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1、瑜伽館經營發展員工勞動及環境維護規章制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 瑜伽館員工規章制度【篇一：瑜伽室管理制度】瑜伽室管理制度為了保持一個良好的活動氛圍和環境，特制定本制度，請瑜伽小組成員服從管理并自覺遵守：1、在瑜伽室內請保持安靜，請不要在室內大聲喧嘩、追逐打鬧；2、保持室內衛生，請勿隨地吐痰、亂扔紙屑等雜物，禁止在室內進食、吃零食；3、請注意保護瑜伽室的公共財產，嚴禁將瑜伽室的物品帶出，如有損壞加倍賠償；4、使用過后請將物品按原樣擺放，以便下次取用，瑜伽墊、投影儀等使用完畢后統一擺放到休息室；5、工作時間不得2、進入活動場地進行練習；6、嚴謹酒后進入瑜伽活動場地進行練習；7、請保管好個人物品，如若丟失，后果自負；8、進入活動室前請在門口換好鞋襪；9、請最后離開瑜伽室的員工主動關燈、關門。瑜伽活動室是大家放松身心的地方，請大家自覺遵守以上制度。2014年5月瑜伽室衛生管理制度為了能給大家創造一個舒適、優美的活動氛圍，保持干凈整潔的室內環境，特制定瑜伽室衛生管理制度，請自覺遵守：一、衛生管理的范圍為活動場地及其室內設施的衛生（包括澆花、門窗的開關等）；二、衛生清理標準：地面清潔干凈無污物、污水；鏡子上無浮塵、污跡；物品擺放整齊、不得堆積垃圾、污垢或碎屑，保持室內整潔；三、瑜伽室每次活動前需清掃一次，減少灰3、塵的飛揚，并開窗保持空氣暢通；四、衛生清理實行小組責任制，按照活動分組，每組組長為責任人，督促小組成員做好衛生管理工作。【篇二：瑜伽館員工考核獎懲制度】xx瑜伽館員工考核獎懲制度為更好地貫徹公司的規章制度，履行各自的崗位職責，根據目前的發展狀況，制定考核獎懲制度，全體員工共同執行。一獎勵制度：1各位員工必須明確自己的職責，盡心盡力完成本職工作。員工有下列事跡之一者，設定為三等獎，獎勵現金一百元，并由總經理書面通報表揚。a兢業勤懇，工作積極主動，連續三個月完成銷售任務。b熱心奉獻公司，在個人業績和顧客服務方面有具體事例者。c嚴守本公司規章制度，敢于阻止揭發違紀員工的行為者。2員工有下列事跡之一者4、，設定為二等獎，獎勵兩百元，并由總經理書面通報表揚。a改進公司經營管理，提高經濟效益方面做出顯著成績或提出合理建議，公司采納后有成績者。b連續三個月雙倍完成銷售任務，并協助同事提高銷售業績者。c業績、銷售策略及開發項目方面均有突出表現者。3員工有下列事跡之一者，設定為三等獎，獎勵三百元，并由總經理書面通報表揚。a在保護公司財產方面做出貢獻，使其免受重大損失者。b防止或挽救事故有功，保護會員員工生命安全者。c有其他重大功績者。二考核制度：1前臺上班時間為：，上兩天休息一天。教練上班時間為：，上午有課時晚上早下班或下午適當休息；保潔員上班時間為：。2上班不得遲到早退，違者：10分鐘內扣10元，205、分鐘內扣20元，30分鐘內扣30元，超出30分鐘扣50元。不請假無故不上班按礦工處理扣100元。上下班如實簽到，有代簽或作假者本人扣10元，代簽到者扣30元。外出寫清外出時間和理由，請經理簽字，違者扣10元。每月可有？小時累計請假外出時間，超出？小時按一天事假扣。以次類推。3嚴格執行公司規章制度，違反任一條，扣10元，情節嚴重者加倍扣。4自覺履行崗位職責，做不到或違反任一條扣10元，造成損失或不良影響者，視情節輕重扣50-100元。無錫xx瑜伽健身養生有限公司XX年3月3日【篇三：XX瑜伽員工工作制度】XX瑜伽員工工作制度一、本制度適用于公司所有員工的工作管理。二、員工應堅守崗位，不遲到、不早6、退、不曠工。每天早上9點簽到，打掃衛生，9點半準時上班。每月遲到1次罰款10元；第二次罰款20元；依次類推每多一次加罰10元。每天下午7:00準時下班。三、員工必須關心公司，全身心的投入工作，上班時間不得做與工作無關的事情，遵守職業道德，并積極為公司發展獻計獻策。員工提出對公司有益的合理化的建議，公司聽取并實施者，根據此建議對公司的意義進行現金獎勵，最低20元。四、上班時間，除了公司客服qq以外，嚴謹上個人qq，更不能玩游戲。做好本職工作，關注每一位客戶的咨詢，并且耐心的講解、回答。五、微笑做事，微笑做人。用微笑歡迎每一位顧客光臨，用微笑送別每一位顧客。六、員工有義務保持館內干凈整潔，并保持館內的安靜，不大聲喧嘩。七、員工在工作和對外接待中要文明用語，禮貌待人，必須使用普通話。八、員工中午不得在前臺、休息區吃飯，注意個人形象，嚴禁在公司公共場合抽煙，違者一次警告，二次罰款20元。九、員工必須遵紀守法、廉潔、誠實、敬業。十、員工禁止索取非法利益，不得挪用公款。十一、員工有義務保守公司商業秘密。十二、員工如需請假，請提前一天向主管請假，寫請假條，并扣除當天工資。十三、每月全勤員工發放全勤獎100元。