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生物電子公司員工離職工作程序管理制度
生物電子公司員工離職工作程序管理制度.docx
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上傳人:職z****i 編號(hào):1129743 2024-09-08 5頁(yè) 17.99KB

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1、生物電子公司員工離職工作程序管理制度編 制: 審 核: 批 準(zhǔn): 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制: 審 核: 批 準(zhǔn): 版 本 號(hào): 1目的規(guī)范員工辦理離職手續(xù).2適用范圍適用于江蘇xx生物電子公司全體職工3相關(guān)術(shù)語(yǔ)和定義3.1職員:除生產(chǎn)一線以外的員工3.2員工:生產(chǎn)一線職工3.3辭職:?jiǎn)T工因個(gè)人原因申請(qǐng)辭去工作3.4辭退:?jiǎn)T工因其自身能力不能滿(mǎn)足不斷提高的崗位需求、因違反廠紀(jì)廠規(guī)處罰處理后被辭退;3.5開(kāi)除:?jiǎn)T工有違反國(guó)家法律行為而被除名3.6自動(dòng)離職:?jiǎn)T工無(wú)故曠工達(dá)3日或3日以上脫離其工作崗位自動(dòng)生效4.工作程序4.1離職申請(qǐng)4.1.1本公司全體員工不論何種原因離職,均依本2、流程執(zhí)行填寫(xiě)離職申請(qǐng)4.1.2員工離職,部門(mén)直系主管首先要予以分析成因是否隸屬正常流動(dòng),對(duì)平時(shí)工作成績(jī)優(yōu)秀,應(yīng)加以疏導(dǎo)挽留,盡可能提供幫助,絕不能放任人才隨意流失;4.1.3職工辭職原則上提出申請(qǐng)一個(gè)月后生效.當(dāng)生產(chǎn)處于淡旺季時(shí),公司部門(mén)主管審核員工離職時(shí)間將視其實(shí)際情況可適當(dāng)延遲或提前4.2離職移交4.2.1員工離職持已批準(zhǔn)的“員工離職申請(qǐng)書(shū)”和“員工離職物品移交單”到相關(guān)部門(mén)辦理移交手續(xù),各部門(mén)確認(rèn)移交事項(xiàng)辦妥后,再送行政上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)部審核;4.2.2生產(chǎn)部一線員工所領(lǐng)物品(工衣、工鞋、手套、工具等)由生產(chǎn)部物控員回收;其它人員的此類(lèi)物品由倉(cāng)管員回收,所有辦公用品由行政部回收;技術(shù)資料由技3、術(shù)部回收。回收物品均應(yīng)登記并再利用。工作移交單4.2.3職員以上人員離職時(shí),除持已批準(zhǔn)的員工離職申請(qǐng)書(shū)和物品移交單到相關(guān)部門(mén)辦理移交手續(xù)外,還須填寫(xiě)工作移交單,經(jīng)部門(mén)主管審核后,移交接收人簽字,報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。物品移交單4.2.4離職人員辦理移交時(shí)應(yīng)由直屬主管指定移交接收人,如暫無(wú)合適接收人時(shí)應(yīng)臨時(shí)指定人員先行接收保管,待確定接收人時(shí)再轉(zhuǎn)交,當(dāng)無(wú)人可派時(shí),可由其主管自行接收4.2.5離職人員在規(guī)定或核準(zhǔn)移交期限屆滿(mǎn),未將移交手續(xù)送齊,有遺漏移交事項(xiàng),致使后來(lái)接替人員無(wú)法接受,經(jīng)通知仍不依期限補(bǔ)齊者,應(yīng)由行政部移交接收人員呈報(bào)以逾期不移交或移交不清論,扣除離職人員工資的1030%作為賠償,相關(guān)知4、情不報(bào),其審核的部門(mén)主管作記大過(guò)一次處理,罰款50100元不等,情節(jié)嚴(yán)重者附帶賠償責(zé)任。如有離職人員已離開(kāi)公司后,再發(fā)現(xiàn)工具、資料或?qū)ν獾墓緫?yīng)收款有虧欠未清楚的,應(yīng)由簽名確認(rèn)的直屬主管負(fù)責(zé)由此帶來(lái)的損失。4.3工資結(jié)算4.3.1行政部審核離職人員的手續(xù)齊全后,通知財(cái)務(wù)部可以結(jié)算工資,同時(shí)通知門(mén)衛(wèi)和保安確保其安全離廠。4.3.2即辭即走者,扣除一個(gè)月工資,申請(qǐng)辭職期限不夠規(guī)定時(shí)限者,按比例扣除。4.3.3自動(dòng)離職者,不發(fā)任何薪金。4.3.4對(duì)公司財(cái)物移交不清者,視其情節(jié)輕重可罰款處理和追究其法律責(zé)任。4.3.5違反公司規(guī)章制度造成經(jīng)濟(jì)損失被辭退者,按規(guī)定處分或罰款后,方可結(jié)算工資。4.3.6離職人員移交應(yīng)親自辦理,倘是調(diào)任或重病或其它原因不能親自辦理時(shí)可委托有關(guān)人員代為辦理,對(duì)所有一切責(zé)任仍由原移交人員負(fù)責(zé).xx714.2.6移交期限規(guī)定在2天內(nèi)辦妥
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