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1、私募基金公司內(nèi)部風(fēng)控托管人遴選制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 第一章 總則第一條 為加強(qiáng)XXX公司（以下簡稱“公司”）內(nèi)部風(fēng)控管理，強(qiáng)化基金資產(chǎn)安全性，提高風(fēng)險(xiǎn)防范能力，保護(hù)基金份額持有人的利益，根據(jù)證券投資基金法、證券投資基金托管業(yè)務(wù)管理辦法、私募投資基金管理人內(nèi)部控制指引及其他相關(guān)法律法規(guī)、基金業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)指引，制定本制度。第二條 本制度適用于公司發(fā)行管理的私募投資基金（以下簡稱私募基金），除基金合同另有約定外，公司發(fā)行管理的私募基金應(yīng)當(dāng)由基金托管人托管，切實(shí)保障基金資產(chǎn)安全。第三條 基金托管人（以下或簡稱托2、管人）必須是經(jīng)中國證券監(jiān)督管理委員會(huì)（以下簡稱證監(jiān)會(huì)）和中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)（以下簡稱銀監(jiān)會(huì)）核準(zhǔn)的商業(yè)銀行，或經(jīng)中國證券監(jiān)督管理委員會(huì)核準(zhǔn)的其他金融機(jī)構(gòu)。第二章 基金托管人基本條件第四條 基金托管人按照法律法規(guī)的規(guī)定及基金合同的約定，履行安全保管基金財(cái)產(chǎn)、辦理清算交割、復(fù)核審查資產(chǎn)凈值、開展投資監(jiān)督、召集基金份額持有人大會(huì)等職責(zé)。第五條 基金托管人應(yīng)具備以下條件：（一）最近3個(gè)會(huì)計(jì)年度的年末凈資產(chǎn)均不低于20億元人民幣，資本充足率等風(fēng)險(xiǎn)控制指標(biāo)符合監(jiān)管部門的有關(guān)規(guī)定；（二）設(shè)有專門的基金托管部門，部門設(shè)置能夠保證托管業(yè)務(wù)運(yùn)營的完整與獨(dú)立；（三）基金托管部門擬任高級(jí)管理人員符合法定條件，取3、得基金從業(yè)資格的人員不低于該部門員工人數(shù)的1/2；擬從事基金清算、核算、投資監(jiān)督、信息披露、內(nèi)部稽核監(jiān)控等業(yè)務(wù)的執(zhí)業(yè)人員不少于8人，并具有基金從業(yè)資格，其中，核算、監(jiān)督等核心業(yè)務(wù)崗位人員應(yīng)當(dāng)具備2年以上托管業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；（四）有安全保管基金財(cái)產(chǎn)、確保基金財(cái)產(chǎn)完整與獨(dú)立的條件；（五）有安全高效的清算、交割系統(tǒng)；（六）基金托管部門有滿足營業(yè)需要的固定場所、配備獨(dú)立的安全監(jiān)控系統(tǒng)；（七）基金托管部門配備獨(dú)立的托管業(yè)務(wù)技術(shù)系統(tǒng)，包括網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、應(yīng)用系統(tǒng)、安全防護(hù)系統(tǒng)、數(shù)據(jù)備份系統(tǒng)；（八）有完善的內(nèi)部稽核監(jiān)控制度和風(fēng)險(xiǎn)控制制度；（九）最近3年無重大違法違規(guī)記錄；（十）法律、行政法規(guī)規(guī)定的和經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)的中4、國證監(jiān)會(huì)、中國銀監(jiān)會(huì)規(guī)定的其他條件。