午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、菌業(yè)科技企業(yè)員工勞動工資管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: XX菌業(yè)科技有限公司員工勞動工資制度1 總則1.1 生產(chǎn)員工工資全部按計(jì)件工資計(jì)算,每天必須保質(zhì)保量完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)并經(jīng)過質(zhì)檢人員的衛(wèi)生檢查后,方可打卡下班.1.2 生產(chǎn)員工的工資由計(jì)件工資、加班工資、全勤工資、績效工資（包括質(zhì)量獎、安全獎）組成，除辦公室、質(zhì)檢、倉管人員外，其余員工在香市菌業(yè)公司工作每滿一年加30元工齡工資，150元封頂。1.3 采菇包裝組的工資由計(jì)件工資、全勤工資、績效工資組成。1.4 門衛(wèi)實(shí)行全包干工資形式,相互頂班輪休.12、.5 飯?zhí)谩⑾竟ぁ⑶鍧嵐ぁ旆侩s工等工資都采取承包制，工資由承包工資、全勤工資、績效工資組成。1.6 新進(jìn)廠員工如果定到小組,則拿該班熟練工工資的85%.1.7 按勞動局規(guī)定,工人每小時(shí)工資為5.52元,1.5倍工資為8.3元,2倍工資為11元,3倍工資為16.5元.1.8 全廠工人月平均工作28天,每年2月份工人工作28天.1.9 節(jié)假日上班按各班組當(dāng)天的計(jì)件工資3倍計(jì)算.如節(jié)假日休息的班組,其休息的工資按東莞市勞動局公布的基本工資1100元22天=50元/天.1.10 工傷、產(chǎn)假、節(jié)假日加班按國家規(guī)定執(zhí)行，按寮步鎮(zhèn)的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)放。1.11 本工資制度已包含有伙食補(bǔ)貼在內(nèi),如在工廠就餐,早3、餐扣1元,中餐扣2元,晚餐扣2元,按月扣除伙食費(fèi).食堂人員在工廠就餐,不扣伙食費(fèi).個別工種因情況特殊另有說明.2 定員2.1 工廠全面投產(chǎn)后,全廠共計(jì)78人,其中基本生產(chǎn)員工57人,輔助生產(chǎn)人員7人,后勤門衛(wèi)5人,行政9人.2.2 各班組具體定員如下:生產(chǎn)員工輔助生產(chǎn)人員后勤行政班組定員綜合部門班組定員部門定員部門定員部門定員配料組2人菌種組5人動力部5人食堂2人廠長1人裝瓶組5人搔菌組6人（4H）質(zhì)檢1人門衛(wèi)3人會計(jì)1人接種組6人(1女)清室組2人倉管1人清掃出納1人采茹包裝組23人(3男)人事（辦公室）1人出管組3人菇房雜工1人文員1人鏟車工1人菇房移位工1人（4H）股東4人廠區(qū)消毒衛(wèi)生工4、1人挖瓶組1人機(jī)動1人合計(jì)40人17人合計(jì)7人合計(jì)5人合計(jì)9人生產(chǎn)員工合計(jì)58全廠員工總計(jì)79人3 普工工資:3.1 普工期為兩個月(60天),從進(jìn)廠之日起計(jì)算,新進(jìn)廠員工先試工三天,工廠和本人認(rèn)可后,經(jīng)體檢合格(統(tǒng)一體檢,體檢費(fèi)自付),填寫招工錄用登記表.3.2 普工按出勤天數(shù)計(jì)算工資,領(lǐng)取該組熟練工基本工資、績效工資的85%出勤滿一個月者發(fā)150元滿勤獎，加班按7元/小時(shí)計(jì)算加班工資。每月最低 按1200元計(jì)（含伙食費(fèi)）。