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1、管道公司員工勞動紀律制度及各級經理責任 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 2 目標和范圍2.1 目標本文件作為員工勞動紀律制度的附件，用于規范員工的安全行為，確保勞動紀律制度執行的有效性。2.2 范圍應用本制度的基地和工廠：- 基地n （）管道有限公司n （）鑄管有限公司n 鑄管有限公司以上任何一家基地或工廠簡稱為“公司”。3 組織和職責各級主管 / 經理的責任 - 發現和處理其管理區域內不安全行為的第一責任人- 經常現場審核，發現違章時按照本制度執行- 培訓下屬員工，使其知曉公司的規章制度- 建立和維護本部門的不安2、全行為管理規范，并使這些規范成為衡量員工工作表現的標準之一- 如果有員工違反紀律，應及時處理并通知管理層和人力資源部門- 參與紀律問題的調查活動- 向本部門員工溝通違紀處分事件- 參與執行違紀處分程序EHS部的責任- 負責定義員工不安全行為，與人力資源部共同確定不安全行為扣分標準- 監督該制度的執行，核實和確認所有違紀（不安全）行為的處分決定，確保紀律處分結果的準確性- 參與日常/ 現場審核，發現違紀時按照本制度執行- 配合人力資源部和工會及員工交流和培訓該制度人力資源部的責任- 制訂并維護紀律處分程序- 提供相關政策支持，負責對全體員工進行相關培訓- 監督該制度的執行，確保紀律處分的公平和適3、當- 可能出現一定期限內降職并降薪、立即無償解除勞動合同等紀律處分時，組織和協調相關調查、討論并確定適當的紀律處分- 保存和管理紀律處分的記錄文件所有不安全行為管理制度的執行情況與分管他（她）的經理級員工的年終評估結果緊密聯系。4 流程圖現場檢查、審核Site inspection and audit 發現不安全行為Discover unsafe behavior 與不安全行為的員工交流Talk with employees with unsafe behavior 發現人開處罰單Issue penalty by people who discover 發現人和違章員工的經理簽字，EHS簽字生4、效 Take effect after signed by people who discover the violation and manager of the employee and EHS 是否有爭議？Is there any argument向EHS人員申訴claim to EHS peopleEHS人員確認認可Confirm by EHS peopleYN年底安全績效Safety performance at year endN對應勞動紀律處分種類執 Implementation under the category of Labor Discipline Regulation55、 內容適用范圍凡在基地（以下簡稱：公司）生產、經營和管理區域內工作的人員（包括合同工、集團臨時借調人員、勞務工、臨時聘用人員，不包括外包工）均屬本制度管理范圍。5.1- 不安全行為定義及違紀處分5.1.1 中國所定義的不安全行為及其所對應的違紀處分序號中國管道所定義的不安全行為不安全行為對應的違紀扣分 不安全行為對應的違紀處分形式1簽訂安全承諾書后，違背安全承諾書的要求 163至6個月的降職并降薪2當可以執行LOTO并且需要執行LOTO時而沒有執行LOTO的163至6個月的降職并降薪3損壞或拆除或屏蔽任何安全裝置（除非得到授權）的。