第六條 基金托管人應(yīng)當(dāng)具有健全的清算、交割業(yè)務(wù)制度，清算、交割系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)符合下列規(guī)定:（一） 系統(tǒng)內(nèi)證券交易結(jié)算資金及時(shí)匯劃到賬；（二） 從交易所、證券登記結(jié)算機(jī)構(gòu)等相關(guān)機(jī)構(gòu)安全接收交易結(jié)算數(shù)據(jù)；（三） 與基金管理人、基金注冊登記機(jī)構(gòu)、證券登記結(jié)算機(jī)構(gòu)等相關(guān)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)的系統(tǒng)安全對接；（四） 依法執(zhí)行基金管理人的投資指令，及時(shí)辦理清算、交割事宜。第七條 基金托管人的基金托管營業(yè)場所、安全防范設(shè)施、與基金托管業(yè)務(wù)有關(guān)的其他設(shè)施和相關(guān)制度，應(yīng)當(dāng)符合下列規(guī)定:（一） 基金托管部門的營業(yè)場所相對獨(dú)立，配備門禁系統(tǒng)；（二） 能夠接觸基金交易數(shù)據(jù)的業(yè)務(wù)崗位有單獨(dú)的辦公場所，無5、關(guān)人員不得隨意進(jìn)入；（三） 有完善的基金交易數(shù)據(jù)保密制度；（四） 有安全的基金托管業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)備份系統(tǒng)；（五） 有基金托管業(yè)務(wù)的應(yīng)急處理方案，具備應(yīng)急處理能力。第八條 基金托管人取得證監(jiān)會(huì)證券投資基金托管資格的，即可認(rèn)定基金托管人滿足本章規(guī)定的托管人基本條件。第三章 基金托管人遴選原則與標(biāo)準(zhǔn)第九條 公司應(yīng)當(dāng)成立基金托管人遴選工作委員會(huì)（以下簡稱遴選委員會(huì)），對首次合作的托管人進(jìn)行資格認(rèn)定并持續(xù)評價(jià)現(xiàn)有基金托管人的綜合服務(wù)能力。遴選委員會(huì)應(yīng)當(dāng)由公司法定代表人、風(fēng)控合規(guī)高管人員等兩人以上人員組成。第十條 基金托管人遴選工作，應(yīng)當(dāng)遵循以下原則（一） 合法性原則。基金托管人必須是在證監(jiān)會(huì)網(wǎng)站公布的經(jīng)過法定6、程序經(jīng)過法定機(jī)構(gòu)審批的商業(yè)銀行或其他金融機(jī)構(gòu)。（二） 獨(dú)立性原則。遴選委員會(huì)應(yīng)當(dāng)保持相對獨(dú)立性，客觀公正獨(dú)立地評估、選擇合適的基金托管人，如遴選委員會(huì)成員與基金托管人存在利害關(guān)系，應(yīng)當(dāng)在遴選工作中適時(shí)回避。（三） 全面性原則。基金托管人的遴選工作應(yīng)當(dāng)結(jié)合公司現(xiàn)有投資組合的投資架構(gòu)、未來投資規(guī)劃、戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)對托管人的客觀資質(zhì)進(jìn)行全面性評估，以保證基金資產(chǎn)的及時(shí)交割、安全保管。（四） 效益性原則。基金托管人的遴選工作應(yīng)當(dāng)充分考慮到公司自身業(yè)務(wù)發(fā)展特點(diǎn)及營運(yùn)支持能力，在選擇托管人時(shí)，應(yīng)當(dāng)評估托管人綜合運(yùn)營能力，以達(dá)到提供綜合服務(wù)能力，有效控制基金營運(yùn)成本的效果。（五） 適時(shí)性原則。遴選委員會(huì)應(yīng)當(dāng)持7、續(xù)評估托管業(yè)務(wù)的有效性、及時(shí)性、合規(guī)性、安全性，并隨著法規(guī)法律的調(diào)整和公司自身發(fā)展的戰(zhàn)略、方針、理念的變化，適時(shí)調(diào)整托管人的遴選標(biāo)準(zhǔn)。第十一條 公司運(yùn)營部門根據(jù)公司基金托管人遴選原則，負(fù)責(zé)制定公司基金托管人遴選標(biāo)準(zhǔn)（以下簡稱遴選標(biāo)準(zhǔn)）。