4 熟練工工資4.1 普工期滿后,經(jīng)考試合格,可轉(zhuǎn)為熟練工.4.2 熟練工工資按班組計(jì)件工資發(fā)放,另發(fā)全勤工資150元,績效工資及工齡工資等.注:個別員工素質(zhì)高,工作表現(xiàn)5、突出,根據(jù)工作需要,可以提前轉(zhuǎn)為熟練工或破格提升.5 備料組工資（定員2人）5.1 工作時(shí)間:日工作時(shí)間為8小時(shí),月平均工作28天.5.2 工作任務(wù)和工資待遇;必須完成配料和篩料任務(wù),工資按小組計(jì)件工資計(jì)算(14攪/天,8元/攪),小組2人分配,如遇特殊情況需要加班的,按加班工資計(jì)算,另加夏天高溫特殊補(bǔ)助（夏天5-10月期間每月補(bǔ)50元），其它待遇按公司有關(guān)規(guī)定。5.3 上夜班攪玉米芯的人員,每人每天夜班補(bǔ)貼4元.5.4 鏟車工:必須按公司規(guī)定完成翻木糠任務(wù),木糠必須每三個月翻一次堆,除上述任務(wù)外還必須配合好配料組篩木糠任務(wù)。月平均工作天數(shù)為28天,日工作時(shí)間平均為8小時(shí)/天,木糠不翻堆時(shí)每天6、上班至少為8小時(shí),全月工作平均總工時(shí)為224小時(shí),工資按公司規(guī)定的特殊工資外,另加伙食費(fèi)152元/月,全勤工資、績效工資，高溫補(bǔ)貼（夏天5-10月期間每月補(bǔ)50元），特殊情況需加班時(shí)經(jīng)生產(chǎn)廠長批準(zhǔn)另計(jì)加班工資。6 裝瓶組工資（定員5人）6.1 工作時(shí)間:日工作時(shí)間8小時(shí),首期工作任務(wù)約5-6小時(shí)/天，月平均工作為28天。6.2 工作任務(wù)和工資待遇:必須完成生產(chǎn)裝瓶和菌種裝瓶任務(wù),工資待遇按小組計(jì)件工資計(jì)算(14攪/天,16元/攪),小組5人分配,另加全勤工資、績效工資。6.3 裝瓶組班長每天上、下午各提前半小時(shí)上班，每天另計(jì)1小時(shí)加班工資（按打卡計(jì)）。6.4 每月三次大掃除,在停產(chǎn)的前一天進(jìn)行7、,每次每人補(bǔ)加班時(shí)間1小時(shí)(按打卡計(jì)).6.5 因冬天早晨6點(diǎn)上班(從12月次年3月之間),每人每天補(bǔ)助1元為上早班的補(bǔ)貼.6.6 當(dāng)天如因設(shè)備原因,需要加班,則按當(dāng)天的工作時(shí)間打卡計(jì)算,由生產(chǎn)部經(jīng)理批準(zhǔn).7. 接種組(定員6人)7.1 工作時(shí)間月平均工作28天.日上班時(shí)間8小時(shí). 停產(chǎn)時(shí),白天和晚上出爐,必須兩人操作.7.2 工資待遇:按小組計(jì)件工資計(jì)算(3爐/天,90元/爐,小組6人分配;停產(chǎn)時(shí)白天晚上出爐,每爐12元,出爐兩人分配;平時(shí)晚間出爐,每爐12元,出爐兩人分配),另加全勤工資,績效工資。7.3 特殊補(bǔ)貼: 接種組除按公司規(guī)定的獎勵外,另設(shè)栽培瓶接種減少污染獎，污染率在1%以下，8、每人獎30元，0.8%以下獎60元,0.6%以下獎90元,依此類推.污染率1.5%時(shí),如果是接種組的原因,每人扣罰30元. 接種組人員每人每天藥物補(bǔ)4元.7.4 其它記工時(shí)事項(xiàng). 大掃除:凡當(dāng)天上班員工,每人另補(bǔ)3元/次,要求所有場所應(yīng)用洗衣粉徹底清洗,并由質(zhì)檢員監(jiān)督檢查,不按要求工作者將扣罰. 