安全裝置指急停開關、安全聯鎖、安全護欄、安全防護罩、拉繩開關、6、光幕、安全地毯和LOTO設施等。163至6個月的降職并降薪4違背工作許可證制度的（高空作業許可、一級動火許可、帶能量作業許可（不能滿足安全承諾書的作業）、其他 PAM China 將來正式啟用的許可證）163至6個月的降職并降薪5經理和主管接受任何違背以上4條制度行為的163至6個月的降職并降薪6沒有取得政府部門發放的資質證件并得到公司許可就擅自開叉車、行車或從事電等特殊工種作業 8書面警告并一次性降薪200-500元7在公司內超速行駛8書面警告并一次性降薪200-500元8作業人員直接隨吊物、吊鉤或叉車鏟刀上下8書面警告并一次性降薪200-500元9進入已定義的煤氣區域工作沒有配戴煤氣報警儀7、，沒有執行煤氣區域風險控制制度 8書面警告并一次性降薪200-500元10在有安全通道情況下，隨意穿過或跨越運行裝置，不走安全通道8書面警告并一次性降薪200-500元5.1.2 基地所定義的不安全行為及其所對應的違紀處分序號基地所定義的不安全行為不安全行為對應的違紀扣分 不安全行為對應的違紀處分形式1操作工在接受培訓后仍主觀上違反安全操作規程作業，一些EHS部門確認過的特殊情況除外。4書面警告并一次性降薪100元2發生TF1 and TF2事故隱瞞不上報的或謊報的。 32無償解除勞動合同3對指出的違章行為不聽勸阻，不立即糾正或整改，胡攪蠻纏的4書面警告并一次性降薪100元4騎摩托車和電動車不8、戴安全頭盔/安全帽的2一次性降薪50元5貨運機動車或其他非載人車輛違規載人的2一次性降薪50元6經理和主管違反公司級安全制度指揮作業參照違背該制度對應的扣分參照違背該制度對應的處分形式7未經過培訓擅自操作他人設備的（緊急情況除外）4書面警告并一次性降薪100元8損壞各類安全標識和安全防護器材（呼吸器、煤氣報警儀、急救箱、急救器材、皮帶警示牌等）的8 /16 (根據造成損失結果扣分)書面警告并一次性降薪200-500元 / 3至6個月的降職并降薪(根據造成損失結果處分)9損壞各類交通標志的8書面警告并一次性降薪200-500元10損壞各類消防設施的8書面警告并一次性降薪200-500元11沒按要9、求佩戴勞動護品或穿戴不規范的，某些蒸汽區域不能佩戴眼睛除外2一次性降薪50元12駕駛車輛、摩托車、助力車、電動車吸煙、打手機的2一次性降薪50元13在廠內騎助力車、電動車、自行車帶人的2一次性降薪50元14計劃維修、緊急（臨時）維修沒有辦理維修前風險識別及控制表的2一次性降薪50元15上、下樓梯、斜梯不抓扶手2一次性降薪50元16將自己的LOTO（上鎖掛牌）鎖具和標牌借予他人使用的2一次性降薪50元17LOTO（上鎖掛牌）鎖具和標牌損失、丟失未及時更換的2一次性降薪50元18無任何防護措施，從高空隨意往下扔東西2一次性降薪50元19女工在生產崗位進行操作時，應戴安全帽或工作帽而未把長頭發盤在帽10、內的2一次性降薪50元20經理或主管未對新員工和轉崗員工進行三級安全教育就安排上崗2一次性降薪50元21將棉紗、木板或其它雜物放在配電盤或操作箱內2一次性降薪50元22使用移動梯子未固定牢靠并無人扶持2一次性降薪50元23滾動氧氣或乙炔瓶或未按規定擺放2一次性降薪50元24使用竹梯子作業