運(yùn)營部門在制定遴選標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)廣泛征求投資經(jīng)理、市場及合規(guī)人員的意見，公司各部相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)配合運(yùn)營部門完成公司遴選標(biāo)準(zhǔn)的制定。第十二條 遴選標(biāo)準(zhǔn)的制定應(yīng)當(dāng)充分體現(xiàn)科學(xué)性、有效性及可執(zhí)行性。應(yīng)當(dāng)持續(xù)地進(jìn)行檢查、評價(jià)，評估標(biāo)準(zhǔn)是否符合現(xiàn)實(shí)條件、是否存在缺陷，及時(shí)予以修訂，以達(dá)到其應(yīng)有的效用。第十三條 公司運(yùn)營部門制定的遴選標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)報(bào)送遴選委員會(huì)審議通過后，方可執(zhí)行8、。第四章 基金托管人遴選程序第十四條 基金托管人應(yīng)當(dāng)書面提交遴選申請，申請材料中應(yīng)當(dāng)包含及不限于以下文件：（一） 基金托管人基本情況概述（二） 基金資產(chǎn)保管制度說明（三） 托管業(yè)務(wù)隔離及風(fēng)險(xiǎn)防范制度說明（四） 信息保密制度說明（五） 交易清算結(jié)算制度說明（六） 針對托管業(yè)務(wù)需求的可行性方案（七） 提供外包服務(wù)能力的可行性方案（八） 對最近一年是否受到行政處罰或行政監(jiān)管的說明（九） 其他必要文件或說明第十五條 遴選委員會(huì)收到基金托管人的書面申請后，應(yīng)當(dāng)召集成立基金托管人遴選工作組，工作組成員不限于遴選委員會(huì)成員。第十六條 基金托管人遴選工作組成員應(yīng)當(dāng)充分審閱申請材料，按照遴選標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分，遴選委9、員會(huì)負(fù)責(zé)進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)，達(dá)到“入選”標(biāo)準(zhǔn)的，遴選委員會(huì)形成書面意見，并決議該基金托管人的準(zhǔn)入。第十七條 遴選委員會(huì)可以根據(jù)評選結(jié)果，決定是否需要進(jìn)一步組織托管人進(jìn)行現(xiàn)場答辯或進(jìn)行實(shí)地考察。第十八條 遴選委員會(huì)應(yīng)當(dāng)不定期召開對現(xiàn)有合作的基金托管人評價(jià)會(huì)議，根據(jù)現(xiàn)實(shí)狀況，結(jié)合公司自身發(fā)展的戰(zhàn)略、方針、理念，從切實(shí)保障基金資產(chǎn)安全性以及基金持有人利益出發(fā)，持續(xù)對基金托管人進(jìn)行綜合評估，以決議現(xiàn)有基金托管人合作的可持續(xù)性。第五章 附則第十九條 本制度由基金托管人遴選委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第二十條 本制度自發(fā)布之日起施行。托管人首次遴選與持續(xù)評估記錄表本表適用于：1、公司對首次合作的托管人進(jìn)行資格認(rèn)定與綜合情況10、評估的記錄。2、公司對已合作的托管人進(jìn)行持續(xù)評估的記錄。一、參評托管人基本信息托管人名稱注冊資本成立時(shí)間辦公地址是否為證監(jiān)會(huì)網(wǎng)站公布的具有基金托管資格的商業(yè)銀行或其他金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)聯(lián)系人業(yè)務(wù)聯(lián)系方式二、參評托管人綜合情況評分評分項(xiàng)目評分細(xì)項(xiàng)評分標(biāo)準(zhǔn)分值托管人整體情況評估（30分）托管人公司整體實(shí)力與公司對托管業(yè)務(wù)重視程度（10分）評分標(biāo)準(zhǔn)詳見注1托管人公司整體實(shí)力高于行業(yè)平均水平，8-10分；托管人公司整體實(shí)力處于行業(yè)平均水平，6-7分；托管人公司整體實(shí)力低于平均水平，0-5分。