洗瓶任務(wù):接完種后的菌種瓶由接種人員清洗,洗一筐瓶為0.15元(如果只是敲瓶不洗瓶,一筐為0.05元). 因接種設(shè)備故障等原因延遲下班,按實(shí)際打卡時(shí)間另補(bǔ)工時(shí),由生產(chǎn)廠長批準(zhǔn).8. 搔菌組(定員6人)8.1 工作時(shí)間和任務(wù):搔菌組人員日工作8小時(shí),首期工作任務(wù)約4小時(shí)/天，月平均工作28天.每月平均搔9、菌36個庫.8.2 工資待遇:按小組計(jì)件工資計(jì)算(平均36庫/月，140元/庫),小組6人分配,另加全勤工資、績效工資。8.3 擺架補(bǔ)貼:由于搔菌組擺架人員勞動強(qiáng)度較大,較辛苦,故每擺一個庫補(bǔ)貼10元.8.4 當(dāng)天如因設(shè)備原因,需要加班,按實(shí)際打卡時(shí)間計(jì)算加班費(fèi),但必須由生產(chǎn)廠長批準(zhǔn).8.5 一期下午分配其它工作,按雜工計(jì)算工資.9. 清室組(定員1人)9.1 工作時(shí)間:同搔菌組9.2 工作任務(wù)和工資待遇:完成清室工作(平均每月36個庫),工資按小組計(jì)件工資計(jì)算(36庫/月54元/庫),另設(shè)全勤工資,績效工資.9.3 當(dāng)天如因設(shè)備原因,需要加班,按實(shí)際打卡時(shí)間計(jì)算加班費(fèi),但必須由生產(chǎn)廠長批準(zhǔn).10、10. 挖瓶組(定員1人)10.1 工作時(shí)間:日工作時(shí)間為8小時(shí), 月平均工作28天.10.2 工作任務(wù):完成36個庫的挖瓶任務(wù)(包括菌種瓶和污染瓶).10.3 工資待遇:按小組計(jì)件工資計(jì)算(36庫/月,40.5元/庫),另設(shè)全勤工資，績效工資.10.4 如挖瓶人員休息,由挖瓶人員請人頂班,工資由挖瓶人員負(fù)擔(dān).10.5 當(dāng)天如因設(shè)備原因,需要加班按實(shí)際打卡時(shí)間計(jì)算,由生產(chǎn)廠長批準(zhǔn).11. 菌種組11.1 定員:4人,另設(shè)技術(shù)主管一名,共5人.11.2 分工:1人接原種瓶，2人接菌種,1人看菌種,技術(shù)主管負(fù)責(zé)菌種分離.11.3 工作時(shí)間:菌種組: 日工作時(shí)間為8小時(shí), 月平均工作28天11.4 11、工資待遇: 接種工:工資按50元/天計(jì)算,另設(shè)全勤工資、績效工資，每人每天藥物補(bǔ)貼3元。 菌種工:工資按50元/天計(jì)算,另加全勤工資、績效工資。11.5 洗瓶任務(wù):菌種組內(nèi)的洗瓶工作承包給本廠其它職工,洗一筐瓶為0.1元,每天約洗240筐瓶.12. 包裝組:定員23人12.1 包裝組人員組成如下:采菇包裝組采菇組包裝組洗膠片削菇包裝工拉菇包裝封箱轉(zhuǎn)運(yùn)工女工9人女工9人男工4人1人（外包20元/庫）12.2 工作時(shí)間:包裝組員工月平均工作28天,日工作時(shí)間為8小時(shí).12.3 工資計(jì)算：采菇、包裝組實(shí)行計(jì)件工資，每公斤為0.16元，半真空自動包裝另加0.13元/kg,按全組員工平均分配,如缺少定員12、,按實(shí)際人員分配,普工比熟練工少得的那部分,平均分配給該組熟練工.另加全勤工資,績效工資.12.4 每月工廠保底產(chǎn)量不低于200噸.13. 菇庫房管理人員13.1 菇房管理人員分三類:菇房總管菇房熟練操作工一般操作工.13.2 定員3人,設(shè)主管一人. 613.3 工作時(shí)間:白班1人,晚班1人,月平均工作28天,每天工作8小時(shí),月總工作為224小時(shí),白班上班的人員每晚加班2小時(shí)(按打卡計(jì)算).