2一次性降薪50元25使用36v以上非安全電壓燈具作手燈2一次性降薪50元26設置跳板、過溝板及各種施工用腳手架時，搭放不牢或搭成一頭懸空的探頭板2一次性降薪50元27在火車道口搶道2一次性降薪50元28在禁火區域內吸煙8書面警告并一次性降薪200-500元29非工作原因進入鐵道區域（鐵軌兩側1.5米）2一次性11、降薪50元30人不在車上車輛不熄火、車門不關、不上鎖的2一次性降薪50元31車輛轉彎、倒車不鳴笛、不打方向燈的2一次性降薪50元32不落斗行車的2一次性降薪50元5.1.3 工廠所定義的不安全行為及其所對應的違紀處分工廠序號工廠所定義的不安全行為不安全行為對應的違紀扣分 不安全行為對應的違紀處分形式煉鐵廠1未經授權擅自進入鐵水作業區域2一次性降薪50元2出鐵或鑄鐵生產中，橫跨壟溝、大溝、沖渣溝、下渣溝；放渣過程中橫跨渣溝、沖渣溝。4書面警告并一次性降薪100元3濕手操作電器設備、開關電閘2一次性降薪50元4泥炮裝泥操作時，將手伸進炮筒內8書面警告并一次性降薪200元5移動正在運行中的風扇2一次12、性降薪50元6使用未經烘烤的工具接觸鐵水操作8書面警告并一次性降薪200元750噸罐修砌時不在罐坑內進行（嚴禁在地面上修罐沿）2一次性降薪50元835噸罐翻罐時直接用手調向，不用長桿或溜索2一次性降薪50元93機組鑄鐵時，在地坑修罐、維修2一次性降薪50元10站在間距大于15cm的料倉篦子上作業2一次性降薪50元11開機后安全防護設施未及時復位的2一次性降薪50元12不戴手套使用皮帶刀具2一次性降薪50元13潤磨機加球現場，亂扔、亂拋潤磨球2一次性降薪50元14從皮帶密封罩上通過2一次性降薪50元15使用鐵錘、鐵鎬時，他人站在易受傷區域2一次性降薪50元16在未停電或赤腳進入水中進行水泵安裝、13、移位等工作2一次性降薪50元17非規定通道內騎車或行走2一次性降薪50元18未經批準，進入高危區域（如煤氣加壓站、高低壓配電室等）2一次性降薪50元19未將潤磨機筒體上方擠塞鋼球清理掉擅自進入潤磨機筒體2一次性降薪50元20站在造球盤護欄橫撐上向下清理溜球板2一次性降薪50元21啟動堆取機、堆料機、取料機皮帶，移動堆取機、堆料機、取料機、行車不鳴笛打鈴2一次性降薪50元22豎爐捅排料口時不戴防護面罩2一次性降薪50元23工作結束后，安全門不上鎖2一次性降薪50元焦化廠1焦爐四大車，行車，裝缷橋等行車前不瞭望，不鳴鈴2一次性降薪50元2在焦爐四大車行駛時上下車、取放工具2一次性降薪50元3推焦時14、從推焦桿下部穿過2一次性降薪50元4坐在焦爐四大車車輛行駛軌道或鐵軌上休息2一次性降薪50元5對推焦指令不確認而實施操作的2一次性降薪50元6接觸危險化學介質（比如硫酸、蒸汽、洗油、氨水等）時不戴防護面罩2一次性降薪50元7翻越欄桿出入回收生產區域的2一次性降薪50元8不走梯子，直接翻越防溢堤出入罐區的2一次性降薪50元9從火車底部或兩車廂之間穿越鐵道的4書面警告并一次性降薪100元10煤場工現場指揮作業時，不穿黃馬甲的2一次性降薪50元11員工接受安全培訓要求后，工作沒有嚴格執行落實的2一次性降薪50元12禁火區大門沒有及時關閉的2一次性降薪50元13焦爐四大車、行車、裝卸橋操作工，禁止在操15、作過程中接聽或撥打手機或瀏覽手機中音像視頻、小說文字2一次性降薪50元14清掃加煤孔余煤或清理上升管時，沒有站在上風口或側風口的2一次性降薪50元熱力廠1在電氣柜內操作高壓電