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1、礦井人員定位系統崗位責任交接班、值班制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 目錄一、KJ249井下人員定位系統管理制度- 2 -二、人員定位系統崗位責任制- 2 -三、人員定位系統監控員操作規程- 3 -1、系統登陸：- 3 -2、開啟前（接班后）檢查準備- 3 -3、班中要求- 4 -4、認真履行崗位職責- 4 -5、做好匯報- 4 -四、人員定位系統安裝、使用、調校、維護與管理- 5 -1、安裝、使用與維護- 5 -2、中心站- 5 -3、技術資料- 6 -4、管理機構- 6 -5、報廢- 6 -五、人員定位系統交2、接班制度- 7 -六、煤礦人員定位系統調度值班制度- 8 -七、人員定位系統異常情況上報處理制度- 9 -八、人員識別卡領取管理制度- 9 -九、人員定位系統責任追究制- 11 -一、KJ249井下人員定位系統管理制度1、系統管理人員必須熟悉人員定位系統業務操作并嚴格按照規程的要求，認真執行。2、管理系統主機嚴禁挪作它用或不用，嚴格實行小時開機制。3、系統管理人員必須嚴密保守“操作權限密碼”嚴禁越權對系統進行配置和操作。4、操作人員必須對系統所提示的考勤信息、觀察到的異常現象及時向主管人員如實匯報，同時做好各種報警信息的處理。5、按崗位工作要求，認真填好各種記錄報表，保證真實有效。6、定期進行3、系統維護，保證設備能夠正常運行，做到內外通訊暢通。7、保持室內清潔、衛生，創造一個良好的工作環境。8、持證上崗，統一著裝，文明操作，熱情工作。二、人員定位系統崗位責任制1、井長：是人員定位系統管理的第一責任人，要在人、財、物等方面提供保障，確保人員定位系統的正常運行。經常瀏覽礦井信息傳輸情況，保證傳輸信息真實可靠，定期召開專題會議，經常分析故障類別及解決辦法。2、值班井長：是人員定位系統當日管理的第一責任人，負責對當日人員定位系統異常情況的處理工作，并對異常情況上傳報表實施審閱、簽字。3、調度主任：是人員定位系統管理的具體責任人，經常瀏覽礦井信息傳輸情況，對人員定位系統運行規章制度及相關工種人4、員操作規程進行檢查落實，定期召開專題會議，深入現場第一線解決人員定位系統運行中存在的問題，對弄虛作假、信息不真實傳輸的有關責任人及時嚴肅處理，及時處理值班人員匯報的隱患情況。4、主任工程師：負責制定各部門崗位責任制及相關工種人員操作規程，制定信息上傳的管理辦法，定期召開專題會議，組織專業人員培訓學習，每天瀏覽礦井人員信息傳輸情況，對礦井人員定位系統運行情況進行科學分析，及時處理人員定位系統人員匯報的隱患情況。5、人員定位系統監控員崗位責任制1)礦井人員定位系統操作員工必須認真學習領會國家及地方局關于人員定位系統管理的文件精神，嚴格按要求操作和運行系統。2)對當班人員定位系統的安全運行負全面管理5、責任，精通業務，堅守崗位，精心操作系統。3)負責人員定位信息的真實、及時傳達，并及時向礦調度匯報運行情況和存在問題。4)每班對系統巡回檢查不少于2次，發現異常情況及時處理、匯報。及時完成上級主管部門和礦調度布置的其它工作。5)按崗位工作要求，認真填好各種記錄報表，保證真實有效。6)及時向礦調度反饋當（日）班人員出入井信息。7)嚴禁脫崗、睡覺和做與本崗無關的事情。三、人員定位系統監控員操作規程1、系統登陸：1)雙擊桌面上的圖標或者 打開“開始”“程序” “KJ249DW”下的“ KJ249礦井人員定位系統”單擊即可啟動。