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1、電器有限公司定價中心部門及崗位職責制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 第一部分 定價中心組織架構圖總經理副總經理秘書市調部（經理）白電/空調小家電通訊數碼/電腦分析AV定價一部AV白電/空調小家電通訊數碼/電腦分析干事定價二部AV白電/空調小家電通訊數碼/電腦分析干事第二部分 定價中心部門職責定價中心1. 負責宏觀掌控公司零售價格，進行定價管理，監督、檢查定價管理系統執行制度的落實情況，并進行考核。2. 督促相關部門依據公司定價原則制定合理的價格管理辦法，規避公司整體銷售額、銷售利潤損失風險。3. 負責確定各分部競爭對手店及我司對應調查店，組織建設競爭對手店型號價格三級信息庫體系，2、監控公司定價管理系統的各項定價調整的及時、合理性。4. 定期主持召開總部定價管理例會、全國定價管理會議，布置貫徹公司的定價策略，及時解決、協調定價問題。5. 根據定價管理系統的工作職能要求，組織制定切實可行的各項標準、制度和要求，并監督執行。6. 負責新品、促銷資源、報廣對比、包銷定制等相關信息的收集、匯總分析，提出改進意見，并督促采銷系統跟進解決。定價部（一部、二部）1. 根據公司定價原則，擬定各品牌的零售定價政策并監督執行。2. 負責確定各分部競爭對手店及我司對應調查店，組織建設競爭對手店型號價格三級信息庫體系，實施對口分部定價管理部的督導管理工作。3. 深入了解對口分部商品價格的動態，及3、相關產品市場狀況，通過市場調研和對消費者及價格的研究，及時調整價格策略。了解對口分部價格政策執行情況，適時推出新的品類、品牌價格政策；4. 負責對口分部定價人員的培訓工作，協助分部理順相關定價流程；5. 掌握各分部價格執行情況，隨時協調與采購中心、營銷中心的關系；6. 對各分部定價操作過程中發現的問題提出解決方案并監督落實；7. 對價格的執行情況進行跟蹤、檢查、反饋，發現疑難問題及時與分部營銷總監及采購中心協調解決；8. 適時收集新品、促銷資源、報廣對比、包銷定制等相關信息，進行匯總分析，并提出改進意見轉采銷系統，采銷系統將解決方案反饋給定價中心，定價中心繼續跟進調查，形成有效的循環系統。市調4、部1. 負責價格調研的執行，建立和完善競爭對手經營型號數據庫。2. 負責調查和收集新品、促銷資源、報廣對比、包銷定制等相關信息。3. 負責定期（日、周、月）對市調結果進行匯總；4. 掌握分部零售價格，并定期向總部上報分部價格執行情況。5. 通過市調結果分析對手議價結果規律；6. 分析重點型號、敏感型號對手定價規律；7. 定期分析我公司同競爭對手在包銷、新品、促銷、價格方面的差異；8. 負責對分部采銷解決市調的進度進行跟蹤、匯總、上報；9. 了解分部商品價格動態及相關產品市場狀況，通過市場調研和對消費者及價格的收集整理，為總部及時調整價格策略、制訂新品類、品牌價格提供依據。第三部分 定價中心崗位5、職責總部總經理報告上級：總裁督導下級：副總經理、總部定價一、二部部長、中心秘書、分部市調部經理崗位職責：1、負責宏觀掌控公司零售價格，依據公司的定價原則進行定價管理，監督、檢查定價管理系統執行制度的落實情況，并進行考核；2、督促總部定價中心及分部定價管理部依據公司定價原則制定合理的價格管理辦法，規避公司整體銷售額、銷售利潤的損失風險；3、負責確定各分部競爭對手店及我司對應調查店，組織建設競爭對手店型號價格三級信息庫體系，監控公司定價管理系統的各項定價調整的及時、合理性；4、定期主持召開總部定價中心例會、全國定價管理系統會議，布置貫徹公司的定價策略，及時解決、協調定價問題；5、根據定價管理系統的6、工作職能要求，組織制定切實可行的各項標準、制度和要求，并監督執行；6、主持對定價中心各級員工的績效考核；7、完成上級交辦的其它工作。副總經理報告上級：定價中心總經理督導下級：總部定價一、二部部長、中心秘書、分部市調部經理崗位職責： 1、協助總經理進行定價管理，監督、檢查定價管理系統執行制度的落實情況，并進行考核；2、督促總部定價中心及分部定價管理部依據公司定價原則制定合理的價格管理辦法，規避公司整體銷售額、銷售利潤的損失風險；3、負責確定各分部競爭對手店及我司對應調查店，組織建設競爭對手店型號價格三級信息庫體系，監控公司定價管理系統的各項定價調整的及時、合理性；4、定期主持召開總部定價中心例會7、全國定價管理系統會議，布置貫徹公司的定價策略，及時解決、協調定價問題；5、根據定價管理系統的工作職能要求，組織制定切實可行的各項標準、制度和要求，并監督執行；6、主持對定價中心各級員工的績效考核；7、完成上級交辦的其它工作。