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1、特種車輛制造企業(yè)員工手機(jī)管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 文件會(huì)簽部 門總經(jīng)理室綜合管理銷售公司工程物業(yè)新能源會(huì)簽人部 門技術(shù)質(zhì)量生產(chǎn)管理物資管理會(huì)簽人部 門會(huì)簽人文件修訂記錄序號(hào)版次修訂內(nèi)容修訂人修訂日期1 目的為保證公司通訊暢通，確保信息的及時(shí)傳遞，提高工作效益，特制定本規(guī)定。2 范圍因工作需要享受話費(fèi)補(bǔ)貼的人員。3 職責(zé)綜合管理部根據(jù)工作崗位及工作實(shí)際需要制定手機(jī)管理辦法及話費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。4 內(nèi)容4.1 電話卡使用規(guī)定 公司集團(tuán)號(hào)碼（SIM卡）歸公司所有，員工在離職時(shí)必須退返給公司。 新員工自帶號(hào)加入公司2、集團(tuán)套餐的，特殊崗位其號(hào)碼（SIM卡）在離職時(shí)無條件歸公司所有。 普通崗位個(gè)人手機(jī)卡則在離職當(dāng)月由綜合管理部取消其“集團(tuán)套餐”服務(wù)，號(hào)碼（SIM卡）歸其本人。 所有享受話費(fèi)補(bǔ)貼的人員必須24小時(shí)開機(jī)，通信暢通，不得關(guān)機(jī)。手機(jī)發(fā)生故障（沒電、被停機(jī)、手機(jī)丟失等）期間，手機(jī)使用者應(yīng)2小時(shí)內(nèi)向直接主管說明，并告知應(yīng)急聯(lián)絡(luò)方式。若因欠費(fèi)停機(jī)，應(yīng)及時(shí)繳交話費(fèi)于12小時(shí)內(nèi)開通。 如違反上述各項(xiàng)管理規(guī)定而影響工作的每次考核2050元，情節(jié)嚴(yán)重的取消當(dāng)月話費(fèi)補(bǔ)貼。4.2 話費(fèi)補(bǔ)貼原則：因工作需要，凡與外務(wù)單位有業(yè)務(wù)聯(lián)系的崗位，均享受公司話費(fèi)補(bǔ)助。4.3 凡申領(lǐng)公司集團(tuán)號(hào)碼的，均應(yīng)與公司簽訂手機(jī)使用協(xié)議。4.43、 補(bǔ)貼方法： 凡公司管理崗員工新配號(hào)碼均由公司預(yù)存話費(fèi)100元，此項(xiàng)費(fèi)用暫由公司墊付，本公司號(hào)碼均享受“集團(tuán)套餐”網(wǎng)內(nèi)互打免費(fèi)服務(wù)。 特殊人員若因公務(wù)話費(fèi)增幅較大，經(jīng)主管審批、總經(jīng)理批準(zhǔn)，可增補(bǔ)話費(fèi)補(bǔ)貼，增補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)參照其實(shí)際話費(fèi)與實(shí)際補(bǔ)貼上限之間的差額。 具體補(bǔ)助辦法參照話費(fèi)補(bǔ)貼對(duì)照表執(zhí)行。序號(hào)職 務(wù)報(bào)銷（補(bǔ)貼）標(biāo)準(zhǔn)1總經(jīng)理實(shí)報(bào)實(shí)銷2副總經(jīng)理、總工程師、總監(jiān)、總經(jīng)理助理實(shí)報(bào)實(shí)銷3總經(jīng)理秘書對(duì)外聯(lián)系部門的副部長(zhǎng)以上級(jí)別（銷售部、售后服務(wù)部、物供部、管理部、工程部）銷售人員、駐礦負(fù)責(zé)人員及經(jīng)常外出服務(wù)的人員（由部門經(jīng)理確定后報(bào)公司審定備案）150元/月以內(nèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷4副部長(zhǎng)以上級(jí)別(研發(fā)中心、生產(chǎn)部、財(cái)務(wù)中心、質(zhì)量部)100元/月以內(nèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷5主任設(shè)計(jì)師、主任質(zhì)量師、主任工藝師50元/月以內(nèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷 原則上補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立上限，在上限內(nèi)以實(shí)際當(dāng)月話費(fèi)發(fā)票為準(zhǔn)，差額不另補(bǔ)發(fā)，超出部分自理。5 引用文件：人力資源管理手冊(cè)手機(jī)使用協(xié)議6 相關(guān)記錄：無