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1、種鴨孵化場職工考核辦法育雛期制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 種鴨孵化場職工考核辦法為加強種鴨孵化管理，提高生產指標，將職工工資與績效掛鉤，真正體現多勞多得的分配原則，以充分調動職工的工作積極性和主動性為原則，特制定本辦法。一、考核時間段：以月為單位進行考核。二、考核項目：指標考核+6S考核。三、指標考核辦法：（1）蛋庫300 一級種蛋中不合格蛋1%以下二級種蛋特別畸形、破蛋1%以下不合格種蛋中合格蛋0.1%以下種蛋破損0.0005%以下 （2）洗蛋300 水溫控制在規定范圍5%之內 藥品劑量控制在要求量3%之內2、 （3）值班300 濕度精準率設定值3%以內 溫度精準率設定值0.05以內 （4）照蛋300 受精蛋中無精蛋比例0.5%以下 無精蛋中受精蛋比例0.002%以下 （5）落盤選鴨300 落盤胚蛋破損率0.005%以內 雛苗裝盒數量0.001%以內、 雛苗按標準分級誤差0.005%以內 （6）沖刷組300 操作時必須戴手套穿水靴 失誤30元/次 設備安全操作規程 失誤20元/次 （7）維修組、門衛、伙房、鍋爐、按崗位職責、相應工作操作要求進行考核。洗衣工按全場平均值發放。四、6S考核辦法：以人、組為單位進行考核，每月均為100元。根據6S管理考核辦法給予日常檢查評分，依日常檢查記錄和每周全面檢查一3、次的結果為依據，月末匯總平均得分，確定各組或個人員6S考核工資，6S考核工資要拉開檔次。工作因個人工作不當導致大的損失時根據實際情況扣除50-100%6S考核工資。五、指標考核和6S考核：要求公平、公正、公開透明化。育雛期規章制度育雛期是整個生產的關鍵，為了使鴨子有一個良好的生長環境，正常的生長發育，特制定該制度。1、 在育雛期間，任何人不經允許不得踏出鴨舍半步。如有違犯立即開除。2、 嚴格服從領導的安排，如有違犯立即開除。3、 衛生方面：操作間：任何物品定位；地面每天用火堿水拖洗兩遍6：00、13：00；操作間內的紫外線燈在整個育雛期間始終是開著的；在操作間放置一個洗手盆，進入鴨舍必須洗手消4、毒；宿舍：每人的物品定位擺放，如洗刷用具、書籍、鞋子等；每天必須把被子疊放整齊；衛生區內不得有閑雜物品，每天打掃兩次6：00、13：00。廁所：無論在什么時候水桶內的水始終是滿的，無論是大小便都必須沖洗，并且把水打滿；廁所牌子放正。鴨舍內過道：每天必須用火堿水拖洗兩遍；保持路上不得有異物。以上規定如有一項沒有做扣10分。4、 上班期間規定：人員不得打鬧、說臟話；不得睡覺，不得做與工作無關的事情。不得帶著情緒上班，不得遲到；違犯一項扣10分；。進入鴨舍必須洗手消毒。5、 人員安排及上班的注意事項：在鴨舍內無論什么時候不能跑動、大聲喧嘩；在穿戴上不經允許一律穿工作服、水靴、新買的鞋子，決不允許穿拖5、鞋，便裝；絕對不能吸煙；不在舍內隨地吐痰；養成一個好的習慣。以上如有違犯每項扣10分6、 喂料時的注意事項：嚴格稱取料量并均勻放在每一個采食盤內或塑料布上，保證塑料布的每個角都有料；喂料時絕對不能把料撒在地面或墊料上。在每次喂料前必須觀察飲水器內是否有水，如發現無水立即添滿；檢查時如果發現飲水器沒有水并且已經把料喂上每個飲水器扣20分；時刻觀察采食和飲水情況，如發現有不會喝水或者采食的應進行人工誘導，失去治療價值或者死的挑出放在該欄的欄卡下面，做好記錄并上報等待處理。檢查時如果發現殘、弱鴨沒有挑出，死鴨未撿出，挑、撿了但沒做記錄的每只扣5分；在規定的時間內，必須把料放在欄外緊靠隔欄處，每遲106、分鐘扣5分；時刻觀察飲水器內是否有水，并且把采食完的采食盤拿出放在欄外，待都吃完后一塊拿出進行刷洗。刷洗方法：先用清水刷干凈再用消毒液再用清水沖干凈，最后把采食盤翻過來晾干。在規定喂料時間前20分鐘把所有的料稱取完畢，如果沒有扣20分。時刻觀察鴨子的分布情況：正常呈“滿天星”35只一堆；過熱鴨子遠離熱源，靠在角落或獨處；過冷鴨子扎成堆。檢查時如發現不屬于正常分布并且沒有處理、上報的每次扣20分。在欄內走動時，不能抬起腳要驅步向前；如果踩傷或踩死鴨子視情節嚴重扣510分。7、 飲水器具的消毒處理：每天5：00、14：00擦洗消毒；如果發現有壞的或者不太好用的應立即更換，并添滿水。不按時操作的扣20分。8、 每天帶鴨消毒兩次8：00、14：00、19：00沒有按時消的扣20分。消毒時消全、消遍，不留死角。9、 溫度記錄，偶數鐘點記錄，記三點最高、中、最低，按時、清楚、準確。