氣設備時未戴絕緣手套2一次性降薪50元2鍋爐停煤氣不通蒸汽2一次性降薪50元3停爐后未經允許進入鍋爐內2一次性降薪50元4電氣柜、箱門敞開未關嚴（前提是門能關起來）2一次性降薪50元5開啟高溫高壓閥門未站在閥門側面2一次性降薪50元6鍋爐看火時未站在側面的2一次性降薪50元7高低壓室無人時沒有上鎖的2一次性降薪50元維修部1使用吊車直接吊運氧氣及乙炔瓶的2一次性降薪50元2非電工人員私接電氣設備電源的2一次性降薪50元3受16、壓容器、密閉容器未消除密閉狀態進行電氣焊、氣割作業的2一次性降薪50元4使用煤油、汽油清洗零件時吸煙、打火或進行其他明火作業的2一次性降薪50元5隨意丟棄廢油廢棉紗，未收集至指定裝置的2一次性降薪50元6挖掘或拆除后遺留的坑洞未及時進行覆蓋或加設警示標志的2一次性降薪50元7規定兩人以上才可進行的作業而一人從事作業、無人監護的 2一次性降薪50元8使用梯子、腳手架和液壓升降平臺時無人給予監督和保護 2一次性降薪50元9使用砂輪機或敲、擊物件及打錘作業不戴防護鏡的2一次性降薪50元10使用砂輪機或打大錘戴手套作業的2一次性降薪50元運輸部1駕駛車輛時吸煙打手機的2一次性降薪50元2裝載機起斗時斗17、內站人的2一次性降薪50元3車輛不落斗、未支安全支架斗下站人的2一次性降薪50元4站在駕駛室上刷車的（高位）2一次性降薪50元5升大廂未支撐安全支架的2一次性降薪50元6機車通過道口未放安全護欄（失靈外），未安全監護的2一次性降薪50元7違反操作規程鐵水罐不下鐵鍥的2一次性降薪50元8剎車不靈不及時報修行駛的2一次性降薪50元9轉向燈、剎車燈不亮不及時報修而繼續行駛的2一次性降薪50元1010號爐澆倒鐵水時機車未按規定停在安全位置的 2一次性降薪50元11鑄鐵機車牽引、推行鐵水罐無調車員單人開車運行的2一次性降薪50元12焦炭機車通過5號道口無人監護（由北向南）的2一次性降薪50元13鑄鐵機車18、通過兩管時未要道或要道安全護欄未關閉就通過的2一次性降薪50元14車輛嚴重超載的2一次性降薪50元實驗室1生石灰取樣時不系安全帶或不戴防護鏡的2一次性降薪50元2制樣時不戴防護鏡的2一次性降薪50元3化學分析時未戴防護鏡和防化手套，添加液氮時未戴防護手套2一次性降薪50元4使用砂輪機打磨時不戴防護鏡或戴手套操作的2一次性降薪50元墻體廠1未等料下完，站在料斗下接料的2一次性降薪50元2在吊運罐鐵、廢管等大塊物資時在吊臂下行走或作業2一次性降薪50元3未按要求堆放廢油桶，造成液體泄漏的2一次性降薪50元6米線及熔煉中心1不走安全通道，跨越熔化區域欄桿2一次性降薪50元2非授權人員擅自進入爐體間219、一次性降薪50元3筑砌電爐和修補爐嘴不加活動護欄和不系安全帶4書面警告并一次性降薪200元4指揮行車向茶壺爐倒鐵時進入爐臺2一次性降薪50元5扒渣站崗位不按規定起放路口欄桿2一次性降薪50元6離心機澆鑄時在澆鑄行車經過的澆鑄平臺上經過或工作的2一次性降薪50元7不使用手錘，用手清理芯架殘鐵2一次性降薪50元8回事故包倒鐵高度超過要求高度時2一次性降薪50元9吊裝管模時傾斜角度大于15度2一次性降薪50元10測量承口時隨運管小車一起行走，退著測量承口厚度2一次性降薪50元11澆鑄時站在扇形包正后方。