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礦業公司綜采隊管理制度考核機電等
礦業公司綜采隊管理制度考核機電等.doc
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上傳人:職z****i 編號:1129438 2024-09-08 17頁 92.04KB

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1、礦業公司綜采隊管理制度(考核、機電等)編 制: 審 核: 批 準: 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制: 審 核: 批 準: 版 本 號: 目錄第一章:干部管理包片制度.(1)第二章:考核制度.(2)第三章 :機電管理.(5)第四章 :考勤制度.(8)第五章 :工資分配方案.(9)第六章 :工傷管理:.(11)第七章:采面質量標準化:.(22)第一章 干部管理包片制度為了加強我隊先進區隊建設,進一步轉變思想觀念,全面提升我隊管理水平,提高工作效率,深層次激發廣大干部職工愛崗敬業,對待工作盡職盡責的精神,保證采面安全生產。特制訂本辦法。一、組織機構成立綜采一隊考核領導小組組長: 成員:2、 第七章 考核范圍及考核周期班工長、驗收員以上管理人員,每月25號前拿出評比結果。第八章 考核管理辦法 根據有關科室對我隊的罰款情況及驗收完以后的扣分情況,采面達標、出現工傷事故率、機電設備影響、文明衛生、瓦斯超限、隱患整改、任務完成等情況為考評依據,多方面綜合考查,每月25前對隊管、班工長、驗收員排出一二三名,對于考核評比第一名的按照礦上規定對班工長、驗收員加發工資系數10。倒數第一名減發工資系數10。四、干部分工管理包片隊長、書記主抓全面工作,一崗雙責。工會主席:負責機、風兩巷的文明衛生、質量達標工作。副隊長:、負責采面工程質量。副隊長:負責安全生產。技術員:負責技術措施、“一通三防。第二3、章 考核制度為了加強我隊質量標準化建設,進一步轉變思想觀念,全面提升我隊質量標準化管理水平,提高工程質量,深層次激發廣大干部職工愛崗敬業,對待工作盡職盡責的精神,保證采面安全生產。特制訂本辦法。一、考核組織機構成立綜采一隊質量標準化考核領導小組組長: 成員: 第九章 考核范圍及考核周期驗收員、班工長以上管理人員,每月25號前拿出評比結果。第十章 考核管理辦法 根據有關科室對我隊的罰款情況及驗收完以后的扣分情況,采面達標、出現工傷事故率、機電設備影響、文明衛生、瓦斯超限、隱患整改、任務完成等情況為考評依據,多方面綜合考查,每月25前對隊管、班工長、驗收員排出一二三名,對于考核評比第一名的按照礦上4、規定對班工長、驗收員加發工資系數10。倒數第一名減發工資系數10。第十一章 隊管干部責任區劃分隊長、書記主抓全面工作,一崗雙責。工會主席:負責機、風兩巷的文明衛生、質量達標工作。副隊長:、負責采面工程質量。副隊長:負責安全生產。技術員:負責技術措施、“一通三防。第十二章 考核項目及評分標準 根據采煤隊的工作特點,分別對安全、質量、生產任務三方面進行考核打分。其中安全40分,質量30分、生產任務30分。第十三章 獎懲制度(一) 隊管干部考核:1、根據礦上的考核情況,從完成任務、質量標準化、安全、煤質等方面的綜合考評,對隊管干部及管理人員按照正職的50%獎懲考核。2、隊管人員不接隊里電話或調度室電5、話,一次扣50元,三次取消當月話費。(二) 對生產班考核制度: 生產班,因質量達標、安全隱患、違章作業出現罰款的按照所罰額度的10%對班、工長、驗收員,進行處罰,班(工)長要及時填寫好隱患排查卡、及隱患排查臺帳,隊里每星期一進行檢查,每缺一次扣當班、班(工)長30分。(三) 安全方面:出現輕傷(鑒定為工傷)及以上事故及瓦斯超限事故每發生一起,所有管理人員安全上均不得分,發生一起輕傷1人責任事故的,責任單位當班班組長罰款200-300元、分管副職免職、書記、隊長各罰款300-500元。沒收責任單位管理人員安全風險抵押金50%。