托管人管理能力與運(yùn)營能力（10分）評分標(biāo)準(zhǔn)詳見注2托管人管理能力與運(yùn)營能力高于行業(yè)平均水平，8-10分；托管人管理能力11、與運(yùn)營能力處于行業(yè)平均水平，6-7分；托管人管理能力與運(yùn)營能力低于平均水平，0-5分。托管人開展業(yè)務(wù)的硬件設(shè)施與技術(shù)配備情況（10分）評分標(biāo)準(zhǔn)詳見注3托管人硬件設(shè)施與技術(shù)配備情況高于行業(yè)平均水平，8-10分；托管人硬件設(shè)施與技術(shù)配備情況處于行業(yè)平均水平，6-7分；托管人硬件設(shè)施與技術(shù)配備情況低于平均水平，0-5分。注1：托管人公司整體實(shí)力與托管業(yè)務(wù)重視程度可從以下幾方面評估：(1)、整體實(shí)力可從公司規(guī)模、經(jīng)營范圍、機(jī)構(gòu)分布、公司服務(wù)客戶數(shù)量等方面評估。(2)、公司對托管業(yè)務(wù)的重視程度從公司設(shè)立獨(dú)立托管部門的時(shí)間、托管部門在公司整體架構(gòu)中的地位（公司直屬一級(jí)部門還是非一級(jí)部門）、公司對托管業(yè)務(wù)的12、戰(zhàn)略定位（是否作為公司重要戰(zhàn)略發(fā)展業(yè)務(wù)）、公司對托管部門的資源投入、公司內(nèi)部各部門協(xié)同配合托管業(yè)務(wù)的程度等方面評估。注2：托管人管理能力與運(yùn)營能力可分別從組織架構(gòu)、人員配備、規(guī)章制度、應(yīng)急處置能力等方面具體評估：(1)、組織架構(gòu)：開展托管業(yè)務(wù)的部門組織架構(gòu)與崗位設(shè)置是否健全與合理，各崗位間是否做到獨(dú)立運(yùn)作、業(yè)務(wù)隔離、互相制約、有效防范利益沖突，組織架構(gòu)中是否設(shè)置專門的內(nèi)控崗位用以識(shí)別、評估與防范風(fēng)險(xiǎn)。(2)、人員配備：托管業(yè)務(wù)部門人員的教育背景、工作年限與工作經(jīng)驗(yàn)是否滿足或超出崗位要求，各崗位員工是否熟悉政策、精通業(yè)務(wù)，關(guān)鍵崗位人員是否滿足擁有從事托管業(yè)務(wù)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)的要求，各崗位員工是否13、有資產(chǎn)管理與托管行業(yè)的豐富經(jīng)驗(yàn)（例如：投資、銷售、市場、法律、審計(jì)、財(cái)務(wù)、清算、計(jì)算機(jī)等方面的背景與經(jīng)驗(yàn)），是否建立明確的備崗機(jī)制與輪崗機(jī)制等。(3)、規(guī)章制度：托管業(yè)務(wù)部門的規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程、操作手冊是否齊備，是否能夠有效應(yīng)對現(xiàn)有業(yè)務(wù)和潛在新業(yè)務(wù)的需求，能否有效防范利益沖突，提高業(yè)務(wù)效率，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制。(4)、應(yīng)急處置能力：托管業(yè)務(wù)部門是否建立健全各類業(yè)務(wù)的應(yīng)急處置預(yù)案，是否建立突發(fā)事件與危機(jī)處理的相關(guān)流程，各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作是否有突發(fā)情況下的備選操作方案等。注3：托管人開展業(yè)務(wù)的硬件設(shè)施與技術(shù)配備情況可從技術(shù)系統(tǒng)、辦公場所等方面具體評估：(1)、技術(shù)系統(tǒng)：托管人公司的整體技術(shù)系統(tǒng)的資源投入力度14、，包括：公司技術(shù)人員規(guī)模，計(jì)算機(jī)房、網(wǎng)絡(luò)與交易服務(wù)器等設(shè)備投入的人力資源與財(cái)力支持，機(jī)房設(shè)備的定期維護(hù)與更新力度，公司技術(shù)系統(tǒng)的交易規(guī)模與穩(wěn)定性等方面。