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1、裝飾公司實驗服管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 一、目的為進一步提升企業的整體形象，加強員工規范管理，提高企業美 譽度，對實驗服的制作、領用、發放、著裝實施統一管理，特制定本 規定。二、適用范圍公司技術部全體員工。三、職責1、技術部負責實驗服的制作、發放、登記、檢查、折舊等手續 辦理。安排專人對實驗服制作、領用、折舊扣款、庫存等情況進行匯 總，建立臺賬，并于每年年底對當年實驗服情況進行匯總分析。四、配發數量每人一套五、實驗服制作1、實驗服的面料、顏色、款式由公司統一標準，后期延續性制 作時按標準進行，如更換款2、式布料時，必須經公司總經理批準。2、實驗服每一年更換一次，由技術部負責統計使用實驗服一年的人員名單，在換季吋按公司規定款式面料進行制作。3、員工配發的實驗服發生丟失、損壞的，在交納成本后按上述 要求制作。六、領用1、實驗服制作完畢后，技術部負責辦理入庫手續后通矩相關人 員領用。對不合體的應及時讓廠家登記整改，并做好記錄，整改周期 為接整改員工通知后三十個工作曰完成。2、領用時需填寫實驗服領用登記表，表上應注明日期、領 用人、領用實驗服類別（秋冬裝、夏裝）、款式、數量等。，3、新入職不滿一個月的員工不予領用實驗服，可根據公司實驗 服的顏色、款式等自行解決。七、備用管理1、技術部做好備用的管理工作3、。2、技術部應做好備用服裝的補充工作，當備用實驗服少于4套 時應及時制作，以備使用。3、備用實驗服應入庫妥善保管，注意防蟲防潮污染，保證能隨 時使用。八、著要求1、技術部所有員工進入實驗室必須按照公司規定著實驗服，保 持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。2、實驗服應經常換洗，不得出現掉扣、錯扣、脫線等現象。九、折舊1、自實驗服發放之日起，工作滿1年以上者，員工辭職（辭退） 時，不收取實驗服費用。2、自實驗服發放之日起，工作半年以上不滿一年者，辭職時， 收取實驗服70%費用；被辭退時，收取服裝50%費用。3白實驗服發放之日起，工作不滿半年年者，辭職時，收取實驗 服成本價100%費用，被辭退收取4、實驗服成本價80%費用。4、如因個人原因，造成實驗服丟失、失竊的，應由本人補繳相 應的費用（實驗服成本價/套，）。十、遵守事項1、進入實驗室必須著實驗服；2、員工對配發的實驗服有保管、修補的責任；3、員工不得擅自改變實驗服的式樣；4、員工不得擅自轉借實驗服；5、實驗服應保持整潔，如有污損，員工應自行進行清洗或修補;6、技術部負責人進行不定期抽查，對不按規定著裝者，計入當 月績效考核成績；十一、附則本制度自批準之日起實施，由技術部負責解釋和修訂。、目的為進一步提升企業的整體形象，加強員工規范管理，提高企業美 譽度，對的制作、領用、發放、著裝實施統一管理，特制定本規 定。一-、適用范圍公司全體員工5、。三、職責1、行政部負責的制作、發放、登記、檢查、折舊等手續辦 理。安排專人對制作、領用、折舊扣款、庫存等情況進行匯總， 建立臺賬，并于每年年底對當年情況進行匯總分析。2、各部門負責人負責監督、檢查、糾正本部門員工著裝是否符 合公司要求，并配合行政部進行著裝規范的檢查。四、種類及配發數量分為：夏裝和秋冬裝兩種，每種配發一套。