發生斜巷跑車及運輸大巷機車追尾、撞車事故的,對責任單位罰款2000506、00元,直接責任者下崗培訓、罰款300-500元,對當班跟班干部、隊長、書記各罰款500-1000元;因安全監督檢查不到位而造成事故的,對負有安全監管責任的責任人罰款300-500元。對不按措施要求施工,造成工程質量低劣、形成事故隱患或造成事故的,對當班責任人、班長、驗收員各罰款200-300元,當班跟班干部各罰款300-500元。無措施施工的,對當班責任人、班長、驗收員各罰款300元,當班跟班干部、主管技術員各罰款300-500元,書記、隊長各罰款500-1000元。當班個人違章造成工傷,對本人罰款500元:由班工長統一安排集體違章造成工傷,對班工長及責任各罰款500元:因違章指揮造成工傷,7、對責任人罰款500元:因違章造成單位罰款,個人承擔。(四) 質量方面: 月末質量達標檢查達不到規定等級的,扣班子所有成員每人3-5分。因存在重大隱患或工程質量低劣被上級部門停產、停運的,對責任單位罰款3000-5000元,對相關責任人罰款300-500元;被礦停產、停運的,對責任單位罰款1000-3000元,對相關責任人罰款100-300元。 戰線評比最后一名的,扣所有班子成員每人3分。 因采面質量原因被上級領導停面的,對書記、隊長各扣20分,凡出現重大隱患,對責任單位罰款2000-5000元,對相關責任人罰款200-500元;隱患整改不及時出現重復隱患的,對責任單位相罰款1000-3000元8、,對相關責任人罰款100-300元;集團掛牌隱患沒有在規定時間內整改或及時驗收銷號的,對責任單位罰款1000-2000元,對相關責任人罰款100-200元。其他負有管理責任的人員各扣10-20分。 每月25號前,隊里對三個生產班進行月度質量評比,評出一二三名,第一名,驗收員、班工長以上人員按照礦上規定加發工資系數10,倒數第一名,減法工資系數10。 因月評比質量不達標的,隊長、書記被領導點名批評,做檢查的,對其他負有責任的管理人員各扣5-10分,并對線管理干部罰款500元,班工長罰款500元,驗收員罰款300元。生產任務方面: 隊里每月根據礦上下達的原煤生產任務,分解到三個生產班組。四點班、零9、點班承擔當月1.1%任務量,八點班承擔80%任務量,月底根據推進度統計原煤產量,三班按工序核算產量,少500噸扣當班總工資5%,依此類推。如礦按照百分比獎罰隊管人員,隊按同比獎罰同比生產班管理人員。 (三)、安監局、生產處、技術科等相關單位對我單位進行檢查,查出哪班隱患造成罰款由當班承擔,因個人違章造成罰款,個人承擔20%,因涉及管理人員造成違章,管理人員承擔20%。第三章機電、設備管理制度 按照2015年10號文件要求,我隊特制訂機電管理規定如下:一責任劃分:1. 機電副隊長:對機電管理負全面責任。2. 機電班長劉?。簩C電管理負主要責任。3. 防爆電工劉健:對機電管理負直接責任。二 具體分10、工負責:1. 李保會、房延召負責:泵站、風巷、采面、機巷所有開關失爆、接線盒、喇叭嘴、各種小線失爆,絞車開關失爆,開關上架,接地極等負全責。2. 房延召負責:采面電纜槽的電纜、煤機各種失爆。3. 張佳安負責:風、機兩巷噴霧,采面架間噴霧,測壓表、片閥完好等更換。4. 李保會負責:風巷絞車的一坡三擋,開關閉鎖、上架,繩頭的變化。5. 鄭曉偉負責:兩部溜子的日常檢修、維護、注油。6. 各個負責人按照具體分工認真填寫好各種檢修記錄。三 考核制度1. 機電大班人員按照責任劃分,包機、包片到人,要確保所包設備運轉正常,開機率100%,出現因檢修不到位,導致設備影響正常生產的或因各種質量達標不合格等情況,11、對責任人處罰按照上級部門處罰的10%。2. 遇到有緊急處理的、影響生產的活兒,隊里打電話通知,機電副隊長、大班班長劉健,兩人必須來一人,如果打電話不接或來不了,一次罰款現金100元,不交現金扣工資200元。3. 機電副隊長、大班班長劉健不排輪休,兩人不能同時休班,機電副隊長休班,由班長劉健安排檢修任務。4、因各片、各段分管責任區內檢查出問題,由該段責任人負責處理。