（吹渣容易燙傷）2一次性降薪50元12滾動管子時不用F扳手2一次性降薪50元13生產中從管架下通過20、2一次性降薪50元14下線管子不用鉤子掛鉤，直接用手掛鉤2一次性降薪50元15用身體任何部位直接接觸生產線上運行的管子2一次性降薪50元16背對管子移動方向站位2一次性降薪50元17站在行車吊運物下方不及時避讓2一次性降薪50元18指揮行車吊運前，站在吊運物周圍2m范圍以內；吊運時，站在承插口側（后）2米以內位置2一次性降薪50元19用管子作為通話工具2一次性降薪50元20進入管內作業沒有對管架上前后管子有效隔離，沒有在進入的管子上放有效標識2一次性降薪50元21用清洗劑、煤油、汽油清洗設備、備件時抽煙或在10米內動火或其它明火作業2一次性降薪50元22造成漏油未進行處理；隨意丟棄含油棉紗、廢21、油2一次性降薪50元23在維修中產生的坑洞未及時回填或增設警示標記2一次性降薪50元24進入管架檢查管未做隔離保護2一次性降薪50元25倒角時站位直對砂輪2一次性降薪50元26鞋帶油污爬管垛2一次性降薪50元27車輛帶病作業不立即保修而繼續行駛的2一次性降薪50元28車輛未經許可和沒有生產區域人員監護的情況下進入6米線，8米線和熔化中心的生產區域和行車運行區域作業2一次性降薪50元29吊裝作業前沒有檢查吊鉤、吊具、鋼絲繩、吊環以及平衡梁的2一次性降薪50元30裝車前不檢查U型管架的2一次性降薪50元31在管垛上睡覺、看報、打鬧等一切與工作無關的活動的2一次性降薪50元32成品管打垛時沒有把墊木22、塞好的2一次性降薪50元33將修補材料亂丟亂放及帶到有火源區域的2一次性降薪50元34叉車在進入車間、有人群工作的場所通行時，未開啟聲光報警裝置2一次性降薪50元8米線1不走安全通道，跨越澆鑄區域護欄(緊急維修或出現意外除外,比如著火)2一次性降薪50元2行車在扒渣站扒完渣后在人行通道等待2一次性降薪50元3清理扇形包壁時站在扇形包尾部的扒渣通道上2一次性降薪50元4清理扇形包南側的扒渣通道時不佩戴安全帶2一次性降薪50元5清理管模內的殘留物或者清理WS噴槍，不從管模插口南側安全門通過4書面警告并一次性降薪100元6上芯工從翻芯架直接進入上芯行車移動區域2一次性降薪50元7不采取任何防護措施直23、接進到托管小車上清理砂芯2一次性降薪50元8進入制芯機芯盒內清理時不加機械擋塊2一次性降薪50元9不通知行車工直接進入精整緩沖區2一次性降薪50元10正常生產時，擅自打開鏈條鎖進入水洗機高壓泵和1步進梁中間的區域2一次性降薪50元11正常生產時，擅自打開鏈條鎖進入水洗機高壓泵區域（設備檢查除外）2一次性降薪50元12從步進梁上的管子中穿過2一次性降薪50元13在切割機崗位管子正在旋轉過程中，清理切割機衛生2一次性降薪50元14管子上下線時，地面相關崗位人員不避開2一次性降薪50元15行車吊運管子啟動前，沒有打鈴警示2一次性降薪50元16水壓操作工爬到護欄上檢查管子漏水情況2一次性降薪50元1724、操作工在沒有任何安全措施的情況下，爬到水壓機堵頭頂上去處理限位2一次性降薪50元18更換堵頭時，不用平臺而直接爬到堵頭上掛鋼絲繩或松緊螺母2一次性降薪50元19在液壓站沒有停電的情況下，給液壓站清理衛生2一次性降薪50元20在管子正在倒角時測量角度2一次性降薪50元21在運管小車運行過程中，給管子插口刷富鋅涂料2一次性降薪50元22氣動或電動打磨機用后隨地亂放2一次性降薪50元23上下班時從6米線退火爐管架中間通過2一次性降薪50元24吊運管子時不遵循紅綠燈制度2一次性降薪50元25行車吊運管子時未走安全行進路線2一次性降薪50元26運管拖拉機進