(jiān)控市場上可能出現(xiàn)的盜版等侵權(quán)行為。公司員工應(yīng)注意保護本公司的軟件著作權(quán)，如發(fā)現(xiàn)侵權(quán)行為應(yīng)及時報告公司行政部，以便及時調(diào)查處理，維護本公司的合法權(quán)益。第二十條 與外公司發(fā)生軟件著作權(quán)糾紛，由本公司研發(fā)部門和行政部組織調(diào)查調(diào)解或請求地方版權(quán)行政管理部門調(diào)解或向人民法院起訴。第二節(jié) 商業(yè)秘密管理第二十一條 公司建立保密制度，對涉及商業(yè)秘密的技術(shù)信息和經(jīng)營信息實行保10、密管理。全體員工均對商業(yè)秘密負有保密的責任。第二十二條 行政部負責建立和監(jiān)督保密制度，公司研發(fā)部門負責收集、整理、保管公司與商業(yè)秘密相關(guān)的源程序、文件、資料、檔案等。第二十三條 在研究與開發(fā)活動結(jié)束后，研發(fā)部門應(yīng)要求項目負責人把本項目研究與開發(fā)過程中產(chǎn)生的重要技術(shù)資料，建立相關(guān)技術(shù)檔案，實行加密管理。 軟件研發(fā)活動應(yīng)提供的主要技術(shù)資料有：1、 源程序；2、 產(chǎn)品文檔：用戶手冊，操作手冊，維護修改建議，產(chǎn)品標識、包裝、儲存要求等；3、 開發(fā)文檔：軟件需求說明書、可行性研究報告、數(shù)據(jù)庫設(shè)計說明、概要設(shè)計說明、詳細設(shè)計說明、項目開發(fā)計劃等；4、 管理文檔：測試計劃、測試報告、立項書、變更申請單、開發(fā)11、進度月報、結(jié)項報告等。5、 安裝盤；6、 安裝、維護、使用說明書等。第二十四條 保密技術(shù)資料歸檔后，統(tǒng)一由研發(fā)部測試部門按規(guī)定進行分類，并定期清理和處理。第二十五條 各營銷部門和財務(wù)部負責收集、整理、保管公司代理商、客戶名單、投標書、銷售合同等商業(yè)秘密，非相關(guān)員工不得接觸該類資料。第四十九條 任何部門和個人未經(jīng)批準不得擅自向外泄露保密內(nèi)容。如確需了解涉密項目須辦審批手續(xù)，由公司領(lǐng)導審批。第二十六條 本公司員工因調(diào)離、離職時，以及外來人員在結(jié)束實習、合作研究和臨時聘用人員離開公司前，需將全部技術(shù)資料、實驗記錄、材料和產(chǎn)品等交回公司，并對其技術(shù)內(nèi)容、信息負有直至該商業(yè)秘密喪失秘密性期間的保密義務(wù)。12、第二十七條 技術(shù)資料要妥善保管，防止流失，不得私自銷毀秘密文件及技術(shù)資料，需要銷毀的技術(shù)資料由公司統(tǒng)一銷毀并備案。第二十八條 發(fā)現(xiàn)本公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密權(quán)益遭到損害時，應(yīng)及時向公司領(lǐng)導匯報。第三節(jié) 知識產(chǎn)權(quán)培訓和教育第二十九條 行政部負責員工的知識產(chǎn)權(quán)培訓和教育工作。行政部制訂和實施知識產(chǎn)權(quán)知識教育與培訓計劃，公司各部門應(yīng)積極組織員工參加知識產(chǎn)權(quán)培訓。第三十條 對新入職員工，應(yīng)進行知識產(chǎn)權(quán)知識的教育，并簽訂保密協(xié)議。第三十一條 對于外出參加技術(shù)服務(wù)的員工應(yīng)事先就知識產(chǎn)權(quán)保護進行專門教育，防止知識產(chǎn)權(quán)流失。第三十二條 對于即將離職的員工，明確其在離開本單位之后仍須承擔已經(jīng)許諾的保護本單位知識產(chǎn)13、權(quán)的責任；并要求其在離開本單位前，必須將在本單位從事研究開發(fā)工作的全部技術(shù)資料、實驗資料、實驗設(shè)備、正在開發(fā)中的產(chǎn)品樣品以及編制的有關(guān)計算機程序和有關(guān)文檔等及時交還本單位。