主管加班10元/小時(shí),其余人員為8元/小時(shí).13.4 工作任務(wù):負(fù)責(zé)庫房日常管理工作,確保優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn)、均產(chǎn)，B菇率，A菇率達(dá)標(biāo)，并監(jiān)督菇房雜工工作達(dá)標(biāo)。13.5 菇房主管和熟練操作工工資包括基本工資、13、提成工資、加班工資、全勤工資組成。一般操作工工資包括基本工資、加班工資、全勤工資組成，另加伙食補(bǔ)貼5元/天。13.6 基本工資:菇房主管1800-2000元;熟練操作工1400-1600元;操作工1300-1350元,其余庫房管理員的月工資由工廠根據(jù)其個人技術(shù)情況另定.節(jié)假日的加班工資按底薪計(jì)算.13.7 提成工資 提成工資發(fā)放指標(biāo):產(chǎn)量280 g;A分率58%;B菇率2.2%;A-菇率10%,干爽A分率55%.13.8 菇房主管提成工資發(fā)放辦法: 當(dāng)上述指標(biāo)均達(dá)到后,菇房管理員的提成工資以基本工資為基礎(chǔ),產(chǎn)量每增加5g,提成工資增加10%，即285 g，提成工資為10%，產(chǎn)量290 g，提成14、工資為20%，以此類推。 當(dāng)上述指標(biāo)只有部分達(dá)標(biāo),則提成工資將按比例發(fā)放,其中金針菇綜合評估A分率一票否決,A分率不達(dá)標(biāo),不給任何提成.如A菇率達(dá)標(biāo),給予提成工資的55%;B菇率給予提成工資的15%;A-菇率給予提成工資的15%;干爽A分率給予提成工資15%. 在干爽A分率達(dá)標(biāo)的基礎(chǔ)上,加底薪的15%提成工資. 如質(zhì)量A分率超過70%,則產(chǎn)量在原來的基礎(chǔ)上獎勵5 g.13.9 如庫房抽查合格率達(dá)不到90%,則庫房管理員的提成工資作相應(yīng)扣減,質(zhì)量合格率每低于5%,則每人扣20元,例如:低于90%每人扣20元,低于85%每人扣40元,低于80%每人扣60元，以此類推。13.10 熟練的菇房操作工每15、月應(yīng)種植2-3個房,并單獨(dú)考核,如當(dāng)月菇質(zhì)量分和產(chǎn)量達(dá)不到要求,則當(dāng)月獎金減半.13.11 菇房熟練操作工工資待遇: 菇房熟練操作工工資包括基本工資、伙食補(bǔ)貼、全勤獎、菇產(chǎn)量掛鉤工資、加班工資組成。對責(zé)任心強(qiáng)、自覺性高、能吃苦耐勞的工人才能選為菇房操作工。經(jīng)試用合格后，才能定為菇房操和工。 熟練的菇房操作工提成工資發(fā)放指標(biāo)同菇房主管. 當(dāng)提成工資發(fā)放指標(biāo)均達(dá)到后,菇房熟練操作工的提成工資以基本工資為基礎(chǔ).產(chǎn)量280克時(shí),提成工資為基本工資的10%,即從280克開始每增加1g，獎勵工資增加2%，以此類推。 其它指標(biāo)同庫房管理人員(按13.7.2;13.7.3;13.8發(fā)放) 菇房熟練操作工與獎金16、掛鉤的人員:庫房操作人員1312 一般操作工經(jīng)考核合格后實(shí)行浮動工資在A分率合格的情況下,并月產(chǎn)達(dá)280g時(shí)給予浮動工資200元，當(dāng)月產(chǎn)低于280g時(shí)每降1g浮動工資下降10元，當(dāng)月產(chǎn)低于270g時(shí)沒有浮動工資；當(dāng)月產(chǎn)大于280g時(shí)，每增加1g浮動工資上浮10元，當(dāng)月產(chǎn)大于285g時(shí)，每增加1g浮動工資上浮20元。