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1、精密鍛造公司廠區管理規章制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: XX精密鍛造公司管理規章制度(廠規)XXXX精密鍛造有限公司公司制度 (廠 規) 全公司每位員工必須熱愛祖國，擁護中國共產黨。遵守國家制定的各項法律，法規;遵守公司制定的各項規章制度:嚴格按照:可持續發展的程序化，規范化，制度化執行。嚴格遵守:【誰做事，誰負責】的原則。 1( 安全生產: 1.1. 全公司員工絕對服從公司領導，車間主任和班組長的安排， 指揮，否則考核50200元/次。 1.2 全公司員工必須無條件，保質，保量的完成生產任務。否則 考核2022、00元/次。情節嚴重追究其經濟損失和主機廠索賠， 主管領導和分管領導承擔管理責任和領導責任，細則參閱XX XX精密鍛造有限公司質量責任劃分制度 1.3 全公司員工必須對公司忠誠，嚴禁說假話，做假事。嚴禁 行私舞弊，以假亂真，欺上瞞下否則考核50500元。 1.4 嚴禁酒后上班。因酒后上班造成的所有事故自行負責:損 壞設備 影響生產進度或產品質量等問題，應承擔全部的經濟損 失責任。酒后上班核200元/次。 1.5 一切以安全為主，嚴禁違章作業、違章指揮。凡是違章作業 的責任全部由 1.6 嚴禁聚眾鬧事，罷工。有問題及時反映，(口頭或書面反映) 尋求解決，逐層匯報，嚴禁停工等待解決問題，否則考核參3、與者 502000元/次。如果給公司造成重大經濟損失，參與者賠償公 司的全部經濟損失，帶頭者重處、重罰。 1.7 凡是發生安全，質量，生產，設備事故，5分鐘1小時之 內必須上報到公司辦公室備案，審查，重大事故先電話上報。主 管領導必須以第一時間到現場，凡是不上報，相關任人考核50 2000元/次，并承擔全部責任。 1.8 全公司每位職工的各種福利待遇及勞保，細則具體參閱重 慶XX精密鍛造有限公司員工勞保、福利待遇管理制度;XX XX精密鍛造有限公司最低生活保障規定 1.9 全公司第一線職工實行單價計件制;計時員工實行月薪制。 細則具體參閱XXXX精密鍛造有限公司薪酬管理制度重 慶XX精密鍛造有4、限公司單價管理制度 1.10全公司生產、技術、銷售，機修，模修，后勤、檢驗人員等 計時工，全部基本工資+拿績效工資，細則具體參閱XXXX 精密鍛造有限公司績效工資制度。 1.11全公司每年12月份對計件工的定額，單價評審、調整1次。(技術革新技術改造后零時另定，樣件、新品、試模按平工計算);計時員工每年12月份工資評審、調整1次 1.12全公司后勤，管理人員加班工資含在工資以內(特殊情況加 班另行計算加班工資)。計時工每月基本出勤26天，原則上每周 休息一天，國家法定節假日根據公司生產情況合理安排休息時間 間，26天以外按月工資平均工資計算。 2、公司要求: 2.1 全公司員工嚴格執行TS165、949和IS9001國際質量體系的求， 認做好“6S”管理工作。公司每周對各部門進行“6S檢查”，進 行評比、考核?？己私Y果和績效工資掛鉤，和獎金掛鉤，細則參 閱XXXX精密鍛造有限公司績效工資制度 2.2全公司計件員工:班產量以定額產量制(生產任務緊，殊情 況除外，該加班的必須加班)，生產相關的部門和生產線員管理 都必須提前15分鐘到生產現場，做好交接班或管理交接工作。 全司計時員工:工作時間為8小時工作制，24小時全天候崗位 責任制。 2.3全公司員工上崗必須是身體健康、與公司簽訂相關的勞動 合同、學工合同 2.4全公司每位員工上班必須穿好廠服、戴好安全帽、著裝整潔， 佩上崗證(特殊情況除6、外) 2.5全公司員工未經公司領導或保安同意不得把外來人員帶進工 廠或小孩帶入生產車間玩耍。否則考核責任人2050元/次。保 安失職加倍考核。 