2、開啟前（接班后）檢查準備1)班前準備上班前值機員應對各類報表及當班情況進6、行檢查詢問，對當班重點問題及當前處理異常做全面了解，并檢查系統運行正常。2)交接班監控員應提前半個小時崗位交接班，在交接班時，當班人員應將本班系統存在的問題向接班人認真交代清楚，并對遺留問題處理情況進行記錄匯報，使問題能夠及時得到處理，保證系統正常運行。3、班中要求1）檢查線路運行情況接班后認真檢查各種線路連接情況，要保持線路連接牢固，發現線路連接問題立即通知有關人員進行處理。2）檢查UPS運行情況手動斷開市電源，啟動備用電源，使備用電源連續運行15分鐘。如在運行過程中出現不能連續供電現象，立即啟動市電源，并更換UPS。4、認真履行崗位職責1）認真學習安全生產的法律法規、文件規定，會處理日常機7、房的主機故障，并負責打印規定的報表。2）必須嚴格執行手上交接班制度和填報簽名制度。3）雷雨天氣，防止雷擊設備，打雷較嚴重時，立即請示分管領導停電，熟悉停送電秩序，停電順序是主機顯示器、打印機等外圍設備不間斷穩壓電源配電柜電源。送電順序是配電柜電源不間斷穩壓電源顯示器、打印機等外圍設備主機。送電前應將所有設備的電源開關置于停止位置，嚴禁帶負荷送電。4）進入機房要穿工作服，不得將帶磁性和帶靜電的材料、絨線和有灰塵的物品帶進機房，保持設備無塵、干凈。5）上班時間嚴禁干與工作無關的事，嚴禁脫崗、假報、瞞報、不報、漏報。6）發現問題及時報告主管領導和調度室處理。5、做好匯報1)處理故障情況及時向相關部門8、及主要領導進行匯報、登記2)當天工作任務完成情況向調度匯報。四、人員定位系統安裝、使用、調校、維護與管理1、安裝、使用與維護1）各個人員出入井口、重點區域出/入口、限制區域等地點應設置分站，并能滿足監測攜卡人員出/入井、出/入重點區域、出/入限制區域的要求。2）巷道分支處應設置分站，并能滿足監測攜卡人員出/入方向的要求。3）下井應攜帶識別卡。4）識別卡嚴禁擅自拆開。5）工作不正常的識別卡嚴禁使用。性能完好的識別卡總數，至少比經常人員的總數多10%，不固定專人使用的識別卡，性能完好的識別卡總數至少比每班最多下井人數多10%。6)礦調度室應設置顯示設備，顯示井下人員位置等。7)各個人員出入井口應設9、置檢測識別卡工作是否正常和唯一性檢測的裝置，并提示攜卡人員本人及相關人員。8)分站應設置在便于讀卡、觀察、調試、檢驗、圍巖穩定、支護良好、無淋水、無雜物的位置。9)設備使用前，應按產品使用說明書的要求調試設備，并在地面通電運行24小時，合格后方可使用。防爆設備應經檢驗合格，并貼合格證后，方可下井使用。10)設備發生故障時，應及時處理，在故障期間應采用人工監測，并填寫故障登記表。11)安全監測工應24小時值班，應每天檢查設備及電纜、發現問題應及時處理，并將處理結果報中心站。12)當電網停電后，備用電源不能保證設備連續工作1小時，應及時更換。13)入井電纜的入井口處應具有防雷措施。2、中心站1)系10、統主機及系統聯網主機應雙機備份，24小時不間斷運行。當工作主機發生故障時，備用主機應在5分鐘內投入工作。2)中心站應雙回路供電，并配備不小于2小時的在線式不間斷電源。3)中心站設備應有可靠的接地裝置和防雷裝置。4)中心站應配置防火墻等網絡安全設備。5)中心站應使用錄音電話。6)中心站24小時有人值班。值班員應認真監視監視器所顯示的各種信息，詳細記錄系統各部分的運行狀態，填寫運行日志，打印監測日（班）報表，報井長和有關負責人審閱。