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1、電力工程公司民工招用及合同管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 第一章總則第一條為進一步搞好輸電線路工程建設(shè)中的用工管理，認真貫徹國家有關(guān)政策法規(guī)，保障企業(yè)的合法權(quán)益，提高勞動生產(chǎn)率，高質(zhì)量高效益地完成工程建設(shè)任務(wù)，特制定本管理制度。第二條本辦法所指民工，系指尚未納入公司計劃管理的由項目部從社會招用的在我合同段從事生產(chǎn)建設(shè)服務(wù)的臨時用工。我單位臨時招用的季節(jié)性用工。第三條民工安全生產(chǎn)管理應認真貫徹執(zhí)行安全第一預防為主，綜合治理的方針和誰使用誰負責的原則。在組織工程施工中，要加強勞動管理，做好內(nèi)部挖潛，努力調(diào)動一線2、職工的生產(chǎn)積極性，盡可能依靠自有施工力量完成生產(chǎn)任務(wù)。施工力量有缺口時，須按照“先調(diào)劑，后招用”的原則，在企業(yè)內(nèi)部先行調(diào)劑。確需使用民工時，依據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，按批準的用工計劃使用民工。第四條項目部使用民工時，應首先向公司工程管理部門提出書面申請，包括用工人數(shù)，使用期限等。公司批準后向公司綜合部提供所用民工身份證件及花名冊，進行備案。第五條項目部所屬隊級負責的工程，不得以任何形式分包。第二章使用民工的原則和條件第六條項目使用民工應符合以下原則:必須按規(guī)定辦理民工的招用和審批手續(xù)。停工待工時不得以任何形式使用民工。電力工程公司規(guī)章制度民工管理制度使用民工僅限于施工第一線，非生產(chǎn)崗位不得使用民工。專3、業(yè)技術(shù)要求高，施工復雜，難度大，新建大中橋，隧道工程，鋪架工程等，不得分包給其他隊伍施工。第七條民工需符合以下條件:應招民工，需持居民身份證，或戶口所在地縣鎮(zhèn)街道勞動部門的證明信。身體健康，有一定技術(shù)特長的，能勝任施工崗位的需要，年齡在5歲以下的男性公民(也可根據(jù)需要招用5歲以下女工)。第三章招用和審批手續(xù)第八條使用民工必須納入計劃管理，用工單位在每年二月底以前，須向上級主管部門提出用工申請報告(內(nèi)容包括:擬招用民工人數(shù)本單位定編定員情況工程任務(wù)量工期施工勞動生產(chǎn)率)，報項目管理部門辦理許可臨時用工手續(xù)。第四章使用民工合同的合同管理第九條使用民工必須簽訂合同。使用民工合同必須貫徹國家經(jīng)濟合同法4、，并遵守平等自愿協(xié)商一致的原則。使用民工合同簽訂后，須由項目向當?shù)貏趧有姓块T備案。第十條合同主要內(nèi)容合同內(nèi)容主要包括:招收條件，合同期限，施工任務(wù)，工資福利，勞動保險，勞動保護，勞動紀律及獎懲，違約責任及其他。使用民工合同工期不得超過一年。合同期滿后，確需繼續(xù)留用者，電力工程公司規(guī)章制度民工管理制度須續(xù)訂合同或重新簽訂合同。第十一條民工的工資待遇和勞保福利，按照國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合項目的具體情況和當?shù)貙嶋H情況，在合同中明確。第十二條遇有下列情況之一，用工單位可解除合同。不符合招用條件;連續(xù)兩個月不能勝任施工生產(chǎn)任務(wù);嚴重違反操作規(guī)程和有關(guān)規(guī)定，造成損失或不良影響的;不服從單位管理，無理取鬧，打5、架斗毆，玩忽職守或受到刑事處分的;違反國家政策法令或拒不履行合同的。第十三條遇有下列情況之一，民工可以提出解除合同經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康;單位不能按規(guī)定支付勞動報酬的;單位不履行合同或違反國家政策法規(guī)，侵害民工合法權(quán)益的。第十四條依法訂立的使用民工合同，具有法律約束力，合同雙方必須嚴格執(zhí)行合同條款，全面履行自己的義務(wù)，任何一方不得隨意變更或解除合同。第十五條履行合同中如發(fā)生糾紛或爭議時，雙方應及時協(xié)商解決，或由上級主管部門調(diào)解，當事人也可向當?shù)貏趧硬块T申請仲裁。