2.6全公司員工應講究環境衛生、車間衛生、個人衛生。油棉紗、 廢物品等不得亂拋、亂扔，只能扔到垃圾桶內。否則考核責任人 20元/次。摩托車不能亂停亂放，應統一擺順停放到摩托車停放 區。否則核2050元/次。 2.7 生產車間嚴禁吸煙，吸煙在規定地方，車間吸煙考核100元 /次。 2.8全公司員工嚴禁野蠻生產，物品、工位車，周轉車、叉車不 得亂擺亂放，產品不得超高。否則考核責任人20100元 2.9員工儀表要求:全公司每位員工進入公司著裝整齊，工作 干凈7、，戴上崗證;不得穿拖鞋，打赤背;生產線不得穿短褲，生 產線女員工不得穿裙子，女工不得長發操作設備，必須盤發或戴 帽、戴發網，否則考核責任人20-50元/次。 2.10全公司員工離開工作崗位必須關燈，關設備，關氣，關水， 關電腦，否則，考核責任人30元/次。 2.11全公司的各種設備必須加油保養，定期檢查。如果未保養、 未檢查、未填設備檢點表考核20元/次;由于未檢查而導致 的設備事故，相關責任人必須承擔任，詳細按XXXX精密鍛 造有限公司設備維護保養及賠付規定執行。 2.12公司的任何物資及產品沒有庫房開出的出門條保安不得放 行，則考核責任人100元/次。詳細參閱XXXX精密鍛造有 限公司物資8、進出規定 2.13凡是生產任務未完成，批量質量事故或設備人為損失在200 1000元。主管領導和分管領導必須承擔管理責任。(責任比例: 直接責任人60%主管領30%;分管領導10%)細則參閱XX XX精密鍛造有限公司質量事故責任劃分規定;XXXX精密 鍛造有限公司生產管理責任劃分規定 2.14公司任何員工上班時間不得睡覺，否則考核50-100元/次。 工作崗位上睡覺考核50元/次，離開崗位睡覺考核100元/次。影 響生或浪費能源賠償經濟損失。 2.15公司任何員工不得在公司范圍吵架、瘋打、亂開玩笑，否則 考核20100元/次;凡是在公司打架，雙方動手各考核200元， 被打一方的醫藥費，醫療費，9、誤工費全部由打人方支付。 2.16 嚴禁職工上班時間閑談聊天、上網，打游戲，耳機聽音樂， 看與作不相干的書、報等 。否則考核50元/次。 2.17嚴禁職工盜竊公司財物和他人財物。進出公司應接受保安人 員的檢查。如職工勾結外面的人盜竊公司財物和他人財物，考核 2005000元/次;情節嚴重移交公安機關追究刑事責任。公司對 舉報者保密，給予經濟上的重獎。不接受檢查考50200元/次 2.18嚴禁職工在各生產環節私藏產品在工具柜內或其他地方，違 者考核50-100元/次。 2.19嚴禁職工上班時間干私活或用公司的設備做私事，否則考核 責任50-200元/次。確實急需，必須經過公司領導同意。 2.2010、 嚴禁職工該加油的設備、工具加油不到位，如因設備、工 具缺油引起的損壞，應由操作者賠償并考核20-100元。 2.21 嚴禁職工上班時間無故竄崗。否則考核20100元/次。 2.22嚴禁職工打電話請假和未經公司批準請假(特殊情況例外)， 更不能因為是喝酒而假，請霸王假等，違者按曠工處理。(曠工: 曠一扣二(曠工一天倒扣3天工資)即:員工按100元/天計算， 曠工1天扣300元。車間主任以上按200元/天計算，曠工1天 扣600元。 2.23嚴禁職工亂向外協單位或職工中吃、拿、卡、要等行為，一 旦發現從重考核2002000元/次。行為嚴重者公司予以辭退。 2.24全公司每位職工都要節約各種原輔材11、料及能源(工具、刀具、 絲攻、板牙、鉆花等)都必須以舊換新。否則考核相關責任人 20100元/次。細則參閱XXXX精密鍛造有限公司物流管理 制度 2.25公司的各種管理規章制度屬公司知識產權、公司各種銷售信 息、司生產技術資料、各種設備資料都屬于公司的保密范圍，不 得向泄露，如違反按國家保密法處理。另考核2005000元 /次。公司車間主任以上的、機修、模修、庫管員、辦公室人員 必須和公司簽訂保密協議 2.26全公司員工遲到110分鐘考核20元，1030分鐘考核50 元，30分鐘以上按曠工處理。