一、煤機1、 上下搖臂責任人分開,出油嘴、注油嘴每班保持暢通,如有堵塞,每次扣100分。2、 煤機所有部位連接螺絲、銷子、液壓螺母,如有丟失或損壞,每次扣煤機司機100分。3、 煤機所有添用油脂,不按規定添加、添錯,對加油人員每次扣312、00分。4、 煤機上下滾筒、截齒、截齒套的更換,上下滾筒責任人分開,缺截齒、截齒套一處每次扣50分。5、 煤機安全軸斷,第一次扣200分,第二次扣400分,依次類推,直至采面結束為止。二、泵站司機1、 大班配合八點班泵站司機每天刷濾網。2、 每天八點班,負責管泵人員及八點班泵站司機加油。3、 四點、零點班若泵缺油,由帶班干部在場方可加油,油位不要過高,油脂不能加錯,每加錯一次,扣泵站司機200分。4、 泵站各種泵上所用配件齊全,備件使用后及時向隊里匯報,因備件已用影響下班,對泵站司機每次扣50分。5、 泵站留一根安全軸,三班交班,當班更換后立即向隊里匯報,如影響下班,每次扣200分。6、 溜子13、包頭板、分鏈器、元寶螺絲,轉載機分鏈器、包頭板,采面更換以后,由泵站司機向隊里匯報,如影響下班,每次扣100分。三、采面溜子1、 機頭與轉載機搭接,轉載機里槽幫與采面機頭底槽幫平面對齊,轉載機槽幫距采面溜子大軸不得小于200mm,否則每次扣300分。2、 載機缺刮板,及時更換,如有配件不更換,少一個扣50分。3、 轉載機連接螺絲,推斷一條扣30分。四、兩巷噴霧1、 風巷三道噴霧:由驗收員交班,因缺管或噴霧不能正常使用,以礦、局檢查罰款為標準,個人承擔10%。2、 采面架間噴霧:由當段交班,缺管子,每根扣50分,如有損壞需要更換,由檢修支架人員負責,如因損壞無處理,以礦罰款為標準,個人承擔10%14、。3、 轉載機機頭噴霧、機頭二節噴霧由轉載機人員負責,采面溜子噴霧、轉載機機尾噴霧由采面溜子司機負責,如缺管或不能正常使用,每次扣100分。五、電機管理1、 燒搖臂電機:因煤機司機人為造成電機燒,如上搖臂電機燒,扣看上滾筒人員500分,中間部管行走人員扣300分。如下搖臂電機燒同上。2、 轉載機燒電機:因人為導致電機燒,對開轉載機人員扣500分。3、 采面溜子燒電機:因人為導致電機燒,機頭低、拉回煤、溜子死、頻繁悶車,對責任人扣600分。因班工長晃燒、,個人承擔責任,扣600分。第四章 考勤制度4、 人員出勤:大月出勤24天,小月出勤23天。無特殊情況必須上夠班,無故曠工上不夠者,按原工資的515、0%開資。技校生每月上夠20個班,上不夠者按原工資的50%開資,特殊情況例外。上班不足5個的不開資;有特殊情況上5個以上不足保勤的按原工資50%開資,如上10個班以上,個人有病或家中有急事的按正常開資。2、溜子司機、煤機司機、泵站司機、打矸工每天只能一人輪休;無特殊情況多休的,罰當班工班長各扣100分。3、生產班人員請假給工長請假,不請假者扣100分,不請假者多休一天加扣100分。4、工班長請假直接由隊長、書記批準。不請假者每人一天扣200分。工班長請假時必須相互打招呼,保證兩人上班未事先通知兩人同時休班的,每人按照400分處罰,如果一個班里一個班長請假時間較長(或有其他特殊情況),其他兩個人16、經隊長批準同意后,可以休息。5、生產班職工請假3天以下由工長批假,超期一天扣100分,如超過5天,寫請假條并說明請假原因,由工長簽字批示后,找隊長批假,隊長權限為15天,超過15天重新續假,如請假時間過長到技術科請假。若不請假或請假超期,按曠工處理,每超一天扣100分,輔助工一個罰30元,月底統計從工資扣除。6、大班檢修人員保勤為大月24天、小月23天。請假給班長請假,每天只有一個輪休人員。不按照請假制度的同生產班制度進行處罰。7、驗收班三班每班出勤一人,歇班自己協調,如遇空崗罰當班人員100元。8、地面運料人員按照輪休休班,有事請假,超一天罰30元。9、機電大班班長劉健、副隊長倆人不排輪休,17、但必須保證倆人不能同時休班。綜采一隊工資分配方案 首先成立民主管理小組,成員做到公平、公正。成員為隊長、書記、工會主席、班長劉健、安道江、牛秋冬、曹富標、陳栓、董鋒、辦事員周麗娜,小組成員參加工資分配并簽字。算法 把全隊雜工、隊管、工傷、護理、外借雜項開支除外,剩下的以分值核算各班各人工資。