14 移位工：定員1人14.1 工作時(shí)間:月平均工作28天.14.2 工作任務(wù):每月36個庫房的移位,每個庫房的移位按庫房管理人員的要求執(zhí)行.14.3 工資待遇:按計(jì)件形式每個庫移位一次為5元,另計(jì)全勤工資,績效工資.(每天移位數(shù)量由質(zhì)檢員與移位人員簽名認(rèn)可)14.4 如發(fā)現(xiàn)偷工減料17、,將對當(dāng)事人重罰.15. 菇房雜工(定員1人)15.1 工作時(shí)間: 月平均工作28天,月平28天,日工作8小時(shí),按規(guī)定時(shí)間調(diào)節(jié)休息.15.2 工作任務(wù) 工廠庫房的消毒工作,包括培養(yǎng)房、出菇房清庫后的消毒工作；出菇房定期消毒工作（約每4天一次）；培養(yǎng)房通道的消毒工作等。 所有通道的衛(wèi)生工作,包括培養(yǎng)房和出菇房的通道衛(wèi)生工作、每個庫房第一次采菇前掃一次等。15.3 工資待遇:除基本工資外，另加全勤工資、績效工資，藥物補(bǔ)貼50元/月。16. 廠區(qū)清潔消毒工:1人16.1 工作時(shí)間: 日工作8小時(shí),月平均工作28天,隨接種組休息.16.2 工作任務(wù):辦公樓、宿舍及廠區(qū)車間水溝的沖洗和消毒、培養(yǎng)車間通道18、疊瓶前的消毒及廠區(qū)道路的清掃。16.3 工資待遇:除基本工資外,另加全勤工資、績效工資，藥物補(bǔ)貼每月50元。16.4 鑒于消毒工在室外工作時(shí)間較長,每天另補(bǔ)1元錢.17. 清潔工:1人17.1 工作時(shí)間: 日工作8小時(shí),月平均工作28月天。17.2 工作任務(wù):辦公樓、宿舍樓、生活區(qū)，以及全廠的洗手間清掃。17.3 工資待遇:除基本工資外,另加全勤工資、績效工資。18 廚房（定員2人）18.1 工作時(shí)間:日工作時(shí)間8小時(shí),月平均工作28天,不休息算加班費(fèi).18.2 工資待遇根據(jù)能力定:除基本工資,其余獎勵等待遇按工廠有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.19. 門衛(wèi)(定員3人)19.1 工作時(shí)間:分早班、中班、晚班。 19、早班1人，0：00-10：00 中班1人，10：00-20：00 晚班1人，20：00-6：00 由三人輪流換班，每人每月共計(jì)300小時(shí)，采取輪換頂班休息的辦法，自行調(diào)節(jié)，每人每月出勤天數(shù)不得少于是28天。19.2 鑒于門衛(wèi)的特殊性,采取一腳踢的工資制度,每人每月1240元,另加全勤工資，加班費(fèi)每人363元。19.3 如因人員增加,則工資另計(jì).20. 機(jī)動、培訓(xùn)工工資20.1 公司設(shè)機(jī)動工和培訓(xùn)工20.2 工資待遇:機(jī)動工必須要有能吃苦耐勞,服從分配有責(zé)任心和上進(jìn)心的精神, 基本工資為1550元,機(jī)動工班長津貼300元,副班長津貼150元,另加滿勤150元,績效工資50元.20.3 工作時(shí)間:20、機(jī)動工一定能在各班級頂崗,頂崗期間按該班組的工作時(shí)間作息.非頂崗期間,由人事部門安排工作,每天工作時(shí)間8小時(shí),月工作28天,不再另計(jì)加班工資.20.4 培訓(xùn)工是指還沒有定組的人員,但試用期必須滿2個月.