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1、燃料加工公司工會工作管理制度及成員組成編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 工會委員會組織機構工會主席：（副廠長兼任）組織委員：（選一名工會干事）生產委員：（車間主任兼任）文體委員：（車間主任兼任）女工委員：（機關女干部兼任）工會委員會職責1、在上級黨組織的正確領導下進行工作,認真貫徹學習工會法及上級文件精神。2、充分發揮工會組織的橋梁和紐帶作用，切實圍繞本單位的經濟效益，開展勞動競賽，確保本年度各項指標的順利完成。3、維護職工的合法權益，廣泛征求群眾的意見和要求，為職工說實話辦實事。4、調動職工的積極性及主人翁的責任感2、，保障和落實職工當家作主的民主權利。5、活躍職工的業余文化生活，進一步促進政治文明、精神文明、物質文明的建設。工會委員會法律援助小組（領導班子和車間主任組成）組 長：副組長：組 員：互助互濟小組組織機構（領導班子和車間主任組成）組 長：副組長：組 員：勞動保護監督制度一、貫徹執行國家勞動保護法律法規、落實安全生產責任制，督促解決勞動安全衛生方面存在的問題，改善勞動條件和工作環境。二、定期分析研究安全生產狀況，制定和實施本單位勞動安全衛生措施、計劃和經費投入等方案和涉及職工安全健康的各項規章制度，對勞動保護決策和措施提出意見和建議。三、協商與制定本單位集體合同、勞動合同中勞動安全衛生條款，勞動保3、護檢察員對執行情況進行監督檢查。聽取職工在勞動安全衛生方面的意見、建議和要求，向有關方面反映情況。四、積極宣傳國家勞動保護政策、法律法規及企事業的規章制度，開展安全生產宣傳教育活動，教育職工遵章守紀，提高職工安全生產意識和技能。五、組織或協同行政進行安全生產檢查，對事故隱患和職業危害作業點建立檔案，監督整改；監督檢查新建、改建、擴建和技術改造工程項目的勞動安全衛生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用規定的執行。六、參加傷亡事故調查，查清事故原因和責任，提出對事故責任者的處理意見，總結教訓，監督、協助企業采取防范措施。七、制止違章指揮、違章作業，維護職工勞動安全衛生的合法權益。八、在生4、產過程中發現明顯重大事故隱患和嚴重職業危害，危及職工生命安全的緊急情況時，向企業行政或現場指揮人員要求采取緊急措施，立即從未安區內撤出作業人員。如無效，應支持或組織職工采取必要的避險措施并立即報告。九、按規定發放勞動防護用品、用具和定期對職工進行健康檢查。落實女職工和未成年工特殊保護的有關規定。十、對違反國家法律法規、不符合勞動安全為橫標準規定的問題，提出整改意見；問題嚴重的，下達限期解決問題通知書，要求限期解決；對拒不執行的，采取強制性措施。職工勞動保護監督檢查小組（領導班子和車間主任組成）組 長：副組長：組 員：工會勞動保護檢查員職責1、組織本組職工學習黨和國家勞動保護政策法令、企業的安全5、衛生規章制度、安全技術、工業衛生知識、交流經驗，提高安全技術素質。2、協助班組長經常對本組工人，特別是新工人和調換工種的工人進行安全教育，督促其愛護和正確使用勞動保護設施，認真執行安全操作規程和規章制度。3、經常檢查各種生產設備的安全裝置和防塵防毒設施的狀況，保證其常處于良好狀態和正常運轉。4、協助班組長和有關部門檢查有毒有害、易燃易爆等危險物品的運輸、保管和使用情況，發現問題，督促解決，保證安全。5、發生傷亡或中毒事故，立即報告，并積極參加搶救工作。