第五章民工管理第十六條為正確執(zhí)行國家有關(guān)政策，發(fā)揮民工在建設(shè)施工生產(chǎn)中的作用，建立民工管理職責，健6、全規(guī)章制度，加強民工管理工作。民工的管理工作由用工單位負責。用工單位要加強民工的思想政治工作和施工生產(chǎn)組織工作。第十七條民工在施工現(xiàn)場必須服從項目部負責人及現(xiàn)場技術(shù)員的合理安排，自覺遵守國家安全法律法規(guī)和本單位相關(guān)規(guī)章制度認真履行安全生產(chǎn)合同。第十八條民工出入施工現(xiàn)場必須佩戴安全帽，如發(fā)現(xiàn)違紀者，現(xiàn)場技術(shù)員安全員可對其進行批評教育或通知其班組負責人對其說服教育，經(jīng)批評教育后仍然拒不改正者，現(xiàn)場技術(shù)員可通知其班組負責人將該民工清理出場，由此而產(chǎn)生的遣返費用由民工自行承擔。第十九條參加各種安全生產(chǎn)宣傳教育活動崗位技術(shù)培訓和事故預案演練活動學習安全知識和操作技能不斷提高安全生產(chǎn)自我保護意識。第二十條7、作業(yè)前要檢查機具設(shè)備環(huán)境的安全狀況，有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令，對他人的違章作業(yè)有權(quán)力口以勸阻和制止。第二十一條民工須先培訓，后上崗。根據(jù)工程特點對民工進行施工技術(shù)質(zhì)量安全等教育培訓。特殊工種人員，一般不能使用民工，如遇特別需要，必須經(jīng)過專業(yè)培訓，合格后方能上崗。第二十二條加強對民工的施工技術(shù)交底和指導，對進場民工，由項目部牽頭，項目經(jīng)理安全員參加進行聯(lián)合技術(shù)交底，并做好交底記錄和簽認手續(xù)。交底內(nèi)容包括相關(guān)作業(yè)的質(zhì)量安全工藝及管理等電力工程公司規(guī)章制度民工管理制度相關(guān)內(nèi)容。加強安全檢查組織民工嚴格按技術(shù)標準施工規(guī)范操作規(guī)程安全規(guī)定作業(yè)。第二十三條民工不得單獨在施工現(xiàn)場作業(yè)。因民工的行為違反國家的法8、律法規(guī)或本項目部制定的規(guī)章制度，所造成的一切法律責任和經(jīng)濟責任由民工和其所在班組負責人共同承擔。工程施工中的每班作業(yè)，每道工序都必須由現(xiàn)場負責人指派內(nèi)部專人現(xiàn)場監(jiān)督指導。第二十四條作業(yè)前要檢查機具設(shè)備環(huán)境的安全狀況，有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令，對他人的違章作業(yè)有權(quán)力加以勸阻和制止。第二十五條按有關(guān)規(guī)范要求正確使用勞動保護用品用具及防護器材，精心維護和使用機械設(shè)備保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好文明生產(chǎn)。第二十六條項目部要保障民工的合法權(quán)益勞動保護和身體健康。民工因工傷亡事故，單位應及時報告上級安全監(jiān)察部門和當?shù)貏趧硬块T，并按規(guī)定接受調(diào)查和處理。第二十七條項目部對民工要分類登記造冊，掌握出勤情況，及時編報統(tǒng)計9、報表。民工花名冊及證明必須在進場前上公司，形成完整的民工檔案。第二十八條對新進民工，除履行登記外，由施工班組負責人根據(jù)聯(lián)合技術(shù)交底記錄進行個別交底，并上報交底簽字記錄。第二十九條民工之間應和睦相處，民工之間因工作或生活關(guān)系發(fā)生沖突，應該立即上報其班組負責人或現(xiàn)場技術(shù)員進行調(diào)解。民工之間的暴力沖突，產(chǎn)生對工程的破壞施工設(shè)備破壞他人傷害，一切后果由發(fā)生沖突的雙方共同承擔外。電力工程公司規(guī)章制度民工管理制度第三十條民工駐地必須保持清潔衛(wèi)生，同時個人應收藏好自己的物品，對物品的丟失或被盜而造成的損失民工自行承擔。第六章民工工資管理第三十一條為了保障民工的利益，班組負責人應該按時必須按時對管理民工工資造冊，不得無故拖延時間。第三十二條民工工資原則上由項目經(jīng)理部根據(jù)民工考勤統(tǒng)一造冊，上報公司工程部負責人審核，由公司領(lǐng)導批準后交公司財務(wù)部統(tǒng)一發(fā)放。