工資待遇:按全廠生產(chǎn)員工工資的平均數(shù)(1450元),另加滿勤150元,績效工資50元.21. 動力部(定員5人)包括主管1人21.1 工作時(shí)間:日工作8小時(shí),月平均工作28天.21.2 鑒于動力部為技術(shù)工種,加班時(shí)間基本工資一律按1670元計(jì)算,日工資為64元,每小時(shí)為8元,公共假日采取輪休制.21.3 根據(jù)我公司的具體情況,動力部采取一腳踢工資,一腳踢工資中已包含基本工資,崗位津貼、全勤工資和21、績效工資，其余如工齡工資等按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（工資標(biāo)準(zhǔn)另行通知）21.4 另設(shè)浮動工資100元（包括鍋爐工在內(nèi)） 浮動工資作為考核動力部每位人員的工資態(tài)度,如果考核不合格,將扣除該人員當(dāng)月的浮動工資,具體考核如下: 對不服從工作安排者,扣除當(dāng)月浮動工資; 如在需要加班的情況下,拒不加班者扣除當(dāng)月浮動工資. 因個人工作態(tài)度不好,班組長經(jīng)常投訴者,投訴經(jīng)核實(shí),每次扣除當(dāng)月浮動工資30元. 發(fā)生工傷事故者，每次扣除當(dāng)月浮動工資50元。 車間設(shè)備損壞未及時(shí)維修，影響生產(chǎn)任務(wù)完成者，每次扣除當(dāng)月浮動工資50元。 每月有請假、曠工者，（請假按天數(shù)扣浮動工資，每天3元，請假超過10天，扣除當(dāng)月浮動工資；曠工一22、天扣50元）。 動力部經(jīng)理由公司領(lǐng)導(dǎo)、人事部考核。 對動力部其他人員由動力部主管、生產(chǎn)部經(jīng)理、人事部考核。 如生產(chǎn)需要,每周至少加班3-4天,加班時(shí)間晚上18-20點(diǎn),加班要打卡,按打卡時(shí)間計(jì)算加班費(fèi).21.5 鍋爐工:21.5.1 工作時(shí)間:月平均工作28天,日平均工作10小時(shí)（其中2小時(shí)為加班）。 工作任務(wù):負(fù)責(zé)鍋爐、滅菌爐的日常操作和保養(yǎng)工作。 工資待遇:基本工資+崗位津貼為2100元,其余如全勤工資、績效工資、工齡工資按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 鍋爐工加班工資按8.3元/小時(shí),頂鍋爐工人員的加班按鍋爐工加班工資計(jì)算. 動力部成員中的工資已包含質(zhì)量、安全獎勵工資，如工作質(zhì)量差及出現(xiàn)個人原因的質(zhì)23、量事故將給予處罰。22 生產(chǎn)班長職務(wù)工資22.1 生產(chǎn)班長除享受熟練工工資待遇外,并給予班長職務(wù)工資.分甲、乙二個等級。22.2 甲級班長津貼為300元，其條件是：22.2.1 有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力并起帶頭模范作用. 班組設(shè)備比較復(fù)雜. 本人技術(shù)比較全面,能精通掌握設(shè)備性能,其維修技術(shù)能達(dá)到初級維修的水平.22.3 乙級班長津貼為200元,其條件是 班組人數(shù)較少,有一定的組織、領(lǐng)導(dǎo)能力，并能起帶頭模范作用。 該班組設(shè)備技術(shù)難度一般. 