協助班組長分析事故原因，采取有效措施，防止事故重復發生。6、督促班組長按規定及時領取和發放勞動保護用品，并指導工人正確使用。7、協助班組長做好本6、班組女工經期、孕期、產期、哺乳期的特殊保護工作。8、檢查中發現的問題，及時向值班干部匯報，由值班干部組織人員整改。工會勞動保護檢查員的權益1、有權制止任何人違章指揮，違章作業，并將情況及時向領導和有關部門報告。2、發現生產設備、作業環境存在明顯重大事故隱患，隨時可能危及工人生生命安全或會造成國家財產損失的緊急情況，有權停止作業，并組織工人立即撤離危險崗位，及時向領導報告，工人工資照發。3、因進行正常的勞動保護監督檢查活動受到打擊報復時，有權越級上告，要求嚴肅處理。瀝青股份有限公司民主評議領導小組（領導班子和車間主任組成）組 長：副組長：組 員：瀝青股份有限公司民主審計領導小組（領導班子和車間主7、任組成）組 長：副組長：組 員：實施股（職）代會決議措施為貫徹公司民主管理大會精神，推進民主參與、民主管理和民主監督進程，落實職工民主管理大會決議，特制定本措施。一、貫徹職工民主管理大會決議是切實保障職工民主權利，堅持和完善以職工民主管理大會為基本形式的企業民主管理制度，是實行廠務公開和民主評議領導干部的有效形式。所以，必須認真執行職代會決議措施明確職工的民主權利不受侵犯。二、實施職代會決議措施是更好地執行決議精神，化千斤重擔少數人挑，是全民負責制的需要。三、職代會決議一經通過，任何組織、任何人均不得擅自歪曲決議精神。四、職代會決議一經通過，在實施過程中，如出現失誤和不妥支出，職工代表或其他職8、工都有權反映情況或提出建設性的意見。五、職代會決議形成通過后，在實施過程中，職工代表或職代會常務機構應經常深入基層調查了解掌握決議實施中出現的正反方面的情況，并及時上報有關領導做出妥善的處理，確保決議的正常實施。六、職代會所做出的決議，全體職工要緊緊圍繞決議認真開展工作，并對決議提出的目標開展多種形式的勞動競賽鄧去積極的完成，工作中發揮企業主人翁精神，為實現決議提出的目標努力奮斗。依靠職工辦企業措施為進一步落實全總十三屆二次執委會關于“切實保障職工的民主權利，全心全意依靠職工辦好企業”，發揮職工民主監督參政議政的自覺性，為企業經營發展和經濟振興，井本分公司黨政班子研究并停職代會通過。具體內容如9、下：一、 依靠職工班企業的指導方針依靠職工班企業的指導思想是：以鄧小平理論和黨的十六大精神為指針，落實全心全意依靠職工辦好企業的方針，實施“精品工程”，降費用，提高經濟效益，為全面實現公司一屆三次職工民主管理大會的各項目標而努力奮斗。二、 依靠職工班企業具體措施1、真落實全心全意依靠職工班企業的指導方針。2、通過開展形式多樣的宣傳教育活動，調動職工辦企業、參政議政的積極性。1、發揮工會組織作用，把職工緊緊團結在工會的組織周圍，形成連接上級黨組織與基層職工隊伍的橋梁和紐帶。2、發揮職工之家的作用，讓職工對企業有依靠，自覺維護企業利益和自己的“大家”。3、發揮技術人員和知識分子的作用，推廣應用新工藝新技術，開拓外部市場。4、成立以工會主席、紀檢干事、工會干事和職代會代表為成員的組織對民主管理實施檢察，進一步落實依靠職工辦企業措施。廠務公開監督小組（領導班子和車間主任組成）組 長：副組長：組 員：職 責1、堅持以鄧小平理論為指導，按照三個代表的講話，認真貫徹十六大精神，全面實施廠務公開管理制。2、以緊緊圍繞企業的生存和發展為指導。3、員工關心的熱點和難點問題。4、對容易引發矛盾和滋生腐敗的敏感問題。5、加強群眾監督。勞動爭議調解小組（由領導班子成員以及車間主任組成）組 長：副組長：組 員：