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1、眼鏡公司員工遲到早退及請假管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 員工遲到早退制度 (1)、逾上下午上班時間到班在半小時以內的，即視為遲到一次，遲到第一次者，處以5元罰款，第二次者處以10元罰款，第三次者處以50元罰款，當月無遲到、早退、曠工、請假者，為全勤，獎勵100元。 (2)、到班時間在上下午上班時間后半小時以上的，即視為請假半天，應即補辦請假手續，并照常上班工作。 (3)、在工作時間內，因業務上的需要而離開工作場所或早退外出時，應事先報請直屬領導核準。如是因私事而離開工作場所，或早退外出時，應事先報請直屬領2、導核準。 (4)、因天災、人禍或其他人力不可抗拒的情況而遲到者，經提出報告且查明確實者，或報經核準后而早退的，免遲到早退。（5）、應特殊情況，不能按時上班者，應事先報請直屬領導核準。（6）、員工不按時間下班，在離下班還有15分鐘就私自下班者給其按早退處理，員工每早退一次扣薪金5元，給店面帶來嚴重影者，當月工資扣發，當月早退3次者記曠工1次。（7）、員工上下班時，本人需自覺打卡，不得他人代打，如有違規者，處以5-10元罰款。 （8）、如有員工曠工，給店面帶來嚴重影者，按員工當日工資額數的3倍扣除。 xx（xx眼鏡） xx年11月24日員工請假制度(1)、員工因私事或疾病而請假時，依規定填寫請假單3、，報請直屬領導核準。 (2)、病假及事假3日以下的事假應由各直屬領導核準，3日以上事假應由上級領導核準。 (3)、請病假時，應隨同請假單附醫師診斷書。診斷書逾期時應即補交新診斷書。公司認為必要時，并得指定醫師重新開具診斷書。 (4)、員工請假，除因病及遇有人力不可抗拒造成無法上班，不能先行報準的，得于事后補辦請假手續外，其余非經核準不得先行離開工作崗位，否則以曠工論。雖經請假但假滿后仍未到崗且未續假者，亦以曠工論處。 (5)、員工在雙休日或節假日不得以任何理由請假，除婚、喪、產等特殊事情外。（6）、員工如在雙休日或節假日請假者，按員工當日工資額數的雙倍扣除。 xx（xx眼鏡） xx年11月244、日xx（xx眼鏡）店面考核分值表地區： 店名：考評項目考評明細分值得 分店面衛生衛生1.貨架清潔無灰塵12.玻璃板、不銹鋼架無手印、污漬13店內裝飾品干凈整潔，無灰塵14.地板無贓物、雜物1貨品衛生1.貨品整潔，沒有浮沉12.眼鏡的鏡片清潔無灰塵1模特衛生1.模特保證干凈12.模特臺保持清潔、光亮13.模特穿的鞋無灰塵1辦公衛生1.收銀臺、展示臺明亮、整潔12.辦公用品擺放整齊13.報表、賬本及無關銷售的個人用品不擺放在臺面上1貨品陳列及掛放展示貨品掛裝1.貨品按要求的順序掛放，掛鉤方向一致，間距合理22.衣服掛裝無折痕，新貨到柜有折痕的須熨燙平整后再掛放13.針織衫掛裝不得有嚴重變形的現象25、4.同類貨品的衣架要選擇一致15.西服正掛進，門襟左搭右。所有品牌不外露，西服吊牌放入貼袋，褲子吊牌放入后袋，針織衫吊袋放入衣領內2貨品疊裝1.襯衣疊放時，折疊的大小要一致12.折疊擺放時，厚度、件數要一致2展示模特出樣1.模特出樣的號型合適12.配襯搭配和諧，能體現品牌風格13.出樣貨品選擇應典型，出樣貨品更換應及時，出樣貨品保管應妥當2導購服務儀容儀表1. 個人儀容儀表必須符合公司的要求，發型整齊大方，不得披頭散發或梳怪異發型12.化妝自然，不得濃妝艷抹13.手上的戒指職只能戴一個，不得涂有顏色的指甲油14.精神飽滿、意氣風發2導購服務1.接待顧客熱情、禮貌22.導購服務標準、規范33.導購技巧嫻熟、成交率高34.因為個人的出色服務能擁有一批忠實的顧客2商品知識1.具有豐富的商品知識22.能將豐富的商品知識合理運用到導購服務中去2說明：（1） 上表中每項明細內容均為考核項目，每項明細都達到標準，即可得到相應的分值。沒達到明細中的要求，則扣除所對應分值。（2） 以上考核明細及分值，各店靈活掌握。隨著管理要求的提高，各店可以增加考核內容，細化考核項目。為了加強某項管理，各店可提高對應分值。（3） 此表滿分50分，針對終端銷售進行管理考核，促進銷售量，提高銷售額，提高導購終端銷售的服務標準。