(2)、辦公場所：托管業(yè)務(wù)部門是否擁有獨(dú)立、安全的辦公場所，是否包含雙門禁、完善的安防系統(tǒng)、不間斷電源系統(tǒng)、錄像監(jiān)控系統(tǒng)、電話錄音系統(tǒng)、運(yùn)營保障系統(tǒng)與自動(dòng)消防系統(tǒng)等安全系統(tǒng)，不相容的業(yè)務(wù)崗位是否有獨(dú)立的辦公場所和各自的門禁，涉密信息是否強(qiáng)制加密，辦公網(wǎng)絡(luò)是否與外部網(wǎng)絡(luò)有效隔離等方面。（續(xù)表）評分項(xiàng)目評分細(xì)項(xiàng)評分標(biāo)準(zhǔn)分值托管人托管業(yè)務(wù)綜合評估（20分）托管人是否已經(jīng)取得公募基金托管資格（10分）已取得，10分；尚未取得，0分針對本類型基金的托管經(jīng)15、驗(yàn)（5分）基金類型詳見注4已托管同類產(chǎn)品，本類型基金的托管經(jīng)驗(yàn)豐富，4-5分；尚未托管同類產(chǎn)品，擁有本類型基金的托管方案與運(yùn)營方案，2-3分；尚未托管同類產(chǎn)品，托管方案與運(yùn)營方案再行擬定，0-1分。托管人托管規(guī)模行業(yè)排名（5分）（商業(yè)銀行與其他金融機(jī)構(gòu)根據(jù)各自行業(yè)分別排名）托管人托管規(guī)模行業(yè)排名前10，4-5分；托管人托管規(guī)模行業(yè)排名1130，2-3分；托管人托管規(guī)模行業(yè)排名30以后，0-1分。注4：不同類型基金的托管業(yè)務(wù)處理或有不同，常見基金類型如下：證券投資基金（股票類基金、債券類基金、混合類基金、貨幣類基金、期貨期權(quán)等衍生品類基金等）、股權(quán)投資基金、創(chuàng)業(yè)投資基金、債權(quán)基金、基金中的基金（16、即FOF基金）、類貨幣型基金等。（續(xù)表）評分項(xiàng)目評分細(xì)項(xiàng)評分標(biāo)準(zhǔn)分值托管人配套資源綜合評估（30分）托管人公司同時(shí)提供機(jī)構(gòu)運(yùn)營外包服務(wù)的能力（10分）評分標(biāo)準(zhǔn)詳見注5托管人公司機(jī)構(gòu)運(yùn)營外包服務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富，可提供的外包服務(wù)項(xiàng)目廣泛，外包服務(wù)能力高于行業(yè)平均水平，8-10分；托管人公司擁有機(jī)構(gòu)運(yùn)營外包服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，能提供基本的外包服務(wù)項(xiàng)目，外包服務(wù)能力處于行業(yè)平均水平，6-7分；托管人公司機(jī)構(gòu)運(yùn)營外包服務(wù)經(jīng)驗(yàn)較少，能提供部分外包服務(wù)項(xiàng)目，外包服務(wù)能力低于平均水平，0-5分。托管人公司提供機(jī)構(gòu)運(yùn)營外包服務(wù)的業(yè)務(wù)人員與業(yè)務(wù)操作是否與托管業(yè)務(wù)人員與操作體系相隔離（5分）全部業(yè)務(wù)人員與操作體系均有效隔離，5分；17、部分業(yè)務(wù)人員與操作體系隔離，部分未隔離，2-4分；員工與操作體系為同一團(tuán)隊(duì)共同操作，未進(jìn)行隔離，0分。托管人公司提供的配套資源（10分）評分標(biāo)準(zhǔn)詳見注6托管人提供的配套資源豐富，能全面滿足基金交易需求，8-10分；托管人提供的配套資源較為豐富，能基本滿足基金交易需求，6-7分；托管人能提供部分配套資源，部分滿足基金交易需求，0-5分。托管人公司代銷能力（5分）托管人公司代銷能力高于行業(yè)平均水平，4-5分；托管人公司代銷能力處于行業(yè)平均水平，2-3分；托管人公司代銷能力低于平均水平，0-1分。注5：托管人公司提供機(jī)構(gòu)運(yùn)營外包服務(wù)的能力可從外包服務(wù)項(xiàng)目等方面全面評估：(1)、估值核算與注冊登記的系18、統(tǒng)投入、人員投入、人員架構(gòu)與職責(zé)分工、業(yè)務(wù)隔離、人員背景與工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)承接力等方面。