接到報警后，值班員應立即通知調度及值班領導，調度及值班領導應立即采取措施，處理結果應記錄備案。3、技術資料1)建立以下賬卡及報表：設備、儀表臺賬；設備故障登記表；檢修記11、錄；巡檢記錄；中心站運行日志；監測日（班）報表；設備使用情況月報表。2)煤礦應繪制設備布置圖，圖上標明分站、電源、中心站等設備的位置、接線、傳輸電纜、供電電纜等，根據實際布置及進修改，并報礦技術負責人審批。3)中心站每3個月對數據進行備份，備份數據應保存1年以上。4)圖紙、技術資料應保存1年以上。4、管理機構1)煤礦安全監控管理機構負責煤礦井下作業人員管理系統的安裝、使用、調校、維護與管理工作。2)人員定位系統管理機構應制定崗位責任制、操作規程、值班制度等規章制度。3)監測工和中心站操作員應培訓合格，持證上崗。5、報廢符合下列情況之一者，可以報廢：1)設備老化、技術落后或超過規定使用年限的；212、)通過修理雖能恢復性能及技術指標，但一次修理費用超過設備原值80%以上的；3)失爆不能修復的；4)受意外災害、損壞嚴重，無法修復的；5)不符合國家行業標準規定的；6)國家或有關部門規定應淘汰的。五、人員定位系統交接班制度1、接班人員必須提前十分鐘到達崗位，認真檢查崗位記錄報表及運行情況，對于上一班未處理的事項要特別交代清楚，交接班人員在交接班記錄上簽名后完成交接工作。2、值班人員必須按調度時規定的名單輪流上崗，未經有關領導同意，不得擅自替班和調換。當班人員因離開崗位或遲到時，必須有專人替崗并辦理交接手續后方可。嚴禁不辦理交接手續而離崗，嚴禁用電話等通訊方式交接班。3、交接手續履行之前，崗位一切13、工作由當班（交班）人員負責，交接完成后，崗位一切工作由接班人員負責，因交接班手續履行不認真造成工作失誤，由接班人員負責，由于遺漏事項未交待清楚由交班人員負責。兩方都未交接清楚工作，由雙方負責。4、作業人員必須持證上崗，著裝整潔，語言文明，嚴格管理。5、交接班主要內容1）檢查系統是否正常，信號傳輸是否正常，電腦運行終端是否正常；2）檢查網絡通訊傳輸、反饋是否正常，安全措施是否到位；3）檢查監控臺、辦公室是否整潔，設備、用品是否按規定擺放；4）檢查各種記錄報表是否齊全、正確、無誤，填寫準確；5）其他未完成的工作是否移交完善。6、接班主要內容1)交接人員共同檢查上述1至5條必須正常，清楚。2)當前系14、統運行狀態尚未完成工作和注意事項。3)設備檢修、運行異常及事故處理情況。4)各種記錄、報表、圖紙及有關工具保存齊全、完整。六、煤礦人員定位系統調度值班制度1、負責公司人員定位系統的運行情況，實行小時值班制，嚴格按上級有關規定管理系統運行。2、精通業務，堅守崗位，精心操作，遵章運行。3、及時填報人員定位系統的記錄報表，對數據信息異常情況要及時作出正確分析判斷、處理和匯報。4、負責人員出入井情況的統計上報工作。5、負責對安全生產中的違法行為記錄、匯報有關單位進行處理。6、保持完整的原始記錄，認真填寫值班日志和運行情況記錄表。所有資料、記錄定期存檔保管。7、認真做好人員定位故障信息收集反饋工作，對上15、級部門和有關領導指示要及時督察貫徹落實。8、保證和上級中心站網絡通暢，傳遞信息準確及時，因數據不能正常傳遞信息時，要用電話及時與上級聯系并迅速檢查排除故障。9、嚴格按交接班制度，履行交接班手續，不得脫崗、上崗和做與本崗無關的事情。七、人員定位系統異常情況上報處理制度1、人員定位系統分站出現故障或斷線，造成信號采集，顯示及信息反饋中斷，不能及時傳輸數據信息，人員隨身攜帶的識別卡不能在地面基站顯示為異常情況。