部長報告上級：定價中心總經理督導下級：本部定價主管、業務，對口分部市調經理、市調員、分析員崗位職責：1、根據公司定價原則，擬定各品牌的零售定價政策并監督執行；2、負責確定各分部競爭對手店及我司對應調查店，組織建設競爭對手店型號價格三級信息庫體系，負責本部的全面工作，實施對口分部定價管理部的督導管理工作；3、深入了解對口分部商品價格的動態，及相關產品市場狀況，通過市場調研和8、對消費者及價格的研究，及時調整價格策略。了解對口分部價格政策執行情況，適時推出新的品類、品牌價格政策；4、負責對口分部定價人員的培訓工作，協助分部理順相關定價流程；5、掌握各分部價格執行情況，隨時協調與采銷系統、營運系統的關系；6、對各分部定價操作過程中發現的問題提出解決方案并監督落實；7、對價格的執行情況進行跟蹤、檢查、反饋，發現疑難問題及時與分部營銷總監及采購中心協調解決；8、完成上級交辦的其它工作。主管報告上級：定價中心分管部長督導下級：定價中心本部業務、分部市調員、分析員崗位職責：1、根據公司定價原則，監督執行各品牌的零售定價政策；2、督導下級開展定價管理工作；3、深入了解對口分部商品9、價格的動態，及相關產品市場狀況，通過市場調研和對消費者及價格的研究，及時調整價格策略。了解對口分部價格政策執行情況，適時推出新的品類、品牌價格政策；4、掌握各分部價格執行情況，隨時協調與采銷系統、營運系統的關系；5、對各分部定價操作過程中發現的問題提出解決方案并監督落實；6、對價格的執行情況進行跟蹤、檢查、反饋，發現疑難問題及時與分部營銷總監及采購中心協調解決；7、完成上級交辦的其它工作。專員報告上級：定價中心主管部長、主管督導下級：分部市調員、分析員崗位職責：1、根據公司定價原則，監督執行各品牌的零售定價政策；2、督導下級開展定價管理工作；3、深入了解對口分部商品價格的動態，及相關產品市場狀10、況，通過市場調研和對消費者及價格的研究，及時調整價格策略。了解對口分部價格政策執行情況，適時推出新的品類、品牌價格政策；4、掌握各分部價格執行情況，隨時協調與采銷系統、營運系統的關系；5、對各分部定價操作過程中發現的問題提出解決方案并監督落實；6、對價格的執行情況進行跟蹤、檢查、反饋，發現疑難問題及時與分部營銷總監及采購中心協調解決；7、完成上級交辦的其它工作。總經理秘書報告上級：定價中心總經理、副總經理崗位職責：1、對總部及各分部定價系統工作計劃、工作總結的實施及落實，并上報定價中心總經理/副總經理；A、 監督各項專項任務、非專項任務的完成及跟蹤執行情況；B、 負責登記定價中心總經理/副總經11、理的日常公文批示與文件存檔流轉工作；C、 對各類銷售報表、報告及申請及時收集、整理、上報上級；D、 記錄總部定價中心召開的各項會議，并及時將會議紀要下發各分部；E、 負責協助定價中心總經理/副總經理安排工作日程與會客計劃。F、 記錄并上報每月定價中心所有人員考勤工作；G、 負責日常來訪客戶的接待工作；完成上級交辦的其它工作。干事報告上級：定價中心主管部長崗位職責：1、負責本部門的公文流轉工作；2、負責各種文件的整理、歸檔工作；3、做好日常來訪客戶的接待工作；4、負責本部門日常相關事宜；5、完成領導交辦的其它工作。 分部經理報告上級：分部總經理、總部定價中心總經理/副總經理、部長督導下級：分部市12、調員、錄入員、分析員崗位職責：1、負責分部市場調查工作及分析上報工作；負責分部競爭對手店型號價格信息庫的建立，信息更新及維護；2、對已發現的國美門店標價對手標價的型號，每天實時上報總部定價中心申請調價，并在第一時間執行總部批復；3、根據授權對調價文件進行審核或審批；4、依據市調上報申請引進新品、包銷定制產品的改進意見、促銷資源的引進意見等；5、監督本部門各項工作的完成情況。市調員/錄入員報告上級：分部市調部經理、總部定價中心部長、主管、專員崗位職責：1、市調員和錄入員交替進行市場調研和錄入工作；2、每天實時上報總部定價中心申請調價；3、依據市調上報申請引進新品、包銷定制產品的改進意見、促銷資源的引進意見等；4、負責對市調結果的跟蹤解決；5、完成領導交辦的其它工作。市調部分析員報告上級：分部市調經理、總部定價中心部長、總部定價中心主管、總部定價中心專員崗位職責：1、按照總部相關要求按時上報各類分析報告；2、對分析過程中發現的問題及時反饋相關領導；3、對分析過程中發現的問題跟進解決；4、根據分析結果，提出合理化建議；5、完成領導交辦的其它工作。