(2)、是否提供交易支持服務(wù)、交易支持服務(wù)是否與經(jīng)紀(jì)商其他配套服務(wù)聯(lián)動(dòng)運(yùn)作、系統(tǒng)投入與人力投入程度等方面。(3)、是否擁有專業(yè)化人員，提供產(chǎn)品結(jié)構(gòu)定制化設(shè)計(jì)等服務(wù)，產(chǎn)品設(shè)計(jì)是否兼顧估值、清算、注冊登記、投資監(jiān)督等多方面的需求。(4)、是否提供外包信息披露內(nèi)容編制與報(bào)告報(bào)送服務(wù)。(5)、是否提供基金評價(jià)分析的服務(wù)，通過大數(shù)據(jù)及個(gè)性化指標(biāo)分析行業(yè)情緒、基金業(yè)績等管理人關(guān)注的指標(biāo)。注6：托管人公司提供的配套資源可從投資研究、經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)、信用交易、衍生品交易等方面進(jìn)行評估（如托管人為證券公司，則以托管人公司直接提供的配19、套資源作為評估標(biāo)準(zhǔn)；如托管人為商業(yè)銀行，則以托管人公司能夠?yàn)榛甬a(chǎn)品協(xié)調(diào)、對接和安排配套資源的力度與時(shí)效為評估標(biāo)準(zhǔn)）：(1)、投資研究：托管人公司是否能夠提供強(qiáng)有力的投資研究支持、是否有高質(zhì)量的投資研究報(bào)告分享、其研究所/研究部門的實(shí)力是否屬于行業(yè)前列等方面。(2)、經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)：托管人公司的經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)實(shí)力是否強(qiáng)大，評估經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)交易規(guī)模、經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)開戶數(shù)量、交易系統(tǒng)的穩(wěn)定程度、營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)分布密度、員工服務(wù)態(tài)度、服務(wù)效率與質(zhì)量等方面。(3)、信用交易與衍生品交易：托管人信用交易與衍生品交易規(guī)模、開戶數(shù)量、系統(tǒng)穩(wěn)定程度、員工服務(wù)態(tài)度、服務(wù)效率與質(zhì)量等方面。（續(xù)表）評分項(xiàng)目評分細(xì)項(xiàng)評分標(biāo)準(zhǔn)分值托管人風(fēng)險(xiǎn)評估（15分）托管人最近一年高管及核心業(yè)務(wù)人員變動(dòng)情況（5分）無變動(dòng)，5分；有小幅變動(dòng)，3-4分；有大量變動(dòng)，0-2分。托管人托管的產(chǎn)品是否在最近一年中出現(xiàn)重大風(fēng)險(xiǎn)（5分）未出現(xiàn)重大風(fēng)險(xiǎn)，5分；出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)，1-4分；出現(xiàn)重大風(fēng)險(xiǎn)，0分。托管人是否在最近一年中出現(xiàn)重大公司風(fēng)險(xiǎn)（5分）未出現(xiàn)重大風(fēng)險(xiǎn)，5分；出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)，1-4分；出現(xiàn)重大風(fēng)險(xiǎn)，0分。其他評估事項(xiàng)（5分）其他與托管人綜合能力評定相關(guān)的事項(xiàng)總分總結(jié)三、基金托管人遴選委員會(huì)評選結(jié)果注7：基金托管人遴選工作組成員應(yīng)當(dāng)充分審閱申請材料，按照遴選標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分，遴選委員會(huì)負(fù)責(zé)進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)并評定評選結(jié)果。