本人操作技術(shù)全面,能擔(dān)當(dāng)起設(shè)備的一般性保養(yǎng)工作.23.4 設(shè)備保養(yǎng)獎勵浮動工資50-100元,備料組、裝瓶組、接種組最高100元，搔菌組最高75元，挖瓶組、包裝組24、清室組、飯?zhí)米罡?0元。根據(jù)各班組設(shè)備保養(yǎng)狀況發(fā)放。23.5 班長等級由公司辦公會議評定.經(jīng)研究甲級為備料組、裝瓶組、接種組、搔菌組、采菇組、包裝組；乙級為清室組、挖瓶組、飯?zhí)眉肮救蚊母卑嚅L。菌種組動力部暫不設(shè)班長，技術(shù)主管經(jīng)理負(fù)責(zé)。24 副班長職務(wù)工資24.1 所謂副班長是指該員工在班組的技術(shù)比較全面,工作踏實(shí)肯干,并能協(xié)助班長負(fù)責(zé)班內(nèi)工作,當(dāng)班長不在崗時(shí)能頂班長負(fù)責(zé)班組的日常工作,能擔(dān)當(dāng)起設(shè)備維修保養(yǎng)工作.24.2 副班長職務(wù)補(bǔ)貼每月150元.25 全勤工資25.1 凡在職生產(chǎn)員工實(shí)行全勤工資,每月150元.25.2 新進(jìn)廠員工在職期間無請假,滿一個月發(fā)放150元.25.3 轉(zhuǎn)為熟練25、工的員工每月在職期間無請假、曠工、工傷均發(fā)放150元全勤獎。25.4 如員工在職期間因故請假、曠工或工傷，全勤工資作相應(yīng)扣減，出勤超過 28天不扣；出勤少于28天者，請假一天（含一般病假）扣除75元，兩天扣除150元, 病假一天（有明顯發(fā)燒、外傷）扣40元，工傷休息一天扣20元，扣完為止。凡上班遲到超過十分鐘扣全勤獎60元，未經(jīng)主管批準(zhǔn)擅自離崗或不加班者一律作曠工處理，曠工一天扣工資150元。（凡請假、工傷等需要開具請假條或批示，無請假條作曠工處理）。25.5 請假或曠工期限超過三天按自動離職處理(特殊情況除外)。26 績效工資26.1 員工所在班組績效工資分為：26.1.1班組質(zhì)量指標(biāo)獎、安26、全生產(chǎn)、環(huán)境衛(wèi)生勞動紀(jì)律獎最高為每人每月150元（如本月發(fā)生安全事故，將扣除一半績效工資。26.2 生產(chǎn)員工的勞動表現(xiàn)分甲、乙、丙、丁四等分配到個人，表現(xiàn)突出者為甲等，表現(xiàn)較差者為丙等，表現(xiàn)特差者為丁等。每月由班長、質(zhì)檢員、生產(chǎn)廠長給員工評定等級。26.3 凡是當(dāng)月被評為甲等班長,給予本組平均績效工資的180%;評為乙等班長,給予本組平均績效工資的140%;評為丙等班長,給予本組平均績效工資;評為丁等班長,不發(fā)績效工資. 凡是當(dāng)月被評為甲等員工,給予本組平均績效工資的160%;評為乙等員工,給予本組平均績效獎勵工資;評為丙等員工,給予本組績效工資的80%;評為丁等員工,不發(fā)績效工資.26.4 27、如班長、員工因故請假，績效工資也應(yīng)作相應(yīng)調(diào)整，請假的績效工資發(fā)放如下：請假2天內(nèi)（含2天）不扣績效工資，3-5天（含5天，并以實(shí)際請假天數(shù)為準(zhǔn)）按該組80%發(fā)放，超過5天不發(fā)放（生產(chǎn)懲罰也按該比例扣罰，員工每年請假天數(shù)不應(yīng)超過20天，每月上班按該班組出勤天數(shù)計(jì)算）。27 工齡工資27.1 基本生產(chǎn)員工輔助工種員工實(shí)行工齡補(bǔ)貼工資,凡在廠工作滿一年者,每月發(fā)放30元,工作滿2年者發(fā)放60元/月,以此類推.