第六章 獎勵與懲罰第三十三條 凡舉報他人侵權(quán)行為，為保護本公司的知識產(chǎn)權(quán)作出貢獻，挽回較大經(jīng)濟損失的個人應(yīng)受到本公司的獎勵，一般以挽回經(jīng)濟損失的2%計算給予一次性獎勵，但最低不少于200元。上述獎勵以舉報書等為依據(jù)，其挽回經(jīng)濟損失數(shù)額由財務(wù)部和行政部核準。公司知識產(chǎn)權(quán)管理人員為保護知識產(chǎn)權(quán)且挽回經(jīng)濟損失而作出較大貢獻的，也按上述的數(shù)額給予獎勵。第三十四條 本公司員工開發(fā)的軟件被銷售或許可他人使用獲得較大經(jīng)濟效益的，本公司將給14、予一定的獎勵，并將成績載入個人檔案，作為職務(wù)和職稱晉升的條件之一。第三十五條 對未按本規(guī)定及有關(guān)專項管理辦法進行知識產(chǎn)權(quán)管理或管理不善，造成本公司的知識產(chǎn)權(quán)權(quán)益受損的，應(yīng)追究直接責任人和部門負責人的責任。對玩忽職守和謀取小集團或個人利益為目的給本公司知識產(chǎn)權(quán)和聲譽造成損害的，視情節(jié)輕重給予處分。情節(jié)較輕的要批評教育、扣發(fā)獎金；情節(jié)嚴重的要給予降職、警告、記過、留用察看、解聘等處分，觸犯刑律的要依法移送司法機關(guān)追究刑事責任。第三十六條 研發(fā)完成后，有關(guān)人員未及時辦理技術(shù)資料歸檔手續(xù)，要追究直接責任人和負責人的責任。第三十七條 對因未及時申請著作權(quán)或產(chǎn)品登記而給本公司權(quán)益造成損失的，要追究直接責任15、人和負責人的責任。第三十八條 對違反本規(guī)定造成對其他公司知識產(chǎn)權(quán)的侵權(quán)，并給本公司造成經(jīng)濟損失和聲譽損害的，視情節(jié)輕重給予處分。第七章 權(quán)利和義務(wù)第三十九條 知識產(chǎn)權(quán)工作者的權(quán)利：（一）對本公司知識產(chǎn)權(quán)管理各項工作有提出建議的權(quán)利。（二）有提議并督促為本公司知識產(chǎn)權(quán)各項工作中做出突出貢獻的員工予以獎勵的權(quán)利。（三）在知識產(chǎn)權(quán)管理工作中做出顯著成績者，有獲得獎勵的權(quán)利，其成績應(yīng)作為技術(shù)職務(wù)聘任或晉升的主要依據(jù)之一。第四十條 本公司員工有保護本公司知識產(chǎn)權(quán)不受侵害的義務(wù)，任何人不得利用職權(quán)和工作便利或采用其他不正當手段泄露、發(fā)表、使用、許可轉(zhuǎn)讓公司的知識產(chǎn)權(quán)。所有員工均應(yīng)與公司簽訂保密協(xié)議。第四十一條 全體員工有義務(wù)嚴格遵守和執(zhí)行知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，積極為本公司創(chuàng)造和積累知識產(chǎn)權(quán)，不侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)，維護本公司的知識產(chǎn)權(quán)不被他人侵犯。第四十二條 本公司員工有權(quán)利、有義務(wù)監(jiān)督公司各部門執(zhí)行本規(guī)定，并有責任勸阻、制止和舉報違反本規(guī)定的行為和人員。第八章 附則第四十三條 本規(guī)定與國家法律、法規(guī)和條例以及上級有關(guān)規(guī)章相抵觸時，按國家有關(guān)法律法規(guī)和條例以及上級有關(guān)規(guī)章執(zhí)行。第四十四條 本規(guī)定由本公司行政部負責解釋。第四十五條 本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。