小班 分值總產量除以總分全隊三班總分值 每班噸煤全隊三班總分值每班總分每班分值 各人總分每班分值個人工資全隊1、總工資全隊人數平均工資2、平均工資制度工作日 例:大月24天 小月23天 乘以個人百分比數得出雜工資3、大班以及井上工、工傷、病號等按全隊工資系數進行考核:機電大班防爆電工(防爆費200元)其中新18、工人,技術不夠嫻熟,前三個月試用期按70發工資,待三個月技術嫻熟后按老工人工資系數發放。4、班工長以上干部因公外出學習、培訓(脫產)按井上工系數的100%考核(開學校學習期間的證明)。5、出現職業病需要療養的按照井上100%工資進行發放。(以開證明為準)。6、井下送班中餐考核系數:只送饃按40%進行考核,干活干到點按70%進行考核。7、護理人員按井上70%發放工資。8、井下看采面按地面工資1.3%。工傷管理按照河南省工傷管理條例,平煤神馬集團工傷管理辦法和平頂山最低生活標準,特制訂如下管理辦法(大月24天,小月23天):一蹭腳碰手小傷:(需要縫針)不拆線之前工資:每天按地面工資100%,限制519、天。拆線以后工資:每天按地面70%,以后每星期到隊里鑒定。二 報工傷(需要住院治療)1、住院期間工資發放:按照輔助工100%計算考核。(以醫院住院為證明)。2、療養期間(出院后):工資考核按照輔助工70%考核。(以醫院開的出院證明為準)。3、經工傷鑒定后:工資按照國家規定支付生活補助金。以后根據情況定期到隊里鑒定。經工傷鑒定后仍需住院治療或有其他特殊病因的,以礦領導決議為準。4、不報工傷需住院治療:實發工資按照輔助工100%,必須到定點的醫院治療(總醫院、七礦醫院)所開報銷票據時必須有書記或主席在場證明。5、工傷人員不影響活動,能參加勞動每天到單位報到,每天按照正常上班時間(8小時)干一些力所20、能及的活,月底按地面工考核,傷養好后再下井工作。6、井下出現工傷,當班帶班干部、班工長必須知道,并升井后到單位說明情況,當天過后出現任何問題單位一概不負責任。第七章 采面質量標準化采面出分標準1、 井上、井下:裝網每卷1分,裝油每桶10分,道木每根1分,木梁每根2分,單體柱每棵2分。其它另計。2、 上下井:帶注液槍每個5分,大風炮每個20分,小風炮每個15分,風鎬每個15分,五噸導鏈每臺30分,三噸導鏈每臺20分,氣蓋每個20分,氣腿每個15分,帶橫銷、豎銷每個2分,帶1010米槍管每根5分,帶1910米槍管每根10分,帶31.510米槍管每根15分,小管子、短節每根2分。3、 從中車場背空油21、桶到庫房每個10分。4、 采面換立柱一進30分,一出30分,換立柱100分,共計160分。5、 采面換推拉千斤頂一進20分,一出20分,換推拉千斤頂60分,共計100分。6、 采面換平衡千斤頂一進15分,一出15分,換平衡千斤頂40分,共計70分。7、 采面換管子每根10分(規格大于或等于19管子),規格小于19管子每根5分。8、 機巷出壞柱每棵3分,風巷出壞柱,每棵2分。9、 采面割煤、移架、推溜每架3分,達不到三種情況不出分。(特殊情況除外,巖石段巖石高度1米以上需要放炮的,架間巖石清理干凈,每架加1分,否則扣4分)10、 兩巷續單雙托每棚出5分。(必須拉線打直,掛防倒繩)。11、 兩巷卸22、錨盤運至泵站指定位置并碼放到位,由泵站司機記錄數量,每個2分。12、 采面聯網,每卷5分。13、 采面打巖石眼每個2分,背藥每卷1分,機風兩巷頂板打眼每個5分,崩機風兩巷頂,每次各5分。14、 機巷縮皮帶打壓柱出20分,縮皮帶清機尾煤出12分。15、 中車場運網到采面每卷出5分。16、 從中車場運料到料場碼放整齊:金屬網每車30分,油每桶15分,木梁每車30分,半拉瓜每車30分,卸單體柱每棵2分,風巷提空車到大巷每車15分。17、 風巷拆道,5米長道每根12分,10米長道每根20分,包括平整巷道,碼放道木,拆掉的道釘、道夾板、螺絲放一塊兒,運至泵站交泵站司機。18、 卸、安三用閥每個1分。1923、 機風兩巷運大件,包括電機、減速機、槽子,寫清起止位置,由隊里出分。20、 交接班由上下段煤機司機、班工長、泵站司機、機電工各一人交班,確定無事后方可離開。