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1、珠寶公司中高層人員請銷假管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 一、總則1.1 為強化公司管理，統一公司中高層人員請假政策，確保所有工作的正常運行，特制定本制度。1.2 本制度適用于公司所有總監級（含總監）以上人員。二、規定公司所有中高層人員因公出差或因私請假、休假，必須遵守本制度。（一）、中高層人員因公出差，必須按以下規定履行相關手續：1、總監級（含總監）以上出差3天以上（含3天），必須事先經事業部副總批準，再由總裁同意簽字，交人力資源部備案。2、總監級（含總監）以上出差3天以內，必須由事業部副總批準，交人力資源2、部備案。3、總監級（含總監）以上出差回來后，必須向相關領導匯報出差有關事務辦理情況。（二）、總監級（含總監）以上因私請事假、調休，必須按以下規定履行請假手續：1、總監級（含總監）以上請事假3天以上（含3天），必須事先經事業部副總批準，再由總裁同意簽字，交人力資源部備案。2、總監級（含總監）以上請事假3天以內，必須由事業部副總批準，交人力資源部備案。3、總監級（含總監）以上休假回來后，必須向相關領導報備，再到人力資源部銷假。4、調休須提供之前的加班單或是證明。5、請假人必須提前1天申請，填寫請假單，不能先斬后奏。未經批準，擅自離開公司者按照考勤管理規定，一律作曠工處理，取消當月績效工資。嚴重者，3、公司免除其職務。6、如為病假、工傷或特殊情況者，事先無法辦理請假手續，須以電話向部門負責人報知，并于事后3天內補辦手續，否則以曠工論處。7、所有請假者回崗位后，必須及時辦理銷假手續。病假：必須有二級甲等以上醫院（鎮醫院以上）開具的診斷書，休假天數不得超過除醫生建議休假天數，病假期間發基本工資（可以與事假天數抵消）。工傷：因工受傷可請工傷假，休假天數不得超過醫生建議休假天數。工傷期間工資：按正常出勤計算工資?；榧伲罕仨氂薪Y婚證明，婚假假期為3天，遇法定節假日、例休日假期不順延。晚婚者(男25周歲，女23周歲以上)可以增加10天，再婚者可以享受法定婚假，但不享受晚婚假。喪假：三代內直系親屬（父母、配偶或子女）喪亡者，可給予喪假3天，但必須有死亡證明及關系證明。產假：女性領導分娩假98天（其中產前15天，產后83天）。三、本規定自文件下發之日起實施，原有類似規定同時廢止。