(工齡工資150元封頂)27.2 凡在當(dāng)月被評為丙等以下(含丙等)的員工,一律扣除當(dāng)月的工齡工資.27.3 凡在當(dāng)月請假2天以內(nèi)(含2天)不扣工齡工資,3-5天(含5天)則發(fā)一半,超過5天不發(fā)放28、.27.4 當(dāng)年有三次以上被評為丙等以下,則工齡工資從零開始計(jì).28 國家法定節(jié)日工資發(fā)放28.1 國法定假日(“元旦”一天,“春節(jié)”三天，“五一”一天，“國慶”三天，“清明”一天，“中秋”一天，“端午”一天)，按國家規(guī)定執(zhí)行。29 員工辭工的規(guī)定29.1 員工辭工必須提前30日向主管廠長提出書面辭職申請,經(jīng)批準(zhǔn)后方能辭職,如辭快工則扣400元.如未經(jīng)批準(zhǔn),強(qiáng)行辭工者,不發(fā)給當(dāng)月工資.29.2 凡買社保的員工不滿三年辭工,應(yīng)負(fù)擔(dān)公司為其買的社保繳交的費(fèi)用.29.3 辭工時(shí),必須持人事部門簽發(fā)的辭工條,并有生產(chǎn)廠長和倉庫的簽名,才可以到財(cái)務(wù)部結(jié)算工資.30. 年滿勤獎為增加公司和生產(chǎn)員工的凝聚力29、,提高員工的生產(chǎn)積極性,公司決定每年對基本生產(chǎn)員工發(fā)放年滿勤獎,具體規(guī)定如下.30.1 獎勵范圍:車間基本生產(chǎn)工人、門衛(wèi)、后勤人員等（辦公室、倉管、動力部、質(zhì)檢、出管組主管除外）。30.2 年滿勤獎計(jì)算方法: 計(jì)算周期:每年3月份至次年2月份止為一年. 每年3月份至次年2月份,一年內(nèi)其中春節(jié)前后各15天為一個月按300元計(jì)發(fā),其余11個月按80元/月計(jì)發(fā)年滿勤獎,一年內(nèi)有兩個月按跨月計(jì)算月份，全年滿勤獎共計(jì)1180元。30.3 年滿勤發(fā)放條件: 除春節(jié)前后15天這一個月外,其余月份除正常休息外,每月請假不得超過3天,全年不超過15天,月請假超過3天或曠工1天將扣除當(dāng)月年滿勤獎80元(住院病假、30、工傷除外)，全年請假累計(jì)超過15天或曠工超過3天將取消（除春節(jié)這一個月外）年滿勤獎。 春節(jié)前后各15天,除正常休息外不準(zhǔn)請假,請假1天扣發(fā)春節(jié)這一個月150元的年滿勤獎,請假兩天將扣完春節(jié)這一個月的年滿勤獎.曠工一天將全額扣發(fā)300元. 凡辭工或被公司辭退者,一律不發(fā)年滿勤獎.30.4 年滿勤獎的發(fā)放辦法: 年滿勤獎發(fā)放時(shí)間:每年3月15日30.4.2 凡每年8月31日前進(jìn)廠的員工,按月計(jì)發(fā)年滿勤獎,9月1日以后進(jìn)廠人員只發(fā)春節(jié)期間的年滿勤獎,其余的年滿勤獎計(jì)入下一個年度,如第二年在公司工作滿一年,將補(bǔ)發(fā)第一年進(jìn)廠后的年滿勤獎.31 值班補(bǔ)貼31.1 值班廠長每天晚上20:00次日早上8：00負(fù)責(zé)全廠值班巡查任務(wù)，每人每晚補(bǔ)貼30元。31.2 值班電工每天晚上20:00次日早上8：00負(fù)責(zé)全廠設(shè)備維修巡查任務(wù)，每人每晚補(bǔ)貼20元。32 其它補(bǔ)貼工資 32.1 刷污染瓶、瓶蓋，每公斤0.3元32.2 打掃工廠,清掃一次50.32.3 打掃工廠前和側(cè)馬路,每次10元32.4 清掃米糠倉庫室空地和搔菌室馬路:每月雙日打掃,每月120元.32.5 每年全廠性更換瓶蓋海綿:換舊瓶海綿每公斤0.6元,蓋新瓶蓋每公斤0.4元.32.6 班組長及骨干每月晚上開一次會議,參加會議者補(bǔ)助5元/次.