五、制作1、的面料、顏色、款式由公司統一標準，后期延續性制作 吋按標準進行，如更換款式布料吋，必須經公司總經理批準。2、每兩年更換一次，由行政部負責統計使用兩年的人 員名單，在換季時按公司規定款式面料進行制作。3、員工配發的發生丟失、損壞的，在交納成本后按上 述要求制作。六6、領用1、制作完畢后，行政部管理人員負責辦理入庫手續后 通知各部門相關人員領用。對不合體的應及時讓廠家登記整改，并做 好記錄，整改周期為接整改員工通知后三十個工作口完成。2、領用時需填寫領用登記表，表上應注明FI期、領用 人、領用類別（秋冬裝、夏裝）、款式、數量等。，3、新入職不滿一個月的員工不予領用，可根據公司丁裝的 顏色、款式等自行解決。七、備用管理1、行政部做好備用的管理工作。2、行政部應做好備用服裝的補充工作，在當季少丁 4套時 應及時制作，以備使用。3、備用應入庫妥善保管，注意防蟲防潮污染，保證能隨時 使用。八、著要求1、所有員工上班時間必須按照公司規定著裝，保持良好的精神 風貌，樹7、立良好的公司形象。2、著裝要求：3、著時，應搭配與顏色、款式得當的襪子和鞋類，鞋 應保持清潔光亮，無破損并符合工作要求，不得穿拖鞋、涼拖和旅游 鞋，或不穿襪子。4、著吋員工必須正確佩戴工作牌，工作牌的佩帶位置為胸前正中。5、應經常換洗，不得岀現掉扣、錯扣、脫線等現象。6、著嚴禁挽袖及卷褲腿，著西裝時應系上兩個扣，夏季工 裝著上衣時，男員工襯衣下擺應扎于腰帶內，女員工不宜化濃妝，佩 戴過多的首飾，裙裝最好配過膝長襪，男員工應勤理發、勤剃胡須。7、著吋，上衣外兜不得放多余物品，特別是襯衣外兜不得 放物品，以保持良好著裝形象。8、除休息員工上班期間必須統一著，在下班期間或娛樂場 所員工不得著公司。98、員工在參加體力勞動時，可視情況不穿或穿生產。九、員工著裝檢查1、檢查分為日常檢查和定期檢查，日常檢查由行政部隨時檢查, 定期檢查為隔周檢查一次。2、檢查時，檢查人當時記錄檢查出現的問題，并由當事人在員 工著裝規范檢查登記表上簽字確認。3、檢查完畢后，檢查人對檢查記錄做出匯總（定期和平時檢查 的綜合），于周一公布檢查結果。4、檢查標準如下：（1）工作期間未穿者扣20元。（2）公司正式場合（會議、發布會等）未穿者扣50元。（3）衣服破損、有污漬、掉扣者扣10元。（4）卷袖、挽褲腿者扣10元。（5）沒系領帶者扌II 5元。（6）襯衣未扎進褲腰者扣5元。（7）衣服不系扣子敞懷者扣5元。（8）未佩戴工9、作牌者扣10元。（9）扣款由行政部每月匯總于每月5日前報人力資源，由人力 資源在當月工資中扣除。十、折舊1、自發放之日起，工作滿兩年以上者，員工辭職（辭退） 時，不收取服裝費用。2、自發放之日起，工作一年以上不滿兩年者，員工辭職（辭 退）時，收取服裝費用標準為：實際費用/規定使用年限（月）x使用 年限。3、自發放之日起，工作半年以上不滿一年者，辭職時，收 取服裝70%費用；被辭退時，收取服裝50%費用。4、如因個人原因，造成工作服或工作牌丟失、失竊的，應由本 人補繳相應的費用（工作服成本價/套，工作牌20元/個）。十一、遵守事項1、上班時間必須統一著公司配發的工作服及佩戴工作牌；2、員工對配發的工作服、工作牌有保管、修補的責任；3、員工不得擅自改變工作服的式樣；4、員工不得擅自轉借工作服；5、工作服應保持整潔，如有污損，員工應自行進行清洗或修補;6、行政部負責人進行不定期抽查，對不按規定著裝及佩戴工作 牌者，計入當月績效考核成績；十二、附則本制度自批準之日起實施，由行政部負責解釋利修訂。