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1、生物科技公司儲備人員試用期管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 一、 目的為加強對公司儲備人員試用期內的管理，規范公司用人機制和提高公司人力資源管理的水平，特制定本管理規定。二、 適用范圍適用于進入公司的儲備人員。三、 試用時間3.1試用時間以儲備人員到人力資源部報到之日起算，一般為個月，最長不超過個月，試用員工對公司有突出貢獻的，用人部門將反映其業績的相關資料交人力資源部核實，經董事長或總經理審核批準后可以提前轉正，但最少不得少于一個月。3.2試用期間不允許無故請假，請假累計超過天，則必須延長試用期一個月。3.2、3儲備人員的作息時間根據其具體所在部門或工廠的具體情況來定。四、 試用福利4.1儲備人員在試用期間原則上享受與正式員工一樣的福利待遇，包括：生日蛋糕、中秋月餅等，但不包括保險、落戶、托檔等4.2儲備人員到第一個試用崗位后,由該部門、該廠的統計或者秘書統計并代其領取廠服，并負責安排儲備人員參加公司早會五、試用期跟蹤管理5.1人力資源部對儲備人員實行項目制跟蹤管理,儲備人員每周四提交一份上周工作總結，由人力資源部定期收集并與儲備人員進行面談、溝通，并記錄形成儲備人員定期面談匯總表5.2人力資源部根據項目制跟蹤管理資料，每半個月進行一次匯總(詳見儲備人員信息匯總表)六、 試用考核人力資源部對儲備人員3、試用期表現進行考核，其考核結果與員工轉正工資(具體級數的金額由人力資源部另定)直接掛鉤，考核結果的評定標準（含下限不含上限）：考核結果90分以上按期轉正晉升工資3級；考核結果8690分按期轉正晉升工資2級；考核結果8086分按期轉正晉升工資1級；考核結果7080分按期轉正不予晉升工資；考核結果6070分延長試用期1至3個月考核結果低于60分試用不合格，不予聘用；（詳見試用期員工考核表）；在試用期內，對明顯不適合某崗位或不適合錄用的人員，試用部門可以提前向人力資源部提交報告，經部門主管和人力資源部同意后，安排在其他崗位試用或提前辭退試用員工。七、 試用轉正人力資源部在儲備人員試用期滿一周前，根據4、試用期員工考核表做出同意轉正，延長試用或不予聘用的決定，并向其發放試用期轉正（延長）通知單，要求其提交試用期工作總結和填寫試用鑒定表(管理人員)，依人事審核權限報請相關部門審批。八、 試用輪崗 儲備人員工作滿一個月由試用部門負責對其進行崗位調換，如果試用期滿一個月，試用部門沒有對其進行崗位調換，儲備人員可以提出書面請求，要求換崗，儲備人員換崗后生產事務部應立即向人事部反饋并將審批表格 交人力資源部存檔。九、執行9.1 本制度由人力資源部負責制定及解釋，經董事長審批簽發。9.2 本制度自2006年12月1日起正式執行。十、 附則：HR-008-01：儲備人員定期面談匯總表HR-008-02：儲備5、人員信息匯總表HR-008-03：試用期員工考核表HR-008-04：試用期轉正（延長）通知單HR-008-05：崗位調換申請表HR-002-11：試用鑒定表(管理人員)HR-008-01 儲備人員定期面談匯總表序號姓名性別學歷入司時間現實習部門反映的問題或其他情況擬解決辦法責任人完成時間備注123456789101112審批： 審核： 填寫人：HR-008-02 儲備人員信息匯總表序號姓名性別學歷專業家庭地址進司日期內線聯系電話部門崗位部門領導意見人事部意見徐董意見備注HR-008-03 試用期員工考核表姓名員工編號部 門職務入職時間試用到期時間綜 合 能 力 評 價考核項目考核內容說 明權6、重評價標準合計不合格較差一般良好優秀較差，不符合要求低于一般， 需提高合格，基本達到要求良好，經常超出要求優秀卓越，遠超出要求0.30.50.70.91工作業績 （30分）工作目標、完工程度是否出色完成領導交的工作，達到目標（精確、徹底），得到認可15工作效率是否能及時按計劃完成各項工作任務，10工作創新分析現有工作，提出合理化建議并取得良好效果5工作態度（40分）積極性熱愛本職工作，有高標準做好職務范圍內業務工作的熱情10紀律性是否遵守公司各項規章制度及上級指示，忠于自已的職務，表里一致的進行工作10服務意識對內、外客戶服務周到、熱情10責任感自覺把握在組織中的角色，執行任務時，遇到困難不屈7、不撓完成工作的意志，對自已的工作行為表示負責的態度10工作能力（30分）基本知識、技能是否具有扎實的專業技術和豐富的實踐經驗，并在日常工作中充分發揮、運用8執行能力能否理解工作要求，動手、實操力強，處理靈活，獨立承擔本職工作范圍內的工作任務8學習能力勤奮好學，努力學習各項與工作相關的工作技能，更好的完成工作任務6表達溝通能否根據對方的心理，抓住重點，巧妙的使人接受意見，交流無間8合計考核人綜合評價與考核人對員工的發展期望： 簽字/日期：轉正類別（90-100分）轉正加薪3級（86-89.9分）轉正加薪2級（80-85.9分）轉正加薪1級（70-79.9分）正常轉正但不加薪（60-69.9分） 延長試用期（60分以下）不予聘用用人部門意見人力資源部意見此表由試用員工直屬主管負責評分填寫生物科技股份有限公司試用期轉正（延長）通知單 先生/小姐：你從 (年/月/日)進入我公司，通過這一段時間的試用，我們認為你： 1、試用期間表現良好，已順利通過試用期，請你在 （年/月/日）之前提交試用期工作總結和填寫試用期員工轉正審批表； 2、試用期間表現有待改進，我們需繼續對你考察，擬延長試用期 個月，即延長至 （年/月/日） 人力資源部（蓋章）日期： 崗位調換申請表原部門崗位姓名調往部門入司時間申請時間調崗原因原部門領導意見調往部門領導意見生產事務部意見人力資源部意見