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1、電力安裝工程公司員工管理規(guī)章制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 員工享有取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利等勞動(dòng)權(quán)利，同時(shí)應(yīng)當(dāng)履行完成勞動(dòng)任務(wù)、遵守公司規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動(dòng)義務(wù)。員工的其他假期如下：（1）婚 假： 員工本人結(jié)婚，可享受婚假3天；晚婚者（男年滿25周歲、女年滿23周歲）增加10天。（2）年休假： 員工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。公司確因工作需要不能2、安排職工休年休假的，經(jīng)員工本人同意，可以不安排員工休年休假。對(duì)員工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，公司按照該員工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。1、 實(shí)行每日八小時(shí)工作制：上午8：00-11：30；下午：14：00-17：00。（按公司作息制度執(zhí)行）2、有特殊情況請(qǐng)假，批準(zhǔn)者按無(wú)薪假期。3、公司員工上下班不準(zhǔn)遲到早退，遲到或早退10分鐘罰款10元，30分鐘罰款20元，半小時(shí)后作曠工處理。8:30以前必須搞好辦公室樓上樓下的衛(wèi)生，不準(zhǔn)在上班時(shí)間瀏覽與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)或登錄私人QQ，看電影、下載歌曲，以及做其他私事，一旦發(fā)現(xiàn)記過(guò)一次；發(fā)現(xiàn)兩次給予警告處分；嚴(yán)重著另行處理。4、員工不得對(duì)外泄露公司的工作3、機(jī)密、工作方向和客戶情況，否則按辭退處理。5、員工有義務(wù)制止和謝絕外來(lái)者動(dòng)用公司內(nèi)部的計(jì)算機(jī)，為防止外來(lái)計(jì)算機(jī)病毒入侵公司計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，非本公司擁有的光盤、軟盤不得在公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)內(nèi)使用。凡公司擁有的書籍、光盤、軟件非經(jīng)登記和同意批準(zhǔn)，任何員工不得出借，帶出公司辦公地點(diǎn)。6、員工對(duì)待客戶應(yīng)該禮貌、熱情、周到、不卑不亢；處處為客戶利益著想，對(duì)客戶所提的問(wèn)題應(yīng)該耐心解釋。為了保持公司形象，員工外出聯(lián)系業(yè)務(wù)需著裝整齊，舉止文明，不得做有損公司形象的事情。7、員工應(yīng)該熱愛(ài)自己所從事的事業(yè)，要有拼搏敬業(yè)精神，工作中要不斷努力學(xué)習(xí)，積極開(kāi)拓進(jìn)取，不怕吃苦，沒(méi)有業(yè)務(wù)和任務(wù)的時(shí)候要努力學(xué)習(xí)新的技術(shù)，不斷加強(qiáng)自身的4、競(jìng)爭(zhēng)能力。8、員工應(yīng)該在工作上互幫互助、協(xié)調(diào)配合，生活上互相關(guān)心照顧。員工應(yīng)該愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，保持公司環(huán)境衛(wèi)生，關(guān)心和愛(ài)護(hù)其他員工的身體健康，不得在辦公區(qū)域內(nèi)吸煙。9、本規(guī)章制度的考核與員工薪金掛鉤。10、本規(guī)章制度自制定日2011-11-07起開(kāi)始實(shí)施，解釋權(quán)和補(bǔ)充權(quán)歸屬XX電力安裝工程有限公司。對(duì)以上違規(guī)者，公司將會(huì)有所記錄。以上規(guī)定在通知之日起實(shí)行，望各位員工共同遵守。附一：1 本公司人員如要就餐則須領(lǐng)取就餐劵，登記簽名。就餐標(biāo)準(zhǔn)是捌元。2 在外工作不能回來(lái)的人員午餐按拾元，請(qǐng)人幫忙下午還需要工作的，午餐按每人12元。（包括本公司人員）3 在外工作結(jié)束后需要到飯店就餐的，每人不得超過(guò)拾伍元。4 請(qǐng)人幫忙的叁人以下人員餐費(fèi)不得超過(guò)伍拾元，伍人以下人員餐費(fèi)不得超過(guò)壹佰元。（就餐人員多少餐費(fèi)則按比例順推，酒水費(fèi)用另算，但喝好為止，做到不勸酒）。5 早餐費(fèi)用自理。6. 如來(lái)客人，另行安排。