早退按曠工處理。細則參閱重 慶XX精密鍛造有限公司請假管理制度 2.27全公司每位職工請假規定:請假12、必須寫假條，并說明事由，經相關領導簽字批準生效:一天以內由車間主任簽字后交行政部備案生效;23天請假必須由副總經理簽字后交行政部生效;3天以上請假必須由總經理簽字后交行政部備案生效。未經公司批準的請假，一律按曠工處理。如遇急病不能來請假，病好后需出示指定醫院病歷、處方、醫藥發票、等手續方作病假;事假必須提前1天請假;特殊情況不能及時請假例外(天災人禍、疾病、重大事故等);連續曠工三天做自動離廠處理，自動離廠的員工在公司的全部工資作為給公司的賠償，年累計曠工15天的公司將予以辭退。 2.28全公司每位職工離職、辭職規定:公司任何員工在各個工序 如果不愿意在公司工作，必須提前一個月填寫書面辭職報告13、 工作滿一個月后辦理離職手續，(辦理離職手續必須有:工作移 交清單;辦公用品、資料、圖紙、工具、使用設備、質量情況 移交清單考勤、工資結算表、考核情況清單);書面辭職報 告必須要有主管領導、分管領導和總經理簽字后一周之內交行 政部備案，從申請之日起滿30天(1個月)到行政部辦理離職 的相關手續;凡是沒有辭職申請自動離職的，處以3天曠工后按 自動離職處理，扣出在廠的全部工資作為公司損失賠償;凡是沒 有辦理離職手續一律不予結算工資，一周以上沒有辦理離職手續 按自動離職處理;凡是自動離職或正常辭職后，公司將自動解除 勞動用工合同，一切行為將和公司沒有任何關系。 2.29凡因被考核后胡攪蠻纏，使用語言14、辱罵，亂罵或打擊報復， 考核責任人50200元/次，情節嚴重加倍考核。 2.30若合同未到期需要提前終止辭職，必須提前1個月向公司提 出書面申請寫出辭職報告，經部門主管領導簽字后由行政部調查 核實，協調無果，批準后繼續工作30天辦理離職手續，特殊工 種(鍛造拔膛、磨床、電火花、機修工、模修工等須公司找到接 替人能完全勝任后才能辦理離職手續。 2.31如與公司定有保密協議的，辦理了離職手續后，10年內不 得泄露公司機密，否則將承擔法律責任。 2.32全公司每位職工對維護公司制度、維護公司的利益見義勇為 者，公司在精神上和經濟上給予大力支持，獎勵;如有受傷者根 據實際況支付傷者的全額醫療費和工資及15、營養費。 2.33公司計時人員手機必須24小時暢通;公司開任何會議手機 必須是機或震動。否則考核20100元/次。 2,34全公司員工每周星期一早上八點開職工大會;全公司各部門 、各車間、班組每天必須開班前會;每周星期六上午開部門職能 會議和安全會議; 2.35全公司管理人員必須實行工作日志 2.36產品報廢程序:未經相關部門簽字，私自消毀公司的產品， 工廢，料或次品，按銷售價賠償。產品報廢必須要見公司總經理 的簽字，否則不得報廢。金額在1萬元以上的必須由董事長簽字 后才能報廢，固定資產，設備報廢必須由董事長簽字后報廢。 2.37工藝要求:不按工藝要求和作業指導書操作，產生的后果一 律自己承擔16、，相管理，領導承擔領導責任。未做首檢而導致的批 量報廢，操作者、車間任、班、組長，檢驗共同承擔全部責任， 特殊情況需要放行的產品必由銷售部，技術部，質檢部和生產副 總經理共同簽字認可后才能放行，產品總金額超過1000元必須 由總經理簽字后放行。 2.38以上各條廠規在職工中反復宣傳學習，從XX年2月 27日宣布、公示，XX年3月1日正式執行。請全公司每位職 工必須嚴格遵守執行若違反上述各條款視情節輕重進行考核， 在本崗位工作不負責任或不能任本職工作的公司予以調離崗位。 2.39全公司每位職工應以公司為家、做好安全生產，保質保量完 成各生產任務，以質量求生存、信譽求發展、齊心協力、團結一 致、心系XX、廠興我榮、廠衰我恥，與企業共存亡的精神，聚 成，共創XX輝煌而努力奮斗