入車間未開啟聲光報警裝置2一次性降薪50元27涂25、襯修補人員未做醒目標識進入管子修補內襯2一次性降薪50元28在噴鋅小車行進過程中清理管子外壁2一次性降薪50元29包裝修補區滾動管子時未使用F扳手2一次性降薪50元DIP1吊裝物件（管子、鐵水包、管模、備件等）從人頭頂上方經過2一次性降薪50元2人員從吊裝物件下方經過2一次性降薪50元3鐵水包在運輸時未打包叉2一次性降薪50元4沒有按照規范要求化廢管子2一次性降薪50元5吊裝作業前沒有檢查吊鉤、吊具、鋼絲繩、吊環以及平衡梁，管子裝車前不檢查U型管架2一次性降薪50元6吊裝物件（管子、管模、備件等）時沒有保持物件平衡2一次性降薪50元7管子在地上或管垛上打堆與打垛時沒有把墊木塞好2一次性降薪5026、元8沒有按規定使用F扳手2一次性降薪50元9在正常生產時橫穿管架2一次性降薪50元10進入管架檢查管未做隔離保護2一次性降薪50元11動火時未對易燃物品（汽油、煤油、清洗劑、液壓油等）進行清理防護2一次性降薪50元12沒有按照規定對不安全行為及不安全狀態整改2一次性降薪50元13沒有按規定對特種設備進行檢查和整改2一次性降薪50元14煤氣、天然氣設施出現跑冒滴漏未及時整改2一次性降薪50元15叉車在進入車間、有人群工作的場所通行時，未開啟聲光報警裝置2一次性降薪50元16車輛在進入車間、有人群工作的場所通行時，無人瞭望與引導2一次性降薪50元17車輛亂停亂放2一次性降薪50元18工作及檢修現場27、未及時清理2一次性降薪50元管件廠1兩套砂箱并排一起起吊的163至6個月的降職并降薪2超過兩片砂箱垂直起吊的4書面警告并一次性降薪200元3使用潮濕工具進行扒渣的2一次性降薪50元4冷線違反要求吊具進行吊裝的2一次性降薪50元 處理程序- 所有經理、主管以及EHS人員、班組長都有權利和義務在現場檢查和審核時發現違反安全制度的不安全行為。一經發現違反安全制度的不安全行為，先通知不安全行為的員工，讓其知曉并糾正，然后做出書面紀錄（見附件），由發現人和違章員工的經理簽字后交人力資源部登記，所有涉及安全方面的違紀行為在上報人力資源部前都要由EHS部門簽字確認。- 在執行處分時，如違紀行為可引用多條條款28、，按級別高的執行。- 所有經理、主管以及EHS人員在做SMAT審核時發現員工的不安全行為不得對員工進行處分。5.1.5 外包商（含其員工）違反本制度時，按照基地外包商EHS管理程序執行。5.1.6 補充說明本制度對員工因違紀（不安全）行為受到處分的處理和扣分操作方法參照員工勞動紀律制度執行。本制度所描述的員工因違紀（不安全）行為受到處分的扣分和勞動紀律違紀扣分積累計算。本制度對員工多次違紀（不安全）行為的處理和扣分操作方法按員工勞動紀律制度執行。本制度未列舉的員工違紀（不安全）行為，各部門可根據情節對照本規定給予處理建議，由人力資源部和基地執行總監參考類似條款和以往處理方式做出最后處理決定；需要更新的條款，人力資源部會同部門經理依據現有條款提出更新建議并報基地執行總監和人力資源總監批準，征求工會意見后公示更新后的條款及程序。每項處分實施前，相關人員應與員工進行談話，指明其原因，并做好相關記錄。處分一般應在談話后的10日內實施，特殊情況不超過一個月。處分涉及降薪的，從違紀員工的當月工資開始執行。5.1.7 申訴本制度員工申述方法和流程按員工勞動紀律制度執行。5.1.8 文件處理本制度涉及的文件處理方法和要求按員工勞動紀律制度執行。