21、 采面煤機不動沒有煤分,做超前除外。全班人干雜活,除工班長外,其余人員全部分分兒。22、八點班抬水共出10分。23、采面除割煤拿煤分,其余為雜分。另外,煤機司機夠兩人不再抽煤機司機,工班長不足三人再抽人補夠三人。 工班長交氣蓋、風錨頭、風鎬及鉆桿,采面拉線繩是否崩斷、溜子、架子直線度、采面維護情況及隱患。采面扣分標準1、 機巷擴幫,皮帶邊管距煤墻寬度不低于1.6m,高度不低于2.0,每擴幫100深、1長,出10分,依次類推,每擴幫224、00深、1長,出20分。2、 下機頭鋼帶,以煤機所割刀印為準,刀印以里必須去掉,否則每次扣50分,下班處理出10分。3、 機巷鋼帶,每次交接班,里邊三條鋼帶螺絲全部去掉,否則每條螺絲扣50分,下班處理每條螺絲出5分。4、 機巷采面運輸機機頭至機巷轉載機破碎機以里浮煤保證與上槽幫平,保持交接班,上班每一米達不到要求扣20分,下班整改的出10分。5、 采面溜子擋煤板與頂梁之間的高度保證不低于700,否則倒扣3架共9分。6、 機、風兩巷單雙托每班保證雙十單十,缺一米扣20分。7、 機、風兩巷自煤壁向外3米,交班高度1.8,每米低于100扣20分,下班處理每米出8分。8、 機、風兩巷上下出口,首架、尾25、架高度1.8,每米低于100扣30分,下班處理每米出10分。9、 兩巷懸頂面積超過規定必須打眼,每打一個眼出5分,排距1.2,如不打,每個眼扣10分。10、 采面片幫超過規定必須維護,不維護每架扣20分。11、 采面支架上管子、墊子、銷子缺失,每處扣20分。12、 上下減速機冷卻器、水嘴推壞,一次扣100分。13、 采面支架上所有連接銷子(立柱、推移、護幫、側護、啞鈴銷、齒軌銷等)分段管理,定時檢查,如發現缺失,每處扣30分。14、 支架出現跑、冒、滴、漏,不更換密封,一次扣10分。15、 機、風兩巷型梁不移或者移不到位,每根扣10分。16、 兩巷放頂,按規定放,不準超前或者落后,落后每次每棚26、扣10分。17、 采面壓死溜子交下一班,上班工作量作廢。18、 采面及緩沖床以里,超過600200巖石,每塊扣10分。19、 緩沖床額頭拉底,距頂板以下2.4高,每少100扣20分。20、 機巷縮皮帶拉底高度距頂板2.3高,根據煤巖巷拉底的深度出分。21、 機巷機電工交班,皮帶慮煤器以里至破碎機浮煤清凈,達不到標準,每米扣10分。22、 采煤機掉道,在當班分管包段區域掉道不扣分,在其他班分管區域掉道,每次扣分管區域300分。因掉道造成煤機損壞,每次扣600分,三個煤機司機平分。如果影響生產時間,按照礦規定處理結果的10罰款,工班長包括在內。23、 采面架腳煤清理標準,立柱以下小方塊,小方塊到溜27、子幫浮煤、煤渣清凈,推移梁護罩里邊清凈,達不到標準,每架扣3分。24、 采面需抬架腳移架,沒有抬架腳的,一架扣3分。25、 溜子推飄一處扣8架,溜子彎一處扣10架,架子不直一架扣3分。26、 采面根據微傾斜調整以后,架子斜,每班按照規定的架子調架,少調一架扣6分。27、 兩巷防倒繩不聯鎖,每個扣3分,平銷丟失,每個扣50分。兩巷交班,鉸接梁丟,每塊扣300分,柱子丟失,每棵扣600分。28、 機風兩巷錨盤該卸不卸,每個扣10分,放頂后單體柱必須移到單托頭,不移每棵扣10分。29、 采面聯網每扣200,過寬當片聯網分作廢。拉架頂網,一次一處扣30分。30、 采面出現錯茬超過規定,每處扣50分。31、 機風兩巷單體柱壞不更換,每棵扣10分。32、 機風兩巷風炮丟失,每個扣500分。33、 風巷衛生區分班包段管理,檢查時因衛生差罰款,按礦檢查罰款的30罰班工長。34、 火藥票每周五總結一次,缺失一張扣當班背藥工50分。35、 采面上下機頭到支架頂梁高度低于300mm,每處扣50分。36、小班進料,絞車咬繩一處扣200分,換繩一次扣500分。37、以上制度由驗收員嚴格執行,做到公平、公正、透明,不吃、拿、卡、要,如發現嚴肅處理,如不按標準驗收,按照少扣工作量分值進行罰款。
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