午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、石油天然氣公司從業人員退職酬勞金運用及支配制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 石油天然氣公司從業人員退職酬勞金運用及支配制度 第一條 總則 本公司職員退職時，依照其服務年資、勞績等有關因素的本規則的規定，給付退職金。 第二條 適用范圍 本規則適用于一般職員，但訂有一年以內期間的雇用合同者除外。 第三條 退職金的基準月額 退職金以退職員最后6個月的薪津，包括底薪及職務津貼總額除以該期間的總日數，再乘以30為一個基數。 表 2-48 退職金基數表 A 年資基數年資基數年資基數11111221322212142234332、13162336441418243855152025406616222642771724274488182628469919282948101020303050第四條 退職金總額 退職金總額是將第三條所算得一個基數的金額，乘以表所列相當于服務年資的基數所得的金額，該表稱為基數表?；鶖当砉卜諥及B兩種如下： 表 2-49 退職金基數表 B年資基數年資基數年資基數10115.6212420126.8222830138233240149.52436511511254061.41612.571.8171482.4181693.21918104.42021第五條 給付條件 1.退職原因屬于下列原因之一的3、，按基數表754計算退職金： (1)非因公傷病，不能繼續服務，自請退職的。 (2)因公傷病，不能繼續服務，自請退職的。 (3)死亡。 (4)因智能喪失，身體病殘或虛弱，由公司予以解聘的。 (5)女職員服務年資滿5年以上10年以下，于結婚2個月內退職的。(有戶籍謄本證明)。 (6)因公司業務緊縮或其他類似原因，由公司予以解聘的。 2.退職原因屬于下列之一的，按基數表754計算退職金： (1)服務5年以上自請辭職的。 (2)服務12年以上公司予以解聘的。 3.因受懲誡而由公司予以解聘的，不予給付退職金。 第六條 退職金的加發 退職人員在服務期間對本公司有特殊貢獻而功績昭著的，可經總經理室擬定提請董4、事長及副董事長核定，酌予加發退職金。 第七條 服務年資的計算 1.服務年資是按進入公司的月份起至退職之日止計算。退職之日以職員退職的月份為準。未滿一年的尾數，其為6個月以上的以1年計算，不滿6個月的不計。 2.屬于下列各項的，不予計入服務年資： (1)屬于一年以內期間的雇用契約期間。 (2)停職期間，但非因公傷病，請假在 2個月以內的，不受此限。 第八條 獎金的給付 退職職員服務最后一日歷年的獎金仍予給付。如為上半年內退職的，其夏季獎金按實際服務月數比例給付；如為下半年內退職的，其冬季獎金亦按實際服務月數比例給付。服務月數按十足計算，即未滿一個月部分不計。獎金給付時間與本公司在職職員相同。 第九條 晉升職員的處理 由工友晉升職員的，其在工友年資部分，先行辦理資遣，不再并入職員年資。 工友年資部分資遣費的計算，依照“工人受雇解雇辦法”辦理。 第十條 給付日期 退職金在職員經核準退職，辦妥離職手續后，即予給付。 第十一條 分期給付 由于特殊原因，本公司無力一次給付退職金時，可予分期給付。 第十二條 附則 本規則提經本公司董事會通過后實施，修改時亦同。