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1、生化公司加班管理制度附申請表編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 生化有限公司加班管理制度公司提倡高效率的工作，鼓勵員工在工作時間內完成工作任務。因工作任務緊迫確已實施加班的員工采用補休或計發加班工資的辦法進行調整。為做好加班的管理工作，實事求是地安排補休或計發加班工資，特制定本制度。1、凡由于自身原因，在工作時間內未能完成應完成的工作任務而加班的，一律不予計算加班。2、對因工作任務緊迫，確需安排加班的原則上實行補休，但補休應在當月安排完畢。對無法安排補休的，公司將按照“按勞計酬”的原則，計發相應工作日和本人日薪相等的加2、班工資。3、機關工作人員每天工作七個半小時，按七個半小時計算工作日，所有加班不計發加班工資，全部安排補休。4、公司高管加班不計發加班工資。5、生產廠管理人員應根據工作的實際需要，合理安排加班人員。正常工作日日加班2小時以內不計加班工資，超過2小時的按實際加班工時計發加班工資；節、假日加班，按實際加班時間計發加班工資。6、實行計時工資制的生產工人、工藝科跟班工藝人員、外檢科跟班外檢人員、機修機電跟班保全工按實際加班工時安排補休或計發加班工資。7、所有加班應根據生產實際需要合理安排，可分流輪休上崗的應輪休上崗，因生產任務緊迫或臨時改變生產任務，確需安排加班的，則按實際加班工時計發加班工資。8、食堂3、人員的加班：如遇生產廠有通宵班情況，每天晚上加班核定為二個小時；節、假日加班，按實際加班時間計發加班工資。9、實行計件工資的員工，加班時間按計件定額計發工資，不另計加班工資。10、生產廠所有需要安排的加班，各部門主管應在實施加班2小時前提出加班申請，填寫加班申請單；節、假日需要加班，應在前一天下午提出申請，填寫加班申請單，報廠長批準后方可安排加班。其它部門因臨時性工作確需加班的，由各部門領導按以上要求，提出申請，填寫加班申請單，報辦公室批準；如公司領導臨時安排加班的要補填加班申請單，補辦審批手續。未經批準的加班，一律不予計算加班。11、加班申請單應填明預計需要加班工時，預計加班時間應基本準確。4、加班時間以實際加班工時計算，車間主任和各部門領導應對加班時間進行嚴格監控和登錄。所有加班時段（含節假日）均應打卡，如實記錄加班時間。12、凡遇緊急任務或特殊情況需要臨時加班，相關人員必須按時到崗到位，實施加班，否則，按曠工處理。一個月內二次不能實施加班的，予以辭退。13、所有加班嚴格按正常上班時間的考核制度執行。14、加班工資的計發每月一次，隨月工資一起發放。15、本制度自下發之日起執行。生化（）有限公司加 班 申 請 表部門 年 月 日申請加班事由加班時段自 日 時 分始至 日 時 分止人均小計時 分加班人員合計：加班小時人* 時 分合計： 時 分申請人車間主任意見財務核算工資生產廠廠長意見生化（）有限公司加 班 申 請 表部門 年 月 日申請加班事由加班時段自 日 時 分始至 日 時 分止人均小計時 分加班人員合計：加班小時人* 時 分合計： 時 分申請人車間主任意見財務核算工資生產廠廠長意見