1）井下識別分站出現無法識別定位卡、數據中斷、出現無法讀取識別卡、超時、欠時等系統異常報警，立即向調度室、值班領導及上級監控中心匯報，由調度室組織人員對異常分站進行搶修，并將異常原因記錄在案，16、及時匯報處理結果。2）識別卡異常，當系統無故顯示定位卡超時、欠時等異常報警時，立即通知持該卡人員升井檢查故障原因。識別卡電源損壞、機械損傷出現故障或該識別卡不能正常顯示，立即通知持該卡人員升井檢查故障原因，原識別卡進行維修或更換。2、發生異常時立即上報縣中心、礦調度，同時必須對故障及時檢查分析，并填寫系統維修記錄表，對故障積極組織搶修，在48小時內不能修復正常的要及時請求上級技術幫助，同時及時上報縣中心站。3、一般故障時，要及時向礦調度報告，并安排專人進行搶修，直接恢復正常。識別卡出現故障立即按規定進行更換。4、出現異常情況時，人員不得隨意離崗，必須與調度和上級中心站保持通訊聯系，以求最快處理17、完善，系統恢復正常。八、人員識別卡領取管理制度1、識別卡的申請人員識別卡申請領取人員必須具備以下條件：1）參加四級培訓中心72小時的培訓，培訓合格、有記錄、有檔案。2）出具由培訓中心頒發的上崗證件及身份證復印件。3）填寫人員定位識別卡領取申請表。4）科隊出具證明，由分管領導簽字，人員定位系統主管領導審核。2、由人員定位系統值班人員按申請表批示意見，對待發放卡進行信息登錄，登錄時必須認真核對科隊、工種、工號、姓名等重要信息。確定發卡信息無誤后，即可按指定人員進行發放。3、識別卡的更換、掛失、解掛失和注銷1）在卡的使用過程由于卡的電量或其它因素等需要更換時，必須認真填寫人員識別卡補辦申請，待逐級審18、核同意后，連原卡一起交給人員定位系統管理員方可辦理。2）當卡需要暫停使用，可提出申請由系統操作人員對識別卡進行掛失，暫停使用。待重新使用時，可在掛失的列表中“解掛失”。3）人員識別卡丟失后，可提出申請，由系統管理員首先對該識別卡進行掛失，掛失后一個月進行注銷，如丟失后找出可恢復使用。確認該卡無法再次使用，可選定卡號,進行永久刪除。4、人員識別卡的報廢符合下列情況之一者，可以報廢：1）識別卡出現故障不能正常顯示人員動態情況或信號傳輸不準無法進行修復的。2）系統升級后識別卡不能使用或超過規定使用年限的。3）通過修理雖能恢復性能及技術指標，但一次修理費用超過設備原值80%以上的。4）失爆不能修復的。19、5）受意外災害、損壞嚴重，無法修復的。6）不符合國家行業標準規定的；7）國家或有關部門規定應淘汰的。九、人員定位系統責任追究制根據煤礦重大安全生產隱患認定辦法有關規定，為預防我公司安全生產事故，保證系統正常穩定運行，特制定以下制度：1、系統值機人員未必履行崗位義務，導致入井人員超規定未及時制止匯報的，罰款200元。2、系統值機人員未堅守工作崗位，系統出現故障未及時處理或處理不及時的，罰款500元。3、人員定位系統出現故障后登記不及時，每發現一次罰款1200元。4、系統維護人員未盡到巡檢義務，未及時發現、排除隱患，導致系統發生故障，不能正常運行的，每發現一次罰款200元。5、系統維護人員在接到值機人員系統發生故障通知，未及時排除隱患，系統2小時以上不能正常運行的，每次罰款300元。6、系統維護人員未對系統進行定期檢查和維護以及其它因素導致系統運行不正常的，每次罰款200元。7、調度室在接到人員定位系統匯報超員時，未及時通知處理的的，導致上級部門處理的，按上級有關規定處理相關責任人；8、井下設備出現失爆，對設備管理人罰款500元。9、其他人員故意破壞系統設備、傳輸線路的，每發現一次罰款500元。情節嚴重的，移交公安機關處理。