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1、科技實業(yè)公司員工工作職責管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 北京科技實業(yè)有限公司工作職責 工作綜述（常規(guī)任務） 工作聯(lián)系： 工作責任與任務：1. 建立健全公司人事制度，及時修正公司的人事管理規(guī)定； 權(quán)重：20%2. 熟知公司所有員工的個人情況，并對之嚴格保密； 3. 妥善保管公司人員檔案，嚴格調(diào)出調(diào)入程序； （2、3）權(quán)重：5%4. 做好公司人力資源開發(fā)的總體策劃管理； 權(quán)重：10%5. 對人力資源開發(fā)部下屬員工的任務分配和統(tǒng)計管理； （5、6）權(quán)重：5%6. 嚴格按有關(guān)規(guī)定，負責公司人員進出，填寫相關(guān)各類表格2、，審查員工資料的真實性；7. 做好公司人員的月工作出勤評估，并按時向財務匯總； 8. 做好公司應聘人員的求職接待，人才測評，結(jié)構(gòu)化面試等招聘的先期工作； 權(quán)重：10%9. 協(xié)助部門負責人及總經(jīng)理對各部門員工進行定期的述職工作，并通過多方面考核后，為部門經(jīng)理及總經(jīng)理提供對員工前期工作的分析報告并提出解決方法； 權(quán)重：10%10. 為公司錄用的員工辦理試用期錄用手續(xù)、員工入職手續(xù)、正式員工錄用手續(xù)等；11. 做好公司員工的考勤管理； （7、10）權(quán)重：5%12. 協(xié)助總經(jīng)理做好各部門人員的技術(shù)考核； 權(quán)重：10%13. 做好公司的人力資源開發(fā)再培訓的工作； 權(quán)重：10%14. 做好員工工作品質(zhì)修養(yǎng)訓練工作；（10、14）權(quán)重：5%15. 做好辦公室行政督導工作； 16. 協(xié)助總結(jié)做好其他責任內(nèi)工作； （15、16）權(quán)重：5%17. 與各個部門之間的協(xié)調(diào)配合工作和協(xié)調(diào)配合的總結(jié)工作；18. 使用電子信件每天回復應